導語：人事局公共機構建設節約型機關實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從指導思想；工作目標；工作措施；工作要求進行講述。其中，主要包括：以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹落實《公共機構節能條例》為主線，以節電、節油、節水等為重點，創新機制，加強管理、工作目標，一是2009年油、電、水的消耗，比2008年實際消耗下降5%；二是2010年能源消耗比2009年下降5%；三是以2005年為基數，實現人均耗能和單位建筑面積耗能分別下降20%、嚴格執行國家有關室內溫度的控制標準、辦公室、會議室盡量少開燈，充分利用自然光照、計算機、打印機、復印機、傳真機等辦公設備不用時、加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水設備、規范辦公用品的采購、配備和領取、提倡雙面用紙，降紙紙張消耗、減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用，逐步淘汰高耗能的辦公設備，延長文印設備的使用壽命、嚴格執行公務用車“一本一卡”的定點加油和定點維修制度，進一步降低燃油損耗、認真做好節能宣傳工作、逐步建立節能降耗的的長效機制、切實加強節能工作考核檢查等，具體材料請詳見：

為了全面深入貫徹科學發展觀，積極推進我局公共機構節能工作，努力建設節約型機關，根據《市人民政府辦公室關于切實做好全市公共機構節能工作的通知》宜府辦字[2009]15號文件精神的有關規定，結合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹落實《公共機構節能條例》為主線，以節電、節油、節水等為重點，創新機制，加強管理。引導全局機關干部進一步樹立節儉意識，自覺厲行節約，努力降低行政成本，加強機關效能建設，促進全市人事人才工作又好又快發展，為建設節約型機關作出積極貢獻。

二、工作目標

2009年至2010年二年間，實現以下目標，一是2009年油、電、水的消耗，比2008年實際消耗下降5%；二是2010年能源消耗比2009年下降5%；三是以2005年為基數，實現人均耗能和單位建筑面積耗能分別下降20%。

三、工作措施

（一）嚴格執行國家有關室內溫度的控制標準。室內空調溫度夏季設置不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把每天上班晚10分鐘開空調，下班提前10分鐘關閉空調作為一項節能制度，落實到每個科室；科室人員要自覺執行室內溫控標準，做到室內無人時不開空調，人走關閉空調，開空調時不開門窗，堅持定期清洗空調，提高空調能效水平。

（二）辦公室、會議室盡量少開燈，充分利用自然光照；離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”，下班后自覺切斷各類電器設備的電源。

（三）計算機、打印機、復印機、傳真機等辦公設備不用時，應隨時關閉；在長時間未使用或下班后，要切斷電源，減少待機消耗。

（四）加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水設備，發現水龍頭、便池損壞、漏水等現象及時報告維修，杜絕“長流水”，切實減少耗水量。

（五）規范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公，實行在電子媒體上修改文稿，積極推行無紙化辦公。

（六）提倡雙面用紙，降紙紙張消耗、減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用，逐步淘汰高耗能的辦公設備，延長文印設備的使用壽命。

（七）嚴格執行公務用車“一本一卡”的定點加油和定點維修制度，進一步降低燃油損耗。建立完善本單位公務用車檔案，實行單車耗能核算，定期對公務車耗能情況進行公示。

為搞好公共機構節能工作，切實加強對公共機構節能的組織領導，成立我局公共機構節能領導小組，由孫輝副局長任組長，王成生主任任副組長，下設辦公室。辦公室主任由王成生主任兼任，領導小組負責具體落實全局公共機構節能工作的具體措施，辦法及節能的檢查和指導，發現違反節能的現象，及時進行整改。

五、工作要求

（一）認真做好節能宣傳工作。組織全局干部職工認真學習有關節能降耗的重要意義，目標要求和政策規定，教育大家從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約每一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養成勤儉節約，珍惜公物的良好習慣。通過網站、宣傳欄，橫幅等媒體，廣泛宣傳節能工作的重要意義，增強干部職工的節能意識，普及節能知識、營造人人節約、處處節約的良好氛圍。

（二）逐步建立節能降耗的的長效機制。逐步健全完善機關車輛管理，接待管理，財務管理等制度。建立節能降耗工作責任制。把節能降耗目標、節能舉措、工作任務、獎懲措施層層分解落實到每個科室，每個環節、每個具體責任人。盡快落實能源資源消耗分戶、分類、分項計量工作，指定專人負責，記錄原始數據建立統計臺帳，定期通報。

（三）切實加強節能工作考核檢查。將采取專項檢查和年終考核評比相結合的方式，加強對全局各科（室、中心）節能降耗工作的指導和監督。對落實工作扎實，成效明顯的科室給予表彰獎勵；對工作落實不力，完不成節能任務的科室將予以通報批評。