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進行交心談心，各支部負責人和聯村、廠（單位）干部認真走訪了每位黨員。加強思想上溝通。充分準備基礎上，召開民主生活會，大家關閉思想，坦誠相見，發揮批評和自我批評精神。既談自己，又說別人，也對黨組織提出合理建議，開展了積極健康的思想斗爭，確保民主評議不走過場，然后進行民主評議，吸收局部村民代表、普通群眾和單位職工參與人數一般在10名左右，填寫黨員民主測評表，當場收回。評議分優秀、合格、基本合格、不合格四檔，將評議結果公開，并把意見反饋到個人，對評議先進黨員要在精神和物質上進行獎勵，對不合格黨員根據情況作出勸退、警告等組織處理。對基本合格黨員再進行一次談話，聽取整改意見，落實幫教對象和時間，從而純潔黨員隊伍，堅持先進性。

明確目標。

一）提高認識。

首先要統一思想，為認真做好這次調研活動。提高認識。為此我專題分別召開了四個試點單位負責人和各支部黨員動員會，講清目的和意義，要求。從貫徹落實“三個代表”重要思想高度來統一思想、落實責任。鎮黨委主要領導和各聯村、廠（單位）班子成員分別在動員會上講了話，為順利開展調研活動提供了組織保證。其次，明確調研內容，調查不同黨員的年齡、性別、職業、文化、經濟條件、工作崗位分布狀況，排摸不同行業、不同層次黨員思想現狀和精神需求，重點是要客觀了解黨員先鋒模范作用難以發揮的主客觀原因，找準存在共性和個性問題并對發生原因進行分析，并在如何增強教育管理針對性、有效性，增強黨員責任意識，怎樣堅持黨員先進性的長效機制方面進行探索。

分析黨性。

二）調查摸底。

走訪摸底。首先在黨員大會上下發了調查表格。內容涉及黨員個人基本情況：包括職業、能力、年齡、文化、經濟狀況；第二部分是涉及自己對理想、信念的看法、黨費交納和黨員基本義務履行方面情況。其次召開好五個層次座談會，1座談調查。即支部書記和企業廠長、居民會負責人座談會；普通黨員座談會；專業戶或個體工商戶座談會；老年黨員、困難黨員座談會；村民代表、企業職工、普通群眾座談會。再次進行走訪談話，對作用發揮先進和落后的黨員；經濟狀況好和差黨員及老年黨員、流動黨員進行個別走訪、談話，解他實際情況和內心真實思想，傾聽他要求和呼聲。

剖析自我試點單位黨組織結合各自實際，2對照先進。利用各種載體，開展認真學習黨章、三個代表”重要思想，學習先進典型活動。如試點單位同岙村黨支部帶領全體黨員到嘉興南湖觀賞紅船，重溫入黨宣誓，喚醒了黨員的黨性意識和責任意識。此基礎上，要求每位黨員對照黨章，對照先進典型找差距、找原因，每人寫一篇300500字左右的自我剖析資料，開門見山，先剖析存在問題及原因，再提出整改措施和方向，盡力使每位黨員從心靈上有所觸動、有所收獲。

落實整改。民主測評。