導(dǎo)語：安監(jiān)部門效能發(fā)展工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦關(guān)于印發(fā)《天河區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作意見》等三個規(guī)定的通知精神，現(xiàn)制定我局實施方案如下：

一、提高認(rèn)識，明確目標(biāo)

開展機關(guān)效能建設(shè)工作是落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機關(guān)，提高機關(guān)運作效能和服務(wù)質(zhì)量，提高我局執(zhí)行力和服務(wù)力，從而促進(jìn)現(xiàn)代化大都市中心區(qū)建設(shè)和構(gòu)建和諧天河事業(yè)不斷向前發(fā)展的重要舉措。因此，我局效能建設(shè)要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強干部政治思想教育，加強機關(guān)內(nèi)部管理，提高機關(guān)工作人員的素質(zhì)，提高機關(guān)工作效率，把實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到具體工作中去。以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)為目標(biāo)，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，從加強制度建設(shè)入手，規(guī)范機關(guān)辦事行為，建立“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體系和運轉(zhuǎn)機制。通過效能建設(shè)，使機關(guān)管理有明顯改善，機關(guān)作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，工作效率有明顯提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗懲防體系的各項措施更加落實。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施

為圓滿完成機關(guān)效能建設(shè)工作任務(wù)，決定成立區(qū)安監(jiān)局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由方仁文局長任組長，蔣同順副局長、梁克強副局長任副組長，各科室領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，設(shè)在局辦公室，由任軍同志兼任辦公室主任。

同時，按照區(qū)機關(guān)“效能辦”的要求，采取以下措施，大力加強機關(guān)效能建設(shè)工作：一是探索建立效能建設(shè)平臺工作。學(xué)習(xí)區(qū)試點單位的經(jīng)驗，逐步推進(jìn)行政審批業(yè)務(wù)信息化管理，建立科學(xué)合理的審批管理機制，規(guī)范高效的審批運行機制，嚴(yán)密有效的審批監(jiān)督機制。二是建立安監(jiān)局機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督投訴中心。局機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督投訴中心設(shè)在局辦公室，主要負(fù)責(zé)受理對各科室及其工作人員有關(guān)效能建設(shè)的投訴，并負(fù)責(zé)監(jiān)督我局效能建設(shè)的落實。三是設(shè)置“天河區(qū)安監(jiān)局機關(guān)效能建設(shè)公示牌”，公示效能建設(shè)的內(nèi)容。在公示牌旁邊設(shè)置效能投訴須知和投訴箱，把投訴方式、投訴內(nèi)容、投訴電話、投訴地址等告知群眾、接受監(jiān)督。四是建立機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員制度，征求、收集社會各方面對效能建設(shè)的意見和建議，促進(jìn)我局機關(guān)效能建設(shè)的落實。五是建立機關(guān)效能建設(shè)績效考評機制。由局機關(guān)效能辦牽頭，對本單位各科室和每個工作人員進(jìn)行考核，同時負(fù)責(zé)對本單位違反效能建設(shè)規(guī)定的人員進(jìn)行誡勉教育。

三、完善制度，規(guī)范管理

為加強局機關(guān)效能建設(shè)，我們要切實以加強制度建設(shè)為重點，把教育、制度、監(jiān)督緊密結(jié)合起來，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，不斷提高機關(guān)工作效能。

（一）完善辦事制度。按照合法性、合理性、規(guī)范性、公約性的原則，健全和完善工作職責(zé)和各項辦事制度。按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、執(zhí)政為民、提高效能的要求，聯(lián)系自身職能和工作實際，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)、群眾反映的突出問題和妨礙、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的各種不利因素，對我局現(xiàn)有的制度進(jìn)行一次全面的清理，充實和完善首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、績效考評制、責(zé)任追究制等各項制度，逐步建立適應(yīng)形勢發(fā)展的、比較完善的、針對性和可操作性強的制度體系，用制度管人管事。

（二）深化政務(wù)公開。進(jìn)一步做好對局機關(guān)及各科室工作職責(zé)、辦事制度的公開。外資業(yè)務(wù)科、特種行業(yè)管理科等具有審批職能的科室，要在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步向社會公開涉及審批事項的有關(guān)政策法規(guī)依據(jù)、辦事要求、審批程序、審批時限、審批結(jié)果以及承辦單位和責(zé)任人等內(nèi)容。同時，要向客戶和群眾提供涉及審批事項相關(guān)的宣傳資料，方便企業(yè)和群眾查詢。

（三）強化內(nèi)部管理。加強機關(guān)的現(xiàn)代化、科學(xué)化管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，理順各方面的關(guān)系，建立“辦事高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范”的機關(guān)管理體系。把競爭激勵機制引入機關(guān)管理，調(diào)動機關(guān)干部的積極性，運用獎懲機制，促進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的良性發(fā)展。

（四）優(yōu)化機關(guān)服務(wù)。加強機關(guān)工作人員的思想政治教育、宗旨意識教育和職業(yè)道德教育，增強公仆觀念，提高為人民服務(wù)的主動性和自覺性，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為人民群眾多辦實事，多做好事。

（五）提高工作效率。增強服務(wù)意識，忠于職守，依法行政，廉潔奉公，高效率地履行工作職能和崗位職責(zé)；努力精減工作環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，優(yōu)化責(zé)任管理，增強節(jié)儉意識，降低政務(wù)成本，提高工作效能，追究失職行為；加強監(jiān)督管理職能，進(jìn)一步完善各項管理制度和服務(wù)功能，實現(xiàn)局機關(guān)工作的全面提速。

四、精心組織，周密安排

按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局從今年月份開始開展機關(guān)效能建設(shè)工作，具體時間作如下安排：

（一）學(xué)習(xí)動員。擬于月日下午召開全體干部會議，傳達(dá)全區(qū)機關(guān)行政效能建設(shè)工作動員大會精神，使廣大干部提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強自覺性和緊迫感。同時，加強培訓(xùn)教育，把思想教育貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的全過程，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、利益觀；樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，強化責(zé)任意識和敬業(yè)精神，充分調(diào)動機

關(guān)干部的積極性和創(chuàng)造性，營造機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。

（二）查找問題。對照區(qū)委、區(qū)政府提出的要求，在廣泛征求基層群眾、服務(wù)對象意見和建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找本單位在效能方面存在的問題，深入剖析原因。主要查找各科室及機關(guān)干部發(fā)揮職能、履行職責(zé)情況；查找是否切實貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、政令是否堅決有力，落實到位；查找能否依法行政，認(rèn)真履行工作職責(zé)；查找是否存在機關(guān)工作人員辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)能力不強、作風(fēng)浮躁不實等問題，是否存在吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私等行為；查找是否存在內(nèi)部效能建設(shè)機制不健全、監(jiān)督不到位等問題。并于月日將自查情況報區(qū)機關(guān)效能建設(shè)辦公室。

（三）整改提高。針對查找出的機關(guān)效能方面存在的突出問題，結(jié)合實際制定整改方案，明確責(zé)任與整改時限，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)以及基層和群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實糾正工作中不適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的做法。并于月日前將整改情況報區(qū)機關(guān)效能建設(shè)辦公室。

（四）制度建設(shè)。按照區(qū)委、區(qū)政府出臺的各項機關(guān)效能建設(shè)措施，在查找問題、整改落實的基礎(chǔ)上，結(jié)合規(guī)范化、信息化建設(shè)，進(jìn)一步修改完善現(xiàn)有規(guī)章制度。要充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，在積極調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，制定適合我局自身發(fā)展的新的效能制度，逐步完善制度體系，建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。同時，按照政務(wù)公開的要求，將有關(guān)效能工作的制度在適當(dāng)范圍以適當(dāng)形式公開，接受群眾監(jiān)督。

（五）鞏固提高。對機關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)取得的成績，尋找工作中存在的不足之處，及時糾正，進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)工作人員施政行為，深入推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。