導(dǎo)語(yǔ)：加強(qiáng)信息職能制度方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)局信息工作，強(qiáng)化信息職能，提高信息工作水平，促進(jìn)信息工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，加強(qiáng)宣傳，更好地發(fā)揮信息工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用，依據(jù)區(qū)委辦信息室、政府辦信息室的要求，結(jié)合局實(shí)際，特制定本制度。

一、組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

局的信息工作（除文化市場(chǎng)辦）由辦公室統(tǒng)一管理，綜合協(xié)調(diào)，各部門(mén)、科室分口負(fù)責(zé)，辦公室確定一名信息員具體組織協(xié)調(diào)收集整理報(bào)送。文化市場(chǎng)辦信息工作由綜合科負(fù)責(zé)，刊發(fā)文化市場(chǎng)執(zhí)法專(zhuān)刊

（一）辦公室信息工作職責(zé)：

1、做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報(bào)、反饋和存檔等各項(xiàng)日常工作。

2、結(jié)合中心工作和領(lǐng)導(dǎo)、群眾關(guān)心的問(wèn)題提供有關(guān)情況，有分析、有建議的專(zhuān)題、綜合信息。

3、及時(shí)將上級(jí)要求的信息報(bào)送要點(diǎn)傳達(dá)給各部門(mén)、科室。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)、科室信息報(bào)送情況并向全局公布。

（二）各部門(mén)、科室確定一名信息員，具體負(fù)責(zé)本部門(mén)、科室的信息工作，信息員的主要職責(zé)：

1、根據(jù)信息工作要求，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，完成本部門(mén)的信息收集、編寫(xiě)、篩選、加工、上報(bào)、反饋和報(bào)送工作。

2、負(fù)責(zé)在第一時(shí)間迅速收集上報(bào)本部門(mén)重大突發(fā)性事件、重要事態(tài)、重要緊急情況以及事態(tài)進(jìn)展、處置措施等情況。

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)上級(jí)部署的實(shí)施落實(shí)情況。

二、信息采集范圍

（一）區(qū)委、政府重要工作部署的實(shí)施落實(shí)情況。

（二）促進(jìn)全區(qū)文化、體育發(fā)展等方面的新思路、新舉措以及取得的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

（三）調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及措施、建議。

（四）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局指導(dǎo)、檢查工作或參觀訪問(wèn)情況；各部門(mén)承辦的各類(lèi)會(huì)議情況以及領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)出席重要會(huì)議的情況。

（五）參加市、區(qū)重要比賽情況以及比賽獲獎(jiǎng)情況，重大、有影響的文化、體育活動(dòng)。

（六）突發(fā)事件及需要報(bào)知的其他重要信息。

三、信息報(bào)送要求

（一）報(bào)送信息要突出新、快、實(shí)、精。即信息要有新情況、新內(nèi)容，內(nèi)容要真實(shí)，反饋信息要及時(shí)、快捷，重特大突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)送，文字?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確。

（二）各部門(mén)、科室每月至少報(bào)送3條信息，全年不少于36條。

（三）對(duì)突發(fā)事件及其他重大緊急事項(xiàng)，首先要及時(shí)報(bào)告局長(zhǎng)及分管局長(zhǎng)，并通知辦公室，在口頭報(bào)送后及時(shí)向辦公室補(bǔ)辦文字材料。

（四）信息統(tǒng)一歸口辦公室向上級(jí)主管部門(mén)和區(qū)其他有關(guān)部門(mén)報(bào)送，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，各部門(mén)、科室不得向外報(bào)送信息。

四、通報(bào)和考核制度

（一）辦公室對(duì)各科室報(bào)送信息的數(shù)量及采用情況定期統(tǒng)計(jì)，并于每季度在全局范圍內(nèi)通報(bào)。

（二）根據(jù)各部門(mén)信息報(bào)送的數(shù)量、質(zhì)量及排名情況，進(jìn)行信息工作評(píng)比，對(duì)報(bào)送信息成績(jī)較好的部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)信息的部門(mén)和個(gè)人，將給予批評(píng)；引起嚴(yán)重后果的，將給予處分。

五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。