導(dǎo)語(yǔ)：優(yōu)秀教師效能獎(jiǎng)金分配辦法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、總體指導(dǎo)意見(jiàn)

（一）優(yōu)秀教師效能獎(jiǎng)金設(shè)置：義務(wù)教育、普通高中以學(xué)校為單位按學(xué)科專(zhuān)任教師總數(shù)（不含教輔及工勤管理人員）30%的比例按人均每學(xué)年2000元左右分配。

（二）少數(shù)邊遠(yuǎn)校點(diǎn)由中心學(xué)校根據(jù)全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）具體情況予以適當(dāng)傾斜，但受獎(jiǎng)人員不得突破全鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)科專(zhuān)任教師總數(shù)30%的比例。

(三)職教中心、特殊教育學(xué)校、機(jī)關(guān)幼兒園學(xué)科專(zhuān)任教師、研訓(xùn)員按總?cè)藬?shù)的10%設(shè)置優(yōu)秀教師效能獎(jiǎng)（由各單位參照此方案執(zhí)行，具體方案報(bào)教育局審批），獎(jiǎng)金來(lái)源由教育局另行籌措。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)及方法

（一）優(yōu)秀教師效能獎(jiǎng)由縣直學(xué)校、中心學(xué)校遵照評(píng)分細(xì)則組織專(zhuān)班進(jìn)行評(píng)比（普通高中參照此細(xì)則執(zhí)行，方案報(bào)教育局審批）。

（二）有下列情況之一者，發(fā)現(xiàn)一次，扣除本單位當(dāng)年效能獎(jiǎng)金的十分之一。

1、出現(xiàn)教學(xué)事故的。

2、上班期間上網(wǎng)玩游戲、炒股的。

3、出現(xiàn)安全責(zé)任事故的。

4、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重影響的。

5、有賭博打牌等行為，損害教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的。

6、從事有償家教和不按主管部門(mén)規(guī)定使用教輔資料、進(jìn)行有償招生行為的。