導(dǎo)語：廣電中心干部競聘上崗指導(dǎo)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)中心工作人員的積極性，根據(jù)《區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合中心實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部“四化”方針，按照“德才兼?zhèn)洹⑦m才而用”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開展中層職位競爭上崗工作，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

二、聘任職位和職數(shù)

中層干部競聘上崗的職位和職數(shù)，嚴(yán)格按照經(jīng)區(qū)編委審核，區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)的區(qū)機(jī)構(gòu)改革“三定”方案執(zhí)行。新聞中心內(nèi)設(shè)科室的中層職位和職數(shù)分別為：

1、辦公室主任1名。

2、報(bào)刊新聞部主任1名。

3、電視新聞部主任、副主任各1名

三、聘任資格和條件

1、政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的黨性原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)，職業(yè)道德良好，勤奮工作，開拓進(jìn)取，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志。

2、具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具有與聘任崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和一定的政策理論水平，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，工作實(shí)績表現(xiàn)突出。

3、競聘者須具有大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下，近3年年度考核均在合格以上的在編在崗人員，身體健康。

4、競爭中層正職職位的，一般要有擔(dān)任中層副職的經(jīng)歷；德才表現(xiàn)和工作實(shí)績特別突出的，可越一級參加競聘。

四、聘任程序與方法

中層干部競聘上崗按照“公布職位、公開報(bào)名、資格審查、演講答辯、民主測評、組織考察、決定聘任”等七項(xiàng)程序進(jìn)行，具體方法、內(nèi)容和時(shí)間安排列表如下：

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和其他事項(xiàng)

為確保競聘工作順利完成，各個(gè)階段的工作都在中心主任室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

全體中心工作人員要充分認(rèn)識(shí)到本次中層干部競聘上崗工作的重要性，自覺增強(qiáng)參與意識(shí)，以認(rèn)真、積極的姿態(tài)投入到這次競聘工作中來，正確對待組織的決定和群眾的評議。對違反組織人事紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。