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一、加強領導干部廉潔自律工作，規范從政行為

各級領導干部要增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，在公務和社交活動中都要嚴格遵守廉潔自律和各項規定。同時，要堅決防止和克服形式主義、官僚主義，堅決反對和制止各種奢移浪費行為。

1、要做到“三個不準”。一是不準利用職權違規干預和插手建設工程招投標、經營性土地權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動；二是不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；三是不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私。

2、要做到“六個嚴格禁止”。一是嚴格禁止弄虛作假、虛報浮夸；二是嚴格禁止搞脫離實際、沽名釣譽的各種“形象工程”、“政績工程”；三是嚴格禁止超編制超標準配備使用小汽車和在住房問題上以權謀私；四是嚴格禁止以各種名義用公款互相宴請、大吃大喝和安排私人旅游、高消費娛樂；五是嚴格禁止以開會、考察、培訓等名義變相公款旅游；六是嚴格禁止開具虛假發票報銷行為。

3、要做到“兩個嚴格控制”。一是嚴格控制各種名目的節慶、達標評比活動；二是嚴格控制會議和出國（境）團組，壓縮會議費、招待費、出國考察費等一般性支出。

二、加大查辦違紀違法案件的力度

1、按照中央紀委、省、市紀委和省司法廳紀委的部署和要求，重點查辦縣（處）級以上領導干部的違紀違法案件；貪污受賄、以權謀私、失職瀆職的案件；法律服務人員辦假案、做假證等違法違紀案件。特別要嚴肅查處嚴重違反政治紀律和嚴重違反組織人事紀律的案件以及為黑惡勢力充當“保護傘”的案件。

2、查辦案件工作要認真執行中央、省、市的有關規定，努力做到查辦案件工作的力度不能減，切實加強組織領導。要進一步加強信訪舉報工作，發揮信訪監督作用。

3、切實加強對查辦案件工作的領導。紀檢、監察部門要在黨組的領導下，嚴格按照黨內法規和國家法律法規賦予的權力及干部管理權限，認真查辦管轄范圍內的案件。對重大、復雜案件，主要領導要親自抓并確定專人負責，建立健全辦案責任制，嚴格辦案程序。

三、進一步加強糾風工作

1、對律師事務所、公證處、法律服務所等法律服務部門收費情況要進行認真檢查，發現不按規定收費、亂收費或收費不入帳的，要及時糾正和清退。

2、堅決克服法律服務工作中的違規違紀行為。紀檢、監察部門要把這項工作作為今年工作的重點來抓。各級司法行政機關要認真制定相關制度，切實糾正律師事務所、公證處、法律服務所在執業、服務質量、人際交往關系等方面的突出問題。窗口單位要推行社會服務承諾制，深入開展創文明行業活動，樹立司法行政機關的良好形象。

3、認真開展執法監察。要根據《行政監察法》、《律師法》和《國家公務員暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《省公證工作若干規定》等規定，對法律服務部門辦案、辦證問題，干部的選拔任用、交流、輪崗、回避制度執行問題等進行執法監察，促進法律法規的正確貫徹實施。還要結合實際，針對群眾反映強烈的重點問題，著力治理，認真解決。

四、繼續推進從源頭上預防和解決腐敗的工作

1、加強宣傳教育工作，筑牢思想道德防線。要結合反腐倡廉的實際，深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的三代領導核心關于反腐倡廉的重要論述，開展牢固樹立正確的權力觀教育活動，經受各種考驗。黨員干部要帶頭學習和實踐《公民道德建設實施綱要》；做一個有道德的人。要聯系實際深入開展理想信念教育、宗旨教育、警示教育活動，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、繼續大力推行“陽光工程”建設。要按照市場化運作的要求，進一步規范公共資源的配置和公開權力的運作，不斷拓展“陽光工程”的領域和做法。

3、繼續推行行政審批、財政、干部人事三項制度改革。在行政審批制度上，要嚴格按照司法部和省司法廳的規定，做好律師事務所、公證處、法律服務所的設立、年檢注冊及律師、公證員、法律工作者資格的審核、審批工作。在財務制度上，要嚴格財經紀律，規范財務管理。局機關、各律師事務所、公證處都要建立規范的財務管理制度，進一步落實“收支兩條線”制度。要采取有力措施，堵塞“小金庫”、帳外帳和財務開支上的漏洞，對違反財經規定的行為，要堅決予以查處，并給予直接責任人和主管領導黨紀政紀處分。在干部人事制度上，要積極探索和完善干部選拔任用的公正機制，認真把握好選人中的考評、評價、使用三個環節，加強對干部交流、輪崗、回避制度的管理和監督，防止和糾正用人上的不正之風。對違反組織人事紀律的行為，要嚴肅查處。

4、推動機關效能建設工作。要健全機關考評和效能告誡制度，加強和改進受理投訴和監督檢查工作。進一步提高機關效能，切實轉變機關作風和干部作風。要健全政務公開制度，依照依法公開、真實公開、注重實效、有效監督的原則，將機關職能、范圍、工作程序、職業道德等內容公開，接受人民群眾的監督。

五、認真落實黨風廉政建設責任制工作

黨風廉政建設責任制具有在反腐倡廉工作中的關鍵作用。在整體推進黨風廉政建設和反腐敗工作的進程中，結合司法行政系統工作實際，認真執行黨風廉政建設責任制，健全制度，明確責任，完善考核，加強監督檢查，認真抓好責任追究。

1、要健全完善領導干部黨風廉政建設工作職責。要按照局黨組工作的分工，明確自己在黨風廉政建設方面抓哪些工作，要承擔哪些任務，增強履行黨風廉政建設職責工作的責任意識。要認識到不履行或不認真履行黨風廉政建設工作職責，是失職瀆職行為，要受到責任追究。

2、全面實施反腐倡廉“六個機制”。今年是“六個機制”全面實施的第一年，要精心組織，穩步推進，確保“六個機制”規定的目標任務落到實處。同時要突出工作重點，今年要把建立和完善教育、制度、監督這三大機制作為貫徹實施“六個機制”的重點，積極推進體制機制和制度創新。

3、要進一步完善考核評議制度。考核是促進工作落實的有效手段。按照市委要求，今年要對近兩年黨風廉政建設責任制的執行情況進行一次檢查，認真查找存在問題并采取措施加以解決。檢查是否把黨風廉政建設責任制納入局黨組、領導干部目標管理，與其業務工作緊密結合，一起部署；主要領導干部能否以身作則，率先垂范，切實對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；領導干部對責任范圍內出現的問題，是否進行了嚴格教育、管理、監督，責任追究是否到位；以及落實責任制的實效。

4、要健全完善匯報制度和廉政檔案。局黨組要堅持每年1—2次聽取黨風廉政建設責任制工作匯報制度，對發現有關部門、有關領導在執行黨風廉政建設責任制工作中的苗頭性、傾向性問題，干部群眾反映集中、強烈的問題，要及時加以解決，促進責任制工作的落實。要繼續按照干部管理權限建立健全領導干部廉政檔案，充實具體內容；注意發揮廉政檔案的作用，尤其要運用到干部的業績評定、獎勵懲處和選拔任用等方面工作中去。

5、要認真抓好責任制追究。黨風廉政建設責任制能不能執行好，關鍵是能否嚴格實施責任追究。沒有責任追究，就沒有責任制。為此，領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責，不抓不管，造成惡劣影響的，要嚴肅查處追究，決不允許隱瞞袒護，姑息遷就。