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為認真貫徹落實市委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》，結合市直機關工委實際，制定如下實施方案。

一、目標要求

進一步落實“機關工委要做整個市直機關表率”和“工委領導班子要做工委全體同志的表率”要求，切實轉變工作作風，規范工作程序，提高工作效率，真誠服務基層，讓基層黨組織滿意，讓人民群眾滿意。

二、工作安排

一是深入查擺問題（2月7日至4月30日）。以科室和個人自查為主，重點開展“十查十看”：

一查黨性覺悟方面的問題，看是否存在信仰缺失、信念模糊、信心不足、政治大局觀念不強等現象。

二查工作理念方面的問題，看是否存在思想觀念陳舊，思維有慣性、惰性和依賴性，思路不清、措施不力、效果不佳等現象。

三查工作能力方面的問題，看是否存在不比“有為”比“有位”，綜合素質不適應形勢變化、不切合崗位需求、不符合發展要求等現象。

四查工作態度方面的問題，看是否存在責任感不強、主動性差，心思不在工作上，以及宗旨觀念淡漠、服務水平不高等現象。

五查工作標準方面的問題，看是否存在目標定位不高，對工作一般化地去看待、一般化地去安排、一般化地去處理，只求過得去不求過得硬等現象。

六查工作作風方面的問題，看是否存在作風飄浮，對基層黨建情況若明若暗，不善于到基層調查研究、發現問題、總結典型經驗等現象。

七查工作程序方面的問題，看是否存在能程序化的工作環節而沒有程序規范的現象。

八查工作落實方面的問題，看是否存在工作抓而不緊、走過場不求實效、只部署不抓落實等現象。

九查工作效率方面的問題，看是否存在工作拖沓、落實遲緩以及表面很忙卻時間空轉、做無用功等現象。

十查工作紀律方面的問題，看是否存在放松要求、管理松懈、有章不循、守章不嚴等現象。

在對照檢查的基礎上，各科室和個人要剖析存在問題的根源，制定切實可行的整改措施，并認真抓好落實。

二是加強機制建設（貫穿全年）。主要圍繞四個方面健全機制：

1、提升素質。積極參與市直機關“讀好書、強素質”活動，機關黨支部堅持集體學習制度，除學好有關文件外，組織學好推薦的書目，每季度圍繞“讀書與人生”主題舉辦一次“我的讀書體會”交流會，促使人人讀書學習、共同進步提高。

2、規范工作。重點圍繞機關基層黨組織、工會組織、團員和青年組織、婦女組織的日常工作制度進行認真梳理、歸納，每個科室的每一項工作程序都要進一步修訂完善，應該有而沒有的要抓緊建立，不適應要求的及時完善。6月底前，完成《機關黨建工作流程匯編》，印發給各科室及各基層黨組織。

3、按崗定責。將年初確定的工作任務分解落實到每名領導干部和相關科室，明確工作標準和完成時限，按時檢查落實情況，確保各項任務圓滿完成。

4、聯系基層。建立聯系點制度，將工委現有領導成員和干部分成四個組，每組固定聯系部分市直機關基層黨組織，經常到聯系點調查研究，隨時發現問題、掌握情況、改進工作。搞好幫扶村有關工作。

三、保障措施

成立作風建設領導小組，具體抓好各項工作的落實。強化督促檢查，及時對問題查擺、整改落實、機制建設和遵章守紀等情況進行監督檢查，將檢查的情況作為使用干部、評先選優的重要依據，扎扎實實推進作風建設年活動的開展。