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按照縣委《關于開展“千名干部下基層，為民解憂促和諧”活動的通知文件精神，現就農委系統干部下基層活動提出以下實施方案：

一、指導思想

以密切聯系群眾、傾力服務三農為核心，立足本職，聯系實際，開展下基層、進農村、訪民情、助農戶活動，幫助群眾解決生產生活中的實際問題，達到組織建設有加強、工作作風有轉變、特色農業上臺階、人民群眾得實惠的目標。

二、參加活動范圍

委班子成員，機關各科室、委屬各單位負責人。

三、組織方式

活動在縣委“千名干部下基層，為民解憂促和諧”主題活動領導小組辦公室統一指導協調下進行，由委活動領導小組負責具體組織實施。活動開展將與結對幫扶、重點工作統籌推進。

四、活動安排

此次活動從2012年6月至7月底結束，歷時2個月，具體分為三個階段：

（一）動員部署階段（6月下旬）。主要任務是：成立委活動領導小組和辦公室；召開動員會議、對活動進行安排部署；組織集中學習，深化對活動重要性和緊迫性的認識。

（二）調研走訪階段（7月上旬）。重點完成三大任務：

以左店鄉為聯系點，參加活動的黨員干部結合自身實際，深入到黨員群眾中去，訪民情、聽民意、解民困，切實做到進農戶門，知農戶事，破發展難，濃干群情。

一是開展一次宣講活動。向廣大群眾宣講縣第九次黨代會精神和中央、省、市、縣有關政策，宣傳我縣“十二五”發展宏偉目標、發展戰略、發展舉措和重大歷史機遇，使中央精神和省、市、縣委的要求家喻戶曉，引導干部群眾克服小富即安、小成即滿的思想，把思想和行動統一到縣第九次黨代會精神上來，加快推進科學發展跨越趕超步伐。

二是圍繞服務基層、服務群眾、服務發展，結合農業部門工作實際，通過走訪、座談等形式，深入了解群眾的期望和要求，主動征求農民群眾對農業發展和農委工作的建議和意見，掌握制約當地發展的突出問題，找出自身在工作作風、服務質量上存在的差距。每名下基層干部走訪農戶不少于2戶、企業（農民專業合作社）1家。走訪中認真填寫訪戶表，做好訪戶記錄，記好民情日記，收集好反映的問題。

三是開展一次幫扶慰問活動。幫助群眾特別是困難群眾解決農業生產和生活中遇到的各種困難。對走訪中了解的困難和問題，要制定切實可行的幫扶措施，對自身能解決的，立即解決，自身不能解決的問題，要及時反饋到縣活動辦，并積極協調解決。

（三）總結鞏固階段（7月中旬）。對活動開展情況進行總結，建章立制，使黨員干部下基層工作常態化、制度化，對走訪調研梳理出的問題進行簽單銷號。

五、保障措施

1、加強組織領導。縣農委成立“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動領導小組，委主要領導任組長，各農委機關農工委委員任副組長。領導小組負責整個活動的組織部署工作。領導小組下設辦公室，分管紀檢監察的同志兼任辦公室主任，沈軍為成員，辦公室負責活動期間的協調服務。

2、加強督促檢查。委領導要親歷親為，發揮好帶頭作用。其他黨員要積極參與，務求實效。委活動領導小組將采取不定期抽查、聽取匯報等形式，了解活動開展情況，研究活動中遇到的問題，確保活動順利開展，服務措施落實到位。

3、加強總結宣傳。各黨員干部下基層要注重文字材料的收集與整理，集中活動結束后，每名下基層干部要寫出活動工作總結，或形成一篇高質量的調研報告,由委活動辦統一報縣主題教育活動辦公室。