導(dǎo)語(yǔ)：工商局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

根據(jù)省編辦、省工商局聯(lián)合下發(fā)的《市工商行政管理局主要職責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定的通知》和《關(guān)于全省工商系統(tǒng)工商所長(zhǎng)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)意見(jiàn)》，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充分挖掘人才資源，促使德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地激發(fā)工商隊(duì)伍活力,根據(jù)我局實(shí)際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想及原則

1、堅(jiān)持按照“三定”核批的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑼怀鰧?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

3、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、民主集中和擇優(yōu)選聘的原則。

4、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、選拔優(yōu)秀年輕力量，加強(qiáng)干部培養(yǎng)的原則。

二、基本條件和資格

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)工商事業(yè)，遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)、具有吃苦耐勞的精神。

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和駕馭能力。

（三）具備適應(yīng)崗位工作需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和文化知識(shí)，熟悉運(yùn)用工商法律、法規(guī)和本單位規(guī)章。

（四）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，善于協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好，廉潔奉公。

（五）現(xiàn)任工商所長(zhǎng)年齡達(dá)48周歲（即1962年1月1日前出生的），不再擔(dān)任工商所長(zhǎng)職務(wù)，保留原職級(jí)待遇。

新任工商所長(zhǎng)，必須具備以下資格條件：年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）在編在崗公務(wù)員；大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有五年工作經(jīng)歷和三年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)；近三年內(nèi)年度考核為稱(chēng)職以上等次；身體健康，能勝任所長(zhǎng)職位要求。

三、方法步驟

全市工商所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由市局機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

（一）現(xiàn)任工商所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)考試（筆試內(nèi)容同下第（二）項(xiàng)中的筆試內(nèi)容）、平時(shí)工作業(yè)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)，以上三項(xiàng)內(nèi)容綜合評(píng)定，組織決定按60%的比例（現(xiàn)任工商所長(zhǎng)職務(wù)的人數(shù)）繼續(xù)優(yōu)化定崗。考試、考核和民主測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，按3：5：2的比例加權(quán)計(jì)分。

（二）新選拔所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗

1、公開(kāi)選拔12名工商所長(zhǎng)。具體職位：渦陽(yáng)縣局工商所長(zhǎng)3名、蒙城縣局工商所長(zhǎng)3名、利辛縣局工商所長(zhǎng)3名、譙城區(qū)局工商所長(zhǎng)3名。

2、報(bào)名與資格審查。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位資格條件對(duì)報(bào)名的干部進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止到2010年10月15日下午三點(diǎn)。

3、筆試。筆試的最低開(kāi)考比例為1：3，通過(guò)資格審查的干部參加筆試，筆試的內(nèi)容為工商所長(zhǎng)必備的基本知識(shí)、綜合類(lèi)知識(shí)、工商相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和本單位規(guī)章規(guī)定等。

4、面試。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按照1：2入圍參加面試，面試者進(jìn)行公開(kāi)演講（演講時(shí)間在8分鐘以?xún)?nèi)），面試考官并當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)。演講順序以姓氏筆劃為序，演講稿交機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

5、民主測(cè)評(píng)。公開(kāi)演講后在考生本單位，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

筆試、面試和民主測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，按4：3：3的比例加權(quán)計(jì)分。

6、確定考察人選。根據(jù)以上三項(xiàng)成績(jī)的合成結(jié)果，從高分到低分按1：1.2的比例，報(bào)市局黨組確定考察人選，考察預(yù)告。

7、組織考察。由人事和紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。

8、進(jìn)行公示。考察組形成詳實(shí)的考察材料報(bào)經(jīng)黨組研究決定，確定任用人選，新提任干部將進(jìn)行公示，公示期為七天。

9、組織決定。公示無(wú)異議，決定任用。

四、要求

1、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，在各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督下實(shí)施。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，參加考察人員要公道正派，堅(jiān)持實(shí)事求是，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)，不準(zhǔn)泄露考察情況和黨組討論情況等。

3、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。

4、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，必須服從組織決定，對(duì)規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到，不辦理公務(wù)交接手續(xù)的人員，進(jìn)行教育談話，責(zé)令其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接的一切手續(xù)，對(duì)仍不執(zhí)行組織決定的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。