導語：發改委作風建設總體方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實加強我委干部隊伍作風建設，根據縣委、縣政府《關于開展“深化作風建設年”活動的實施意見》（發〔2012〕8號）文件精神，特制定《縣發改委開展“深化作風建設年”活動實施方案》。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實縣委關于深化“三級書記帶頭大走訪”活動的若干規定，深化創先爭優活動的要求，以及開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動的部署，以解決干部作風建設方面存在的突出問題為重點，進一步增強廣大干部解放思想、敢于負責、勇于擔當、狠抓落實的意識和能力，為實現縣科學發展、跨越崛起提供良好的作風保證。

二、目標任務

1、干部提神，進一步形成干事創業的濃厚氛圍。在委全體干部中比學習、比能力、比責任、比干勁、比奉獻、比業績，攻堅克難、敢于擔當、爭先進位的“精氣神”明顯提振。

2、工作提效，進一步加強機關效能建設。完善工作機制，大力推行行政行為的科學管理，進一步向社會各界提供優質高效服務，切實加強機關效能建設。

3、發展提速，進一步推進經濟社會發展。狠抓項目工作，加強全縣經濟運行分析、監測，為縣委、縣政府做好參謀助手，為全縣經濟社會發展做好服務。

三、整治重點

（一）治“庸”：主要是思想素質和工作能力方面存在的問題和不足，即履行崗位職責能力差，難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求完成等問題。

（二）治“懶”：主要是工作態度和工作效率方面存在的問題和不足，即對上級領導作出的決策部署不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責等行為。

（三）治“散”：主要是遵規守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認真執行黨和政府的明文規定、行為規范和辦事程序，違反工作紀律等行為。

（四）治“軟”：主要是班子軟弱渙散、不敢堅持原則，班子對工作或職工監督軟、管理軟、手段軟等問題和不足。

四、主要內容

1、建立提高干部能力素質的學習培訓機制。以崗位需要為導向，開展各種學習教育培訓活動，促使干部在干中學、學中干。完善委黨組中心組、機關干部例會學習制度，積極組織干部參加經濟發展業務知識學習、干部在線學習和省、市、縣組織的各種業務培訓，營造和形成崇尚學習的濃厚氛圍。

2、扎實開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動。確保黨員干部思想純潔，隊伍純潔，作風純潔，清正廉潔。尤其是要講政治、顧大局、守紀律，做到立場堅定、政令暢通、令行禁止。

3、深化“三級書記帶頭大走訪”活動。按照縣委大走訪活動要求，結合聯系鄉鎮支部共建，做到深入基層、服務群眾常態化、制度化，保證深入基層的次數和活動質量。

4、深化行政審批制度改革。貫徹執行《關于深入推進行政審批權相對集中改革的意見》，進一步簡化辦事流程，縮短辦事時限。建立投資項目審批“綠色通道”制度。

5、精簡會議、文件。堅持少開會、開短會、說短話、行短文。

6、深入基層調查研究。深入基層調研經濟發展工作，了解項目建設存在的問題，收集鄉鎮、開發區、企業對經濟發展工作的建議和意見，找出影響經濟運行的因素，及時加以解決。委領導班子每年深入基層調研時間不少于60天，每年撰寫1篇以上調研報告。

7、扎實做好信訪和矛盾糾紛排查工作。開展開門接訪、帶案下訪活動，定期組織開展矛盾糾紛排查，及時解決問題。

8、嚴格執行作風紀律“八不準”規定。嚴禁在項目稽查中亂檢查、亂罰款；不準利用工作之便要求被檢查對象安排宴請、旅游及其它高消費等活動；不得要求服務對象報銷各種應由個人支付的費用；不準以工作之便公車釣魚，不得要求服務對象支付釣魚費用；不準在工作日午間飲酒（組織指派從事招商引資、對外接待等活動除外）；不準私駕、私用公車或私自借用服務對象的車輛；不準在工作日和值班期間擅離職守，單位主要領導要保持通訊24小時暢通，不準在上班時間內玩電腦游戲、炒股票以及從事其它休閑娛樂活動。

五、方法步驟

“深化作風建設年”活動從2012年5月中旬開始到2013年4月底，分動員布署、組織實施、總結提高三個階段。

（一）動員部署（2012年5月）

1、召開委機關動員大會。進行廣泛深入發動，做到黨員干部全員參與。

2、制定工作實施方案。結合單位實際，制定具體實施方案，明確工作目標，強化工作措施。

（二）組織實施（2012年6月-2013年2月）

1、開展學習討論。認真學習縣委、縣政府關于作風建設的一系列要求，以“提神、提效、提速”為主題，開展作風建設大討論，進一步提高對深化作風建設重要性和必要性的認識。

2、集中排查問題。通過自查、組織群眾評議、開展問卷調查、公開舉報電話或電子信箱、設置舉報箱等方式，查找單位和個人在作風建設上的突出問題。邀請有關縣直單位、鄉鎮和企業代表對委機關作風進行滿意度測評。

3、召開專題民主生活會。通過召開委領導班子專題民主生活會，針對查找的主要問題和不足，認真開展批評和自我批評，制定整改措施。

4、切實加強整改。對查找的主要問題及整改措施，進行梳理歸類，明確責任主體，通過媒體、網站、黨務公開欄等方式向社會公示，進行公開承諾，接受群眾監督，做到事事有回音、件件有著落。

（三）總結提高（2013年3月-4月）

1、建立完善制度。在整改提高的基礎上，將好的經驗和做法以制度的形式固定下來，鞏固活動成果。

2、及時總結評比。對本單位活動開展情況及時總結。對成效顯著的先進股室和個人予以通報表彰，作為年度考核、獎懲的重要依據。

六、工作要求

(一)成立領導小組。成立縣發改委“深化作風建設年”活動領導小組，負責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組下設辦公室，負責了解情況、交流信息、具體協調、檢查督促等工作。

(二)落實工作責任。做到一把手親自抓，承擔第一責任，分管領導具體抓，其他領導協助抓，精心組織，周密安排，抓好落實。要及時向縣“深化作風建設年”活動領導小組辦公室報送我委開展作風建設的信息，反映活動開展情況，確保活動取得實效。