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為充分發揮園區黨員在服務企業中的示范和帶頭作用，為企業多辦好事實事，進一步密切黨群干群關系，促進園區各項工作的深入開展，切實把園區創先爭優活動不斷引向深入，經園區黨工委研究決定，在園區創先爭優活動中深入開展以“訪企情、聽企意、解企憂”為主要內容的主題實踐活動?，F制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的群眾路線，深入開展調查研究，耐心傾聽群眾呼聲，廣泛征求群眾意見，在推動科學發展、保障改善民生、夯實基層基礎上創先爭優，不斷增進與群眾的血肉聯系，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為保持園區各項工作較快發展的強大力量，為實現跨越發展的目標打下堅實基礎。

二、基本原則

㈠全員參與。注重發揮園區黨組織和黨員的作用，充分調動園區黨組織和黨員積極性、主動性和創造性，鼓勵和動員園區廣大黨員紛紛參與到“訪企情、聽企意、解企憂”主題實踐活動中來，形成服務企業的強大合力。

㈡著眼長遠。要把“訪企情、聽企意、解企憂”主題實踐活動作為單位內一項經常性活動來抓，組織全體黨員經常性地為企業辦好事實事，幫助企業排憂解難，努力探索建立服務企業的長效機制。

㈢注重實效。要采取切實有效的措施，實實在在地多為群眾辦看得見、摸得著的好事實事，防止和克服形式主義，努力在解決群眾困難、促進社會和諧上見實效。

三、對象范圍

園區機關黨支部和全體黨員干部。

四、活動內容

開展“訪企情、聽企意、解企憂”主題實踐活動，要緊密結合工作實際，從企業最關心、最迫切需要解決的熱點、焦點、難點問題入手，主要采取以下幾種方式：

㈠真心誠意訪企情

要結合實際，召開各種層次和類型的企情懇談會，面對面征求意見，虛心聽取他們的意見和建議，還可利用設立意見箱、電子郵箱等形式，廣泛征求意見。黨員干部個人也要以各種方式主動征求企業的意見，傾聽群眾呼聲，對企業反映的具體困難和問題盡量及時解決，對把握不準或一時無法解決的，做好記錄整理上報園區黨工委，分類梳理、落實責任，逐步研究解決。

㈡深入調研聽企意

1、開展“領導班子進基層”活動。領導班子要進一步增強責任感和使命感，切實履行職能，就企業關心的熱點問題開展面對面的交流，為解決企業實際困難出謀劃策。

2、開展“熱點焦點難點問題集中調研”活動。領導班子要結合本單位的工作實際，根據企業關心的熱點、焦點和難點問題開展調研活動，切實找準存在的問題，提出切實可行的解決方案。

㈢千方百計解企憂

對企業提出的問題，按法律法規和政策的規定，能夠當場答復、解決的，當場進行答復、解決；不能當場答復、解決的，要明確解決時限和舉措；不符合法律法規和政策規定的，給予耐心細致的解釋說明。

五、工作要求

要把開展“訪企情、聽企意、解企憂”主題實踐活動作為創先爭優活動的重要內容，作為加強園區黨組織和黨員隊伍建設的首要任務，擺上重要議事日程，加強組織領導和具體指導，確?！霸L企情、聽企意、解企憂”主題實踐活動取得實效。

㈠強化組織領導。要把這項活動擺在突出的位置，列入重要工作議程，予以高度重視，加強領導，狠抓落實，統籌兼顧，確保取得好的效果。

㈡注重工作結合。要將“訪企情、聽企意、解企憂”主題實踐活動與做好當前各項工作結合起來，與加強黨員干部的自身建設聯系起來，與黨員先鋒崗爭創活動結合起來，不斷豐富活動載體，確保取得實效。

㈢及時總結經驗。要加強調查研究，努力探索創新，不斷總結活動中的好做法、好經驗，進一步拓寬服務企業的渠道，豐富服務企業的內容，不斷健全完善黨組織和黨員服務企業的長效機制。