導語：花炮企業轉包分包工作方案2篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為全面整頓和規范全鎮花炮行業生產經營秩序，加大對企業轉包分包的清理力度，徹底鏟除我鎮境內的花炮非法生產，確保全鎮安全生產形勢平穩。經研究決定，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持“安全發展”的原則，按照“標本兼治、重在治本”的要求，加大對煙花爆竹安全整治工作力度和非法生產打擊力度，采取日常監管與打擊相結合的方法，督促企業落實“166.252”管理機制、“兩個管理法”要求和“高溫期間預警機制”及有關安全生產指令，在全鎮范圍內開展此次專項治理行動。

二、活動時間：2011年8月13日至8月17日，行動時間暫定五天。時間服從任務，如任務未完成，時間延長。

三、組織機構

四、工作要求

（一）專項行動期間，所有人員于每日上午8：00前趕到鎮人民政府集合，任何人不得請假。

（二）工作行動重點對轉包分包進行清理；對非法生產和退出企業繼續生產的予以嚴厲打擊，依法銷毀其成品、半成品，并沒收其生產工具；督促企業嚴格落實“166.252”管理機制、“兩個管理法”要求。

（三）在清理期間，各組必須依法傳喚2名以上拒不執行安監指令的業主。

（四）各組人員要切實履行自身職責，通力協作，服從大局，聽從指揮，全力以赴做好此次專項行動。

鎮委干部隊伍建設方案

為深入貫徹落實科學發展觀，切實加強各級領導班子和領導干部隊伍作風建設,樹立干部隊伍新形象，推進“三講三促”和“三勤三比三看”主題教育活動深入開展，結合我鎮實際，現就加強干部隊伍作風建設提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實縣委有關工作會議精神，著力強化宗旨觀念，提高行政效率、培養實干精神，樹立良好形象；著力解決一些在全鎮黨員干部隊伍中存在的突出問題，努力鍛造一支“開拓創新、求真務實、公正廉明”的干部隊伍，以良好的作風推動我鎮各項事業又好又快發展，為全面落實縣、鎮第四次黨代會提出的目標任務提供堅強有力的保障。

二、工作目標

通過開展干部作風建設，要充分發揚優良傳統，密切黨群、干群關系，興利除弊，努力營造風清氣正、艱苦創業的濃厚氛圍，切實解決黨員干部作風存在的突出問題，使全鎮干部隊伍進一步振奮精神，真抓實干，積極應對各種挑戰，奮發有為地開展各項工作，努力推進我鎮經濟社會又快又好地發展。

三、方法步驟

這次干部隊伍作風建設活動分為“宣傳發動、集中整改、深化拓展”三個階段。

（一）宣傳發動（8月6日-8月10日）

1、動員部署，營造氛圍。鎮黨委、政府將召開全鎮干部作風建設動員大會，進行工作部署。制定實施方案，強化宣傳聲勢，營造濃厚氛圍。各基層單位分別召開班子成員會議和支部黨員大會，要及時傳達會議精神，提出符合活動實際的干部作風建設工作意見。要利用標語、橫幅、宣傳刊欄大力開展作風建設宣傳。

2、集中學習，提高認識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，加強組織學習。學習內容包括：（1）、鄧小平、、同志關于加強干部作風建設的重要論述；（2））學習《黨章》的有關內容；（3）學習省委、市委、縣委的有關會議精神，尤其是學習縣、鎮黨代會報告以及縣委《關于在全縣開展“三講三促”主題教育活動的決定》和《關于加強各級機關和干部隊伍作風建設的實施方案》。各單位、各部門還要自行安排專門的時間組織部門成員開展學習。學習教育的覆蓋面要達到100%,各單位、各部門要對學習情況進行詳細記錄，全體參學人員要根據學習的內容寫出心得體會。

3、強化紀律，加強監督。在具體推行干部作風建設的過程中，要首先立足于“增強作息觀念，強化勞動紀律”為切入點，逐步規范上下班簽到制度和人員崗位管理的問題。鎮機關、各基層單位在必須做到“兩有”：一要有干部去向牌。每天在干部去向牌上明確標示所有干部的具體去向，要公開告知聯系方式；二要有嚴格的上下班簽到制度。要實行專人負責組織簽到、定時簽到。鎮紀委要加強對全鎮各基層單位干部作風情況的督查，要及時將督查情況進行通報。對在督查中發現的具體問題要及時向黨委提出處理建議，要及時將干部作風建設中的先進典型進行宣傳和推介。

（二）集中整改階段（8月11日——9月30日）

各村、各部門要圍繞思想、工作、作風、廉政等方面，開展“六查六看”活動，即：一查思想作風，看有無因循守舊、不思進取、弄虛作假等問題；二查服務態度，看有無推諉扯皮，敷衍塞責、態度蠻橫等問題；三查工作紀律、看有無遲到早退、游戲聊天、打牌賭博等問題；四查精神狀態，看有無萎靡不振、消極懈怠、得過且過等問題；五查政治紀律，看有無陽奉陰違、有令不行、有禁不止等問題；六查廉潔自律，看有無以權謀私、索拿卡要、鋪張浪費等問題。在此基礎上，鎮黨委、政府及其負責人和各基層單位領導干部及班子成員，要通過征求意見表、上門走訪、召開座談會、設立意見征求箱、設立舉報投訴電話等形式，面向基層，面向社會，廣泛征求意見。期間，黨委、政府及全體負責人和各基層單位領導班子及其全體班子成員要開展民主生活會，要積極開展批評與自我批評深入剖析原因，進行嚴格整改。

在圍繞認真抓好加強作風建設這一主題，要著力進行干部作風轉變，努力提高服務水平，讓廣大人民群眾確實看到活動的成效。在八至九月份，我鎮將在廣大黨員干部中廣泛開展“五個一”活動。“五個一”即：抓好一批企業的安全整治、搞好一次進村入戶走訪、提出一條促進科學發展的建議、辦好一件群眾急需解決的實事、幫扶好一戶困難群眾。鎮黨委將通過檢查驗收、民主測評、個別座談、群眾評議等方式對全體黨員干部進行認真考核，并予以公開講評。要懲治“不作為、亂作為”和“無所謂”行為。鎮紀委要采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對黨員干部特別是領導干部履職情況，進行檢查抽查。對“不作為、亂作為”和“無所謂”態度的人和事，要進行通報批評，對情節嚴重的、態度惡劣的，要堅決給予組織上和紀律上的處分。

（三）深化拓展階段（10月1日—12月31日）

1、建立健全作風建設長效機制。堅持把制度建設貫徹活動始終，認真研究、精心設計，邊建設、邊完善、邊運行。著重建立健全學習教育、聯系和服務群眾、提升工作效能、目標考核獎懲、督導檢查等相關制度。

2、群眾滿意度測評。由鎮干部作風建設活動領導小組辦公室統一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，進行測評，評議結果在全鎮公布。

3、進行全面總結。對開展干部作風建設活動情況進行認真總結，既要充分肯定成績，又要注意發現影響干部作風建設的深層次問題，明確改進措施，完善有關方案和制度。

4、表彰先進。鎮黨委、政府年底召開全鎮干部作風建設活動總結表彰大會，對活動中涌現出來的先進典型大張旗鼓地予以表彰。

四、組織領導

1、加強領導，強化責任。鎮黨委、政府成立由黨委書記同志為組長，具體負責對整個活動的組織、指導和協調。基層單位實行“一把手”負總責，班子成員分工負責合力抓，切實做到思想到位、領導到位、組織到位、工作到位、措施到位。

2、領導帶頭，當好表率。領導干部將充分發揮示范作用，帶頭加強思想理論學習，帶頭研究影響改革發展穩定的深層次矛盾，帶頭破解科學發展難題，帶頭處理人民群眾反映強烈的突出問題，帶頭開展科學發展的創新實踐，帶頭創立科學發展的新業績，廣大干部要結合工作職能、立足崗位實踐，不斷創新工作理念、思路和模式，不斷增強推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的本領。

3、完善制度，務求實效。將上班、開會、學習、出勤情況以及工作過程中的紀律遵守情況納入考核，并將檢查情況及時公布、定期通報，加強督促檢查，確保各項工作落到實處。

4、查漏補缺，抓好整改。對查找出的問題要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，明確整改任務，責任落實到人；對組織不力、措施不到位、整頓走過場、群眾測評滿意度低的，要通報批評并進行“補課”，同時追究有關人員的責任。