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一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神、中央、省、市委關于深入開展群眾路線教育實踐活動精神，將“換位體驗”活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要組成部分，作為轉變職能、改進作風的重要措施，通過“轉換角色、換位體驗”活動，進一步轉變部門職能，改進干部作風，增強宗旨意識，提升群眾觀念，改善服務態度，提高服務質量，為建設“和諧”創造良好的發展環境。

二、活動目的

通過開展換位思考，輪崗體驗等活動，體驗他們的辦事程序、辦事方法和辦事態度，站在辦事群眾的角度上，找辦事過程中存在的問題，對比自身工作，進行梳理總結，進一步提高自身的辦事效率，力爭更好的做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，使干部職工進一步改善工作作風，為創造更加良好的安全發展環境。

三、活動內容

此次“換位體驗”實踐活動集中開展時間為6月份，參與對象是全體黨員領導干部，體驗時間不少于5天。各黨員干部要立足本職崗位，結合工作實際，對照檢查，積極參與。

局領導班子成員及股室主要負責人主要采取以下方式開展“換位體驗”活動：

一是以服務對象的身份，從首道程序開始，全程辦一次事。

二是以基層干部的身份，做好企業安全員。組織人員深入企業生產一線，制定安全生產隱患排查表，進行現場仔細檢查。認真填寫安全檢查和隱患排查記錄，積極提出安全生產合理化建議，努力在做到做好本職工作的前提下“當好企業安全員”。

三是以普通群眾的身份，深入非煤礦山等領域作業現場當一名工人，或作為一名農民深入田間地頭，感受服務對象的工作疾苦，了解他們對安全生產工作的期盼和要求。

四是以宣傳員的身份，做好政策宣傳。充分發揮黨員領導干部業務知識面寬、政策法規吃得較透的優勢，深入基層、深入企業、深入群眾全方位開展安全生產業務、技術服務，積極向企業、群眾宣傳各類安全生產政策法規知識，解答企業、群眾提出的政策法規方面問題目前。

在換位實踐活動中，各黨員干部要結合推進黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環節工作，加強調查研究，廣泛搜集社情民意，深入一線傾聽民聲、深入一線談心談話、深入一線解難幫困，及時了解和掌握企業、群眾所思所盼所求，查找影響和制約生產安全方面的問題，并從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面進行對照檢查，將收集到的企情、民意進行詳細的記錄、分類、匯總和梳理，針對查找出來的問題，特別是群眾反映強烈的熱點、難點問題，逐個進行深入研究，突出整改重點，采取有力措施，集中力量進行整改。

四、工作要求

開展“換位體驗”實踐活動是扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要組成部分。全局干部職工要切實提高認識，把此項活動作為開展學習教育、聽取群眾意見、了解群眾需求，查找“四風”問題的有效途徑，精心安排，積極參與，認真查找在服務上存在的薄弱環節，“寓服務于監管中”，切實轉變工作作風，，提高工作效率，確保活動取得實效。