導語：工信委黨的群眾路線整改工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市、縣關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，對照委領導班子查擺出的“四風”方面突出問題，結合縣委督導組和基層干部群眾提出的意見、建議，在委領導班子專題民主生活會明確的整改方向和主要措施的基礎上，制定如下整改方案。

一、指導思想、目標要求和整改方向

（一）指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊扣縣委“生態立縣、產業富縣、干部強縣”戰略，以“發展升級、小康提速”為主線，切實解決委領導班子在“四風”和工作方面存在的突出問題，建立健全轉變作風、服務群眾的長效機制，推進我委圓滿完成全年各項目標任務。

（二）目標要求

圍繞把工信委領導班子進一步建設成為“政治堅定、務實創新、執政為民、團結和諧、清正廉潔”的堅強領導集體，認真貫徹執行中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅決整治“四風”方面的頑癢痼疾和群眾反映強烈的突出問題，切實加強縣工信委領導班子自身建設，著力提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，推動我縣工業經濟“雙百雙十”目標建設，為確保同步力爭提前建成小康銅鼓打下堅實基礎。

（三）整改方向

把切實轉變作風作為教育實踐活動的出發點和落腳點，堅持高標準、嚴要求、邊學邊查、立行立改、養成優良作風、增強工作能力、自覺地維護人民群眾利益。

二、整改內容和主要措施

圍繞解決工信委領導班子查擺出的“四風”方面12個突出問題，以“釘釘子”精神抓好以下6個方面項整改任務的落實。

（一）完善聯系服務群眾制度，提高群眾工作能力

針對委領導班子習慣“高高在上”，“遙控指揮”，工作底數不清，基層情況不明，很少深入鄉鎮企業、小微企業、對基層企業訴求傾聽不夠，宗旨意識淡薄，引導幫助企業做大做強辦法不夠，措施不力，效果不好等突出問題，在總結運用我委群眾工作成功經驗的基礎上，進一步抓好專項整治，作出制度安排、密切黨群、干群關系，提高群眾工作能力。

1、拓寬直接聯系群眾渠道。明確辦事程序、簡化辦事流程、轉變辦事方式、嚴格辦事時限、變被動服務為主動服務、變機關服務為上門服務，傾聽并著力解決好群眾最關心、最突出、最緊迫的實際問題，實行委領導班子成員分片掛點企業、服務“四重”工作制度，每季開展一次“四重”工作進展調度，增強服務意識、提高辦事效率，及時解決群眾所急所盼。進一步完善《縣工信委領導班子分片掛點幫扶制度》、《機關作風督查制度》、《機關考勤制度》。

2、帶頭深入企業調研。委班子成員每個月3-5天必須深入所掛點的企業調研，多同企業員工交流、多傾聽企業的呼聲，回應企業訴求，實實在在地幫助企業排憂解難、辦實事、辦好事，堅決克服和杜絕走形式、走過場。

責任領導：

責任股室：人秘股

完成時限：2014年9月

（二）建立工業經濟運行調度機制，加強企業幫扶與指導。

1、加強工業經濟運行監測分析。依托全縣工業經濟運行監測分析平臺，加強與各部門的調度與協調，強化對全縣的規上企業的調度，全面準確把握全縣工業經濟運行動態。

2、加強企業幫扶與指導。堅持抓兩頭帶中間，對重點企業分類指導、服務。抓好土地、資金、用電及用工等生產要素保障，幫助企業開拓市場，促進企業擴大規模，提質增效，實現創新發展。

責任領導：

責任股室：經濟運行股

完成時限：2014年9月

（三）帶頭厲行節約，嚴格“三公”經費和公務用車管理

針對委班子成員存在有超范圍、超標準接待來客及人情消費的現象、下企業調研沒有專車不愿出門的情況，吃苦精神、勤儉節約意識需要進一步加強。進一步完善《工信委財務管理制度》、《工信委公務用車管理制度》和《工信委公務接待管理制度》，嚴格控制“三公經費”支出，形成用制度管人、管事的長效機制。

責任領導：

責任股室：人秘股

完成時限：2014年9月

（四）進一步加強溝通交流，努力促進班子及機關干部更加團結、協調

1、針對班子成員之間思想交流少，個別存在隔閡，較難協調與統一，班子成員開拓創新能力不強，辦法不多的問題，班子成員之間、班子成員與股室負責人要定期開展談心活動，敞開心扉，坦誠相見，加強溝通交流。

2、同事之間真誠善待、彼此尊重、相互信任、相互支持，工作上嚴要求、生活上多關心，實現齊心合力謀發展，使大家整體工作上水平。

責任領導：

責任股室：人秘股

整改時限：2014年9月

（五）進一步加強跑項爭資工作

1、認真研究和把握國家投資方向，宏觀政策導向，在戰略性新興產業、技改等領域篩選申報項目，做好項目前期調研與儲備，編制切實可行的項目申請報告，為項目的順利申報和及早落實創造必要條件。

2、委領導要主動“走出去、請進來”，加強與省、市工信委中小企業局的溝通聯系，及時掌握項目的投資信息，加大跑項爭資工作力度，確保取得實效。

責任領導：

責任股室：科技與產業推進股

整改時限：長期堅持

（六）加強基層服務型黨組織建設

建立干部考核激勵約束機制，注重評價結果的運用與改進，推進科學考評和分配制度相結合的激勵機制。進一步加強對非公企業黨支部建設的指導，建立班子成員掛點企業支部黨建聯系點制度，落實黨風廉政責任制。

責任領導：

責任股室：人秘股

完成時限：2014年9月

三、加強領導和組織實施

（一）落實整改責任。按照自查整改方案落實的責任領導、責任股室、責任人，要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。

（二）細化整改任務。對查找出來的問題即查即改、邊查邊改。對每項要細化到人、到事、切實做到不等、不拖、不推、立即整改。

（三）堅持統籌推進。對查找出來的問題，要有條不紊地推進，做到“兩不誤、兩促進”，學會“彈鋼琴”、抓中心和主要環節，把問題徹底解決好、落實好。

（四）強化整改督查。委活動辦要認真檢查自查整改落實情況。對個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保作風建設專項治理的自查整改取得成效。

（五）公布整改情況。對整改情況要向群眾公開，要做好工作總結，對鞏固和擴大整改成果做出具體安排，建立健全密切聯系服務群眾的長效機制。