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為鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步轉變各級干部作風，推動園區實現科學發展、創新發展、跨越發展，按照縣委《關于開展“三比一爭”活動的實施方案》有關要求，經區黨委研究，決定在全區開展“三比一爭”活動。現結合園區實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

緊緊圍繞縣委作出的各項安排部署，深入開展以“比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻”為主題的“三比一爭”活動。活動開展以學習系列重要講話精神為切入點，統一思想、凝聚共識；以轉變各級干部作風為著力點，激發活力、增添動力；以服務群眾、推進發展為落腳點，進一步增強黨員干部加快發展的責任感和緊迫感，形成加快發展的強大合力。

二、目標任務

（一）“比服務”。一是堅持重心向下，主動深入基層，開展幫困解難，全區黨員干部與企業開展聯心結對活動，進行一對一的幫扶。二是加大宣傳力度，開展優質服務品牌創建活動，簡化辦事環節，進一步改進服務方式，創新服務手段，優化服務措施，全面推行“陽光服務”、“一站式服務”、“預約服務”、“上門服務”和“服務直通車”等做法，為企業提供更加優質、便捷、高效的服務。

（二）“比風氣”。一是把加強業務學習貫穿始終，堅持工作學習化、學習工作化，在系統內部形成“比吃苦耐勞的奉獻精神、大干苦干的實干精神、直面矛盾的擔當精神、爭創一流的進取精神”的濃厚氛圍。二是把務實、扎實、落實貫穿始終，看誰對工作更有熱情，干事業更有激情，看誰干工作行動更迅速，落實更有力，看誰考慮問題更心思周密、細致周全，看誰辦事情更精益求精、精致到位。三是把嚴肅紀律貫穿始終，嚴格執行相關工作紀律和厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項規定，嚴格執行中央“八項規定”，省、市、縣關于作風建設的各項規定。

（三）“比亮點”。一要營造良好氛圍，在科室之間、同事之間，要比誰的工作亮點多、誰的工作點子多，誰負責的工作更有特色、更有成效。二要創新項目推進，落實“一個項目、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的重大項目推進機制，不定期的召開現場會，協調解決項目建設過程中存在的問題，完善督查跟蹤機制，對重大項目前期工作和在建項目建設情況實行“周報制”。

（四）“爭貢獻”。一是開展全員招商，全面實施“投資拉動、項目帶動、政策驅動”戰略，努力優化投資環境，切實提高招商引資工作的水平和實效，力爭洽談一個，引進一個，成功一個，見效一個。二是推進重點項目建設，牢牢樹立“把項目推進作為最大的民生”理念，圍繞各階段目標任務，超常規完成項目前期工作，推動新項目開工建設，加快在建項目建設，全面完成年度投資建設任務。三是統籌兼顧，繼續完善基礎設施建設，突出安全監督管理，加強對安全重點監控項目進行專項安全檢查，確保工程安全施工，保持在建工程“零死亡”事故。

三、方法步驟

（一）宣傳發動階段（2015年3月底）

一是動員部署。3月底前組織開展動員部署，進一步統一思想，提高認識，充分認清此項工作的重要意義，明確活動內容、方法步驟和要求，引導廣大黨員干部自覺、主動地投入到活動中去。

二是組織學習。通過開展專題講座、理論宣講、集中研討等多種形式，深入學習黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，進一步提高廣大黨員干部的思想認識。

三是開展承諾。圍繞實現年度工作目標、重點難點工作，領導班子和每位領導干部要分別作出目標承諾，每季度召開1次干部履諾交流會。

（二）整體推進階段（2015年4月-10月底）

要圍繞“三比一爭”活動的內容，迅速掀起比學趕超熱潮，把組織開展活動同招商引資、推進重點項目建設結合起來，同群眾路線教育實踐活動結合起來，以活動推進工作，以工作推進活動。

（三）總結評比階段（2015年11月-12月底）

要及時對開展活動情況進行總結回顧，對照年初目標承諾，進行一次自查，總結經驗，分析問題，尋找進一步解決問題的工作措施。要將整個活動自覺置于群眾監督之下，主動接受群眾的評議。評議結果將作為干部選拔任用、考核獎懲、評先評優的重要依據。

四、工作要求

要把開展“三比一爭”活動擺上重要議事日程，高度重視，周密部署，統籌安排，精心組織。要成立“三比一爭”活動領導小組，明確領導分工和工作人員，落實工作責任，確保各項工作落實到位。要充分利用網絡和媒體，加大宣傳力度，及時總結推廣“三比一爭”活動中涌現出的好做法好經驗。建立健全日常檢查、定期督查、工作通報制度，全面加強對活動開展情況的監督檢查，督促落實各項任務，確保活動真正取得實效。