導(dǎo)語：編辦全面從嚴治黨考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署和系列重要講話精神，強化黨委全面從嚴治黨的主體責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉各項工作任務(wù)落到實處，結(jié)合我辦實際，現(xiàn)就全面從嚴治黨落實情況考核工作，制定如下方案。

一、考核對象

編辦各股室、事業(yè)單位登記管理局干部及領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

二、考核內(nèi)容

圍繞市委、縣黨委關(guān)于全面從嚴治黨主體責(zé)任的職責(zé)開展考核，根據(jù)上級部署要求，可適時調(diào)整考核內(nèi)容。

三、考核原則

（一）定性和定量考評相結(jié)合?？己嗽O(shè)基本分100分，對每項考核內(nèi)容設(shè)定具體定性評價標(biāo)準和量化評價指標(biāo)進行反向扣分，直至當(dāng)項考核分值扣完為止。

（二）動態(tài)跟蹤與年度集中考評相結(jié)合。加強日常動態(tài)監(jiān)督管理，及時向各股室、事業(yè)單位登記管理局反饋落實中存在的問題，并將整改落實情況納入年度考核。對問題整改落實到位、整改成效明顯的，酌情予以減少扣分或不扣分；未及時進行整改或整改落實不到位的，加重予以扣分。

（三）鼓勵自查與被查從嚴相結(jié)合。對各單位自查的違紀違法問題，原則上不予扣分，自查問題比較典型并被上級作為典型案例通報的，予以加分；對違紀違法問題隱瞞不報、應(yīng)查未查或造成較大社會影響的，被上級查處或責(zé)令查處的，加重予以扣分。

四、考核方案

（一）日常考評

1.實行主體責(zé)任報告。各股室、事業(yè)單位登記管理局按規(guī)定向主要領(lǐng)導(dǎo)書面報告履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況，主要負責(zé)人按要求向縣紀委當(dāng)面報告履行“第一責(zé)任人”職責(zé)和遵守廉潔自律規(guī)定情況。

2.加強日常監(jiān)督檢查。按照分片聯(lián)系監(jiān)督、正風(fēng)肅紀檢查等機制，對各單位履行主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并及時匯總，作為年度考核依據(jù)?？己藘?nèi)容涉及的重點工作任務(wù)牽頭單位，要根據(jù)職責(zé)分工，對有關(guān)單位落實考核重點工作任務(wù)情況開展督促檢查。

3.開展年中督促檢查。綜合股負責(zé)對各單位落實主體責(zé)任情況組織開展年中督查。

（二）年終檢查

綜合股負責(zé)組織實施年終檢查工作。主要領(lǐng)導(dǎo)對各股室、事業(yè)單位登記管理局干部進行檢查考核，原則上實行全覆蓋檢查。

五、結(jié)果評定及運用

根據(jù)日?？荚u、年終檢查情況，對各股室、事業(yè)單位登記管理局干部履行主體責(zé)任情況進行綜合評定，按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個檔次分別提出定檔建議。

全面從嚴治黨落實情況核結(jié)果納入年度部門績效考核，并作為對干部業(yè)績評定、考察考核、獎勵懲處、選拔使用的重要依據(jù)。