導語：商務局機關疫情防控方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、制定依據

為深入貫徹關于肺炎疫情防控工作重要講話和重要指示批示精神，按照縣肺炎防控工作領導小組會議精神，制定局機關疫情防控方案。

二、適用時間

適用于此次肺炎疫情重大突發公共衛生事件1級應急響應期間。

三、適用對象

商務局機關、事業單位。

四、責任主體

局機關、事業單位承擔法人主體責任，應自覺履行第一責任人職責，組織成立工作專班，制定防控方案，明確工作職責，確保防控責任落實到人到崗到區域。承擔疫情防控管理責任，及時采取行業復工疫情防控相關措施。

五、指揮體系

1.成立疫情防控指揮部，由主要負責人擔任總指揮，相關負責人任成員。

2.成立專項工作組，明確職責分工，落實防控要求，強化值班值守，實行24小時值班和領導帶班制，實行“零報告”制度。

3.建立聯防聯控機制，堅持“外防輸入、內防擴散、嚴防輸出”，構建縱向到底、橫向到邊的疫情防控體系。

六、報告制度

1.組織工作人員認真填寫個人健康信息報告表(見附件)，掌握真實準確健康信息，不得瞞報、漏報。

2.組織工作人員上崗前進行體溫測量，如實登記，并實行健康日報告制度，由單位匯總后報屬地疫情防控領導小組辦公室，抄送屬地衛生健康機構。

3.實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度，對發熱和異常癥狀的來訪人員及時向屬地衛生健康機構報告，并做好應急隔離。

七、排查管理

1.構建與社區、公安部門、衛生健康機構信息共享機制，確定一名疫情防控聯絡員。

2.工作人員自外省抵梨有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，交由屬地疾控機構實施集中隔離醫學觀察。

3.工作人員有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實施。

八、隔離管理

1.為不具備居家隔離條件的工作人員提供隔離條件，并做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。

2.對省內異地通勤職工承擔疫情防控責任。按要求進行測溫、登記。

九、排班管理

機關、事業單位除必須保持工作人員在崗，提倡遠程辦公、網絡辦公。

十、用餐管理

1.疫情防控期間，倡導推行盒飯制，避免員工集中用餐。

2.對確有安排食堂集中就餐需要的，嚴格加強就餐安全管理，實施分餐制，提倡分時段進餐、食堂分批次供應份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離。

3.食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實行業衛生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。

4.要每日對就餐場所及相關設備設施進行嚴格消毒，并建立消毒登記制度。

5.要保證食堂安全衛生，保持食品加工、包裝、儲存等場所環境整潔，確保食材不受污染。

6.要嚴格落實餐飲服務食品安全操作規范，確保不發生食品安全事件。

十ー、防護管理

1.要對衛生間等公共區域和樓梯扶手、門把手等公共設施定期進行消毒，設置廢棄口罩垃圾箱，對垃圾及時分類清理。

2.要督促工作人員在公共場所全程佩戴口罩，鼓勵步行或乘坐私家車上下班。

3.要做好工作場所通風換氣和規范消殺工作，保持環境清潔。

4.要做好工作人員防護知識培訓，提升員工自身健康管理能力。

5.原則上不召開人員集中的會議，盡量采用視頻會議方式。

十二、宣教管理

1.要開展疫情防控知識宣傳教育，主動聯系屬地衛生健康機構，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作群、短信通知等多種方式，宣傳肺炎防控知識。

2.要組織工作人員利用學習強國、國家衛生健康委網站等平臺，學習疫情防控知識，提高疫情防控意識。

3.黨組織要主動發聲，正面引導工作人員不傳謠不信謠。

十三、應急管理

1.建立疫情防控應急管理方案，明確責任、明確流程，加強風險研判和隱患排査，做到“一事一方案”“一點一對策”。

2.一旦發現有發熱、咳嗽、乏力等肺炎相似癥狀人員，應立即將其轉至臨時隔離室，及時聯系屬地衛生健康機構處理。