導(dǎo)語：XX鄉(xiāng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話和重要指示精神，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省、市、市具體規(guī)定精神，堅定不移剎“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹新風(fēng)，堅決糾正“庸、懶、散、混”等現(xiàn)象，認(rèn)真解決全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，著力提升全鄉(xiāng)各級干部凝聚力、戰(zhàn)斗力，以工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變展示正風(fēng)肅紀(jì)新氣象，以工作效能的大提升促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展。鄉(xiāng)黨委、政府決定在全鄉(xiāng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，結(jié)合實際，制定如下實施方案：

一、總體目標(biāo)

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，對影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)、損害群眾利益、破壞鄉(xiāng)形象的行為，進(jìn)行全面深入的大排查、大整頓著力解決制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵問題，著力解決影響群眾生產(chǎn)生活的典型問題，著力解決黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題，促進(jìn)全鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿意度進(jìn)一步提升，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的良好環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)全面振興全方位振興提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

二、活動對象

全鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及各站辦所及各行政村工作人員。

三、活動時間

2020年4月—12月。

四、主要任務(wù)

重點開展“五個專項整治”

（一）嚴(yán)肅整治領(lǐng)導(dǎo)干部工作不力問題。包括:對于上級布置的工作推動落實不力、不推不動、推推動動、甚至推而不動等問題；“稀拉松”“庸懶散混”等問題；政治立場不堅定、宗旨意識不強(qiáng)，“三重一大”“五個不直接分管”制度執(zhí)行不到位等問題；工作方法簡單、見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲、重大項目建設(shè)推進(jìn)緩慢等問題；奉行好人主義、遇事明哲保身，不愿批評、不愿負(fù)責(zé)、“新官不理舊賬”等問題；面對急難險重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性事件、不想不愿不及時處置，致使小事拖大、大事拖成大禍等問題。

（二）嚴(yán)肅整治審批領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問題。包括:“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”、手續(xù)繁瑣、一次性告知制度不落實讓群眾和企業(yè)反復(fù)跑路等問題；科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合，專網(wǎng)林立、互不兼容、業(yè)務(wù)不協(xié)同等問題；有審批權(quán)限的工作人員大妄為、違紀(jì)違法、吃拿卡要、推諉扯皮、收受禮品禮金、不及時幫助群眾解決實際困難等問題；企業(yè)有困難無處反映、反映了到處推諉、推來推去得不到解決等問題；對群眾反映強(qiáng)烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推拖、糊弄應(yīng)付等問題。

（三）嚴(yán)肅整治機(jī)關(guān)干部作風(fēng)散漫問題。包括:工作態(tài)度不積極、安于現(xiàn)狀、工作敷衍等問題；自由散漫、遲到早退、擅離職守、經(jīng)常脫崗曠工等問題；不講政治、口無遮攔、散布小道消息、發(fā)表有悖于中央精神的言論等問題；常年人不在崗、吃空餉等問題；不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲等問題。

（四）嚴(yán)肅整治極少數(shù)人破壞團(tuán)結(jié)問題。包括：為了獲取一已私利、滿足個人私欲，肆意歪曲真相、捏造事實、無中生有、惡意舉報寫黑信、告黑狀等問題；極少數(shù)人思想意識差、不支持主要領(lǐng)導(dǎo)工作等問題；缺乏大局觀念和團(tuán)隊精神、陽奉陰違、當(dāng)面一套、背后一套，搞各自為政、不講團(tuán)結(jié)等問題；表面一團(tuán)和氣、背后拉幫結(jié)伙、搞小圈子、撥弄是非等問題。

（五）嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”反彈禁而不絕問題。包括：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪嫁娶等問題；超標(biāo)準(zhǔn)招待、公款吃喝聚餐、到隱蔽場所搞＂一桌餐”、公車私用、私車公養(yǎng)、公款旅游等問題；違規(guī)處理不合理費(fèi)用開支、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、收送節(jié)禮等違反中央八項規(guī)定精神等問題；上級交代的任務(wù)不能認(rèn)真對待，不能深入研究，敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，做表面文章等形式主義、官僚主義問題。

五、工作步驟

“作風(fēng)建設(shè)年”活動分實施整改落實和總結(jié)鞏固提高兩個階段進(jìn)行。

實施整改落實階段（4月－10月）

全鄉(xiāng)各站辦所、各行政村，要對照《方案》中列舉出的需要著力解決的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行全面自查自糾，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查、拓寬渠道全面查、立足實際主動查、聽取意見對照查、正反典型對比查、學(xué)習(xí)借鑒參考查等多種方式查找問題，切實把問題查深找準(zhǔn)摸透。對于查擺發(fā)現(xiàn)的問題，要進(jìn)行深入剖析，研究解決辦法、認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、整改事項、整改目標(biāo)、整改措施、整改時限。問題整改要堅持即知即改、立行立改，堅決把措施落實到位，問題整改到位。對于突出問題、難點問題，要開展專項整治工作，確保問題整改無死角全覆蓋。同時，各站辦所、各行政村、要結(jié)合本單位實際，修改完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度和措施辦法，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制

（二）總結(jié)鞏固提高階段（11月-12月）

全鄉(xiāng)各站辦所、各行政村，要認(rèn)真總結(jié)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得的實效，對于已經(jīng)解決的問題，進(jìn)行鞏固提高；對于一些全局性的、涉及工作長遠(yuǎn)性的問題，持續(xù)進(jìn)行加強(qiáng)和完善。真正做到作風(fēng)建設(shè)入腦入心，真正從思想深處和行動實處清除作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為日常實際行動，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，推動全鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及各站辦所、各行政村工作人員為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。

六、保障措施

（一）建立正向激勵體系。在深入開展作風(fēng)建設(shè)的同時，鄉(xiāng)黨委制定了干部作風(fēng)建設(shè)正向激勵措施，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展“正向激勵五個一批”活動（即:重點選樹一批、提拔重用一批、優(yōu)先晉升一批、一線發(fā)展一批、關(guān)心關(guān)愛一批），以此激勵干部，讓作風(fēng)過硬、表現(xiàn)突出的干部得實惠、享榮譽(yù)。

重點選樹一批。圍繞疫情防控、招商引資、項目建設(shè)、脫貧攻堅、環(huán)境整治、擔(dān)黑除惡、服務(wù)群眾等重點工作，采取自下而上、上下結(jié)合的方式，通過廣泛征求意見、層層篩選、反復(fù)考核驗證、認(rèn)真分析比對，樹立一批叫得響、過得硬、立得住的領(lǐng)導(dǎo)干部典型。在全鄉(xiāng)上下形成擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)比學(xué)趕超、崇尚實干的良好風(fēng)尚。

提拔重用一批。落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)識別提拔使用干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。讓那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部有平臺，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，結(jié)合選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，大力在信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的年輕干部中選拔使用干部，進(jìn)而充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

優(yōu)先晉升一批。堅持擇優(yōu)晉升，真正讓實干者得到實惠，對現(xiàn)實工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、作風(fēng)良好的干部，符合職級晉升要求和程序，鄉(xiāng)黨委和政府向上級優(yōu)先推薦，保證優(yōu)先晉升，以此來提高干部政治待遇、滿足干部的獲得感。

一線發(fā)展一批。重點關(guān)注奮戰(zhàn)在肺炎疫情防控一線的基層干部群眾，對現(xiàn)實表現(xiàn)一貫良好、符合黨員條件，尤其在疫情防控期間表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)黨支部研究同意，報上級黨委批準(zhǔn)，可直接吸收其為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。通過火線入黨，讓全體黨員干部不斷疑聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴力量。

關(guān)心關(guān)愛一批。堅持和完善談心談話制度，全鄉(xiāng)各黨支部負(fù)責(zé)同志要帶頭與相關(guān)干部開展經(jīng)常性談心談話，溝通思想最大程度地激發(fā)和保護(hù)干部的工作熱情;全面落實干部休假制度，對因工作需要不能正常休假的應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助；積極落實走訪慰問干部制度，對確有困難或遭受重大變故的黨員干部家庭進(jìn)行集中走訪慰問，及時將組織關(guān)懷送到干部的心坎上。

（二）發(fā)揮紀(jì)律震懾效應(yīng)。按照“作風(fēng)建設(shè)無小事”的原則和堅決態(tài)度，由鄉(xiāng)紀(jì)委圍繞作風(fēng)建設(shè)的五個重點方面，以推進(jìn)“紀(jì)律震懾五個一批”（即:及時預(yù)警一批、嚴(yán)肅查處一批、追究問責(zé)一批、通報曝光一批、容錯糾錯一批）為切入點，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。

及時預(yù)警一批。統(tǒng)籌運(yùn)用各類信訪舉報平臺，暢通作風(fēng)整頓公開舉報渠道，專門設(shè)置投訴舉報信箱、舉報電話、電子郵箱及時受理廣大干部群眾監(jiān)督舉報。同時，有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。對信訪反映和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時預(yù)警、及時告誠、抓早抓小，有效運(yùn)用“第一種形態(tài)”預(yù)警處置一批。

嚴(yán)肅查處一批。對“庸懶散混”等機(jī)關(guān)作風(fēng)問題以及“四風(fēng)”問題，將加大明察暗訪力度，嚴(yán)肅査處一批頂風(fēng)違紀(jì)典型。要以審批部門、執(zhí)法部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)為重點，直査快辦一批推諉扯皮、人為設(shè)置障礙、“吃拿卡要”和以權(quán)謀私的典型案例。

追究問責(zé)一批。對于在此次整頓活動中重視不夠、組織不力、整頓工作走過場，紀(jì)律作風(fēng)問題受到上級部門通報批評、誡勉談話的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任。存在紀(jì)律作風(fēng)問題的，不僅要處理當(dāng)事人，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)失察失管責(zé)任。因違反紀(jì)律作風(fēng)被上級部門發(fā)現(xiàn)查處的，正式人員年度考核定為不合格聘用人員予以解聘。其他違反紀(jì)律作風(fēng)的行為，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

通報曝光一批。每季度至少集中通報1次反面典型案例，不斷強(qiáng)化警示震懾作用，對嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象的典型案件或問題隨時曝光，給心存僥幸者敲警鐘，釋放持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)烈信號，引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，還將適時召開全鄉(xiāng)警示教育大會，持續(xù)放大警示教育效果。

容錯糾錯一批。對領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分。同時，對于領(lǐng)導(dǎo)干部因敢于擔(dān)當(dāng)作為出現(xiàn)的工作失誤，依據(jù)《關(guān)于建立容錯糾錯機(jī)制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的暫行辦法(試行)》，大膽容錯糾錯一批。對于班子鬧無原則糾紛，相互拆臺甚至誣告陷害的，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部該查處的查處，該澄清證明的澄清證明，堅決樹立正氣，提升正能量。

（三）創(chuàng)新工作思路舉措。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推行干部工作日志制度，以工作日志促推作風(fēng)建設(shè)落實落細(xì)落地，工作日志既是干部干事創(chuàng)業(yè)的記錄表和成績單，也作為干部日常管理、激勵約束及評定年度考核等次的重要依據(jù)。

工作日志記錄內(nèi)容。工作日志以寫實、簡練、全面為原則，堅持一事一記、一日一記，重點記錄日常工作開展情況、謀劃重點工作情況、參加會議活動情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)收獲情況、幫助企業(yè)和群眾解決實際困難及問題情況、對相關(guān)工作的意見建議情況，等等。涉密工作內(nèi)容，不需要記錄。

工作日志管理辦法。各單位一般干部的工作日志每周報送單位分管領(lǐng)導(dǎo)檢查；班子成員的工作日志每周報送單位主要領(lǐng)導(dǎo)檢查；黨委政府將采取不定期隨機(jī)抽查、現(xiàn)場查看等形式對干部工作日志進(jìn)行檢查通報。

七、幾點要求

（一）提高思想認(rèn)識。各站辦所、各行政村要進(jìn)一步統(tǒng)一思想明確目標(biāo)、落實責(zé)任，深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，自覺將作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任扛在肩頭，真查擺、真整改，堅決防止走過場、搞形式，切實以作風(fēng)建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為促進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實有序開展，鄉(xiāng)黨委決定成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨委辦公室，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，推動形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作的工作格局，全力確保我鄉(xiāng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。

（三）強(qiáng)化與論宣傳。充分運(yùn)用報刊、廣播、條幅、網(wǎng)絡(luò)等平臺做好宣傳報道。加大對典型案例的宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)、大力挖掘各站辦所、各行政村在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗好做法，選樹一批先進(jìn)典型，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)積極營造新時代新?lián)?dāng)新作為的良好氛圍。