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經驗交流材料讓黨旗在##更鮮艷

――抓住先進性教育契機加強民企黨組織建設

“一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗。”黨員的先進性與黨的先進性息息相關。正如同志所說：“黨的先進性，黨的執政地位和執政能力，黨的生命和力量，說到底取決于每個黨員的思想政治素質和業務能力素質，取決于每個黨員發揮作用的情況。”因此，加強黨的執政能力建設和先進性建設，必須具體落實到各級黨組織和每個黨員、每個干部身上，落實到具體工作上去。在##集團這樣一個民營企業開展黨員先進性教育活動，我們始終堅持與企業的經營活動相結合，著力增強黨組織的戰斗力、凝聚力，增強企業的競爭力和發展力。我們的做法是：

一、抓住先進性教育契機，強化組織力量和黨性意識

先進性教育活動的成效最終要體現在破解難題和加快集團發展上，體現在群眾得到更多的實惠上，是一項讓群眾滿意的工程。為此，集團黨委把先進性教育活動作為集團第三次騰飛的難得機遇，堅持邊學邊行，邊學邊改，先進性教育活動初見成效。對凝聚人心起到了推動作用。

1、強化黨員意識和組織意識

通過保持共產黨員的先進性教育活動，使黨員的素質能力增強。作為一名黨員，應該時刻注重自身素質的不斷提高和能力的不斷增強。素質能力的培養提高：一要靠理論學習，二要靠實踐鍛煉。通過學習《黨章》和《讀本》，切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質的理解。通過學習，許多黨員改變了在民企黨組織可有可無，黨員在民企無所作為的觀念，組織意識、黨員意識、宗旨意識得到了提高。正如一位黨員在心得體會中寫道：原先在民營企業中，沒有體會到黨員的特殊性，也很少以共產黨員的標準要求自己。現在通過先進性教育，我充分認識了黨員在民營企業中發揮作用的途徑和方法，黨員在民營企業也大有可為。也有黨員談到，黨員的工作環境是固定的，但發揮作用的舞臺是廣闊的，很重要的一點就是要愛崗敬業，在具體崗位體現黨員與普通群眾的區別。

2、發揮戰斗力，增強凝聚力，黨委的作用進一步加強

隨著先進性教育活動的開展，集團黨委影響力也得到了不斷擴大，黨委在集團發展中的作用也愈顯重要。主要體現為三個方面：首先是在提高集團員工的凝聚力上。通過先進性教育活動，黨員們更加緊密的團結在黨組織的周圍，通過不斷提高自身工作積極性和創造力，對其他員工產生了強大的號召力和示范作用，集團的黨員們還將黨的思想作風融入到##集團的“同舟共濟、團結拼搏、高效求實、追求卓越”的企業文化精神之中，黨委與集團人力資源部聯合舉辦“《忠誠第一》讀書節”、“七一文藝晚會”、“創業功臣演講比賽”等主題活動，以先進的理念影響更多的員工，團結更多的員工，形成了推動企業發展巨大合力。其次是在促進經營者和員工之間的溝通上，考慮到集團黨委委員和各支部書記都是集團的中高層管理人員或分公司負責人的優勢，在先進性教育中，集團黨委堅持開門搞教育，開展了“開門納言”，通過座談會、信箱、發放意見表等方式征求黨員群眾意見，黨員干部們還深入到鹽城、揚州、無錫、北京等地的分公司，聽取集團基層黨員心聲，了解基層黨員所需，并及時幫助解決問題。黨委真正成為了集團經營者和員工之間溝通的橋梁。第三是發揮集團管理核心作用上。在先進性教育活動中，黨委和集團管理機構各部對口銜接，互相配合，努力做到黨的工作與集團中心工作目標同向、工作同心、發展同步。黨委工作融入集團中心工作，集團許多重要工作，例如紀律懲戒、員工招聘、干部考核，勞動人事、企業文化建設等，集團董事會都十分信任的交給黨委完成。

二、延伸活動范圍，發揮黨員的先鋒模范作用

1、把抓黨員學習與抓職工教育相結合

開展先進性教育活動以來，黨委始終堅持黨建工作以服務企業發展為立足點，以培育企業文化為切入點，以加強自身建設為著力點，把抓黨員學習與抓職工教育相結合。在此次先進性教育活動中，集團黨委在參學對象上實現了兩個延伸：一向入黨積極分子延伸；二向全體員工延伸。在全體員工中開展了“誠信問題的大討論”，提出依法經營、誠信經營、走品牌化策略的企業發展思路以及“我就是##，##就是我”的企業文化構建理念。力求使員工和企業做到“三合”：即思想上“合心”、工作上“合力”、行動上“合拍”。

2、把理論學習與促進各項工作相結合

集團黨委十分明確“促進各項工作”這一根本目的，在先進性教育中，著力引導，把黨員從教育中煥發出來的積極性發揮到促進集團生產經營和其他各項工作上，集團生產經營呈現快速發展的良好態勢。一是產值加速度增長，全年計劃目標有望超額完成。二是多元經營勢頭良好。集團市場開發正多頭出擊，無錫、鹽城、揚州市場群建設快速推進，北京##國際家具港已竣工開業。##國際家具港、##科技汽配城經營業績喜人。三是文明創建活動深入開展。全體黨員積極參與“誠信”、“我就是##、##就是我”的企業文化大討論，做精神文明建設的帶頭人，為創建##企業文化而努力。四是“黨員門市”亮身份。誠信經營是企業的生命線，帶頭誠信經營是經營戶黨員的責任。目前，“黨員門市”已經由剛開始的6家發展到了15家，分布在##集團下屬的汽配城、家具港和輪胎市場。“黨員門市”都與##集團黨委簽訂了黨員誠信經營承諾書。“黨員門市”的推出，不僅讓黨員感到了壓力，也使他們嘗到了甜頭，成為誠信經營、優質服務的標志。同時，集團黨委也定期對這些黨員經營戶進行監督檢查，保證了“黨員門市”的誠信服務貨真價實。另外，黨委還規定，黨員必須根據個人特長報名參加志愿者服務隊，同時以崗位為陣地，積極爭創“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”。

3、把自管黨員教育與流入黨員學習相結合

在搞好集團的先進性教育的同時，集團也沒有忽視對市場中的流動黨員的學習教育。一開始，市場中的流動黨員并沒有參加到##黨委的先進性教育活動中來。因為市場中的流動黨員情況很復雜，他們大多數業主是連鎖經營，經常不在一個地方，本身還經常流動，固定不下來，難以組織管理。但考慮到企業的發展是與一支高素質的經營者隊伍息息相關、榮辱與共，加強業主尤其是合法經營、誠信經營關系集團的發展壯大，因此加強業主中的流動黨員學習教育工作也是集團黨委應有的任務。為此，集團黨委在做好自身教育活動的同時，加大對汽配城、家具港及輪胎市場流動黨員的調查梳理工作，發放了學習讀本、讀書筆記本和致黨員的一封信；并經常召集黨員業主開會，加強市場的誠信建設，反響較好，絕大部分黨員業主撰寫了讀書筆記，部分黨員上交了學習體會。企業黨委把“被動的尋找黨員”的方式迅速轉變成“流動黨員主動要求向黨組織靠攏”的喜人局面。此外，已有3名業主黨員主動把組織關系轉到##集團黨委，集團黨委已經定下目標——到先進性教育活動結束，爭取再吸納10名業主黨員。

三、將黨建工作與企業文化結合起來，提高企業的核心競爭力

企業沒有企業文化就像人沒有靈魂一樣，是沒有生命力的。##集團經過十多年的發展，已經形成了自己獨特的企業文化：“同舟共濟、追求卓越”的企業精神，員工“忠誠、勤奮、奉獻”的工作態度，“以人為本”的管理理念，“為消費者服務，讓經營戶賺錢”的市場經營思路等等。正是憑借這些體現中華民族先進文化精髓的企業文化，才使##集團獲得了企業發展的持續成功。##集團董事會認識到，企業之間的競爭在表像上可體現為價格競爭、盈利模式的競爭，從本質上則體現為企業文化的競爭。因此，要提高核心競爭能力，必須不斷創新企業文化。##集團黨委適時地確定了將黨建活動和企業文化相結合的方針，使兩者相得益彰，并以先進的企業文化推動企業持續性發展。

黨建工作的一項重要內容是提高黨員對黨的事業的忠誠度，在企業生產經營中，如何體現黨員對黨的事業的忠誠，##集團黨委認為就是“廉潔自律、愛崗敬業”。我們要求全體黨員把對黨的忠誠落實到行動上，落實到日常工作中，熱愛本職工作，兢兢業業、勤勤懇懇地工作，為企業的發展盡心盡力。##集團企業文化的核心也是要求員工“忠誠、勤奮、奉獻”，因此，兩者可以無縫對接。通過黨建活動、黨員先進性教育活動促進企業文化的建設，將中華民族優秀的文化融入到企業文化中，如勤奮、忠誠、感恩、追求卓越、團隊精神等，進行大力弘揚和倡導，使企業文化內涵更豐富、更符合企業發展的要求，使企業充滿生機和活力。

在先進性教育活動中，集團黨委明確提出##集團共產黨員先進性的三條標準，從而提高企業的核心競爭力：

1．講奉獻，份內份外的工作多干一點。把學習教育和企業發展結合起來，努力開創業績，為企業發展作貢獻。集團全體黨員發揮要先鋒模范作用，認真細致地完成本職工作的同時，自覺、主動多承擔工作任務。

2．講效益，每項工作做的更好一點。把學習教育和提高素質結合起來，把學習政治理論知識和學習企業管理知識、業務知識結合起來，提高企業黨員的管理能力和業務素質。

3．講黨性，急難險重的任務向前站一點。我們的黨員同志在工作中遇到艱難險阻時，應毫不猶豫地沖到一線，應多往前站一點，多承擔一些責任，多分擔一些風險。公務員之家版權所有

先進性教育活動是提高企業員工素質、改善企業內部管理的一次良好契機，##集團黨委將通過開展先進性教育活動，顯著提高黨員員工的工作積極性和創造力，以及對其他員工產生號召力和示范作用，同時也將黨的思想作風融入##集團的企業文化精神之中，通過先進的理念來影響員工、團結員工，使之成為民營企業發展的巨大動力。

我們堅信，省、市、區黨組織的正確指引下，在燕子磯街道工委的直接領導下，在全集團所有黨員的共同努力下，我們的黨員先進性教育活動必定能夠取得豐碩成果，真正讓干部受震動，黨員受帶動，職工受促動，最終讓群眾受感動，進而推動我們的各項事業蓬勃發展、興旺發達，讓黨旗更加鮮艷火紅、更加光彩奪目，讓黨旗永遠在我們心中！

中共江蘇##集團黨委