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——##縣水利局創(chuàng)建省級文明單位紀實

近年來，##縣水利局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，重在建設(shè)，積極開展創(chuàng)建省級文明單位活動。局機關(guān)全體干部職工，注重思想作風建設(shè)，著力加強自身道德行為規(guī)范的修養(yǎng)，進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆形象，形成了圍繞中心、服務(wù)大局、勇于開拓、團結(jié)奮進的良好局面，有力的促進了各項水利工作任務(wù)的圓滿完成，為全縣水利事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會進步提供了良好的輿論氛圍和強有力的思想保證。

抓規(guī)劃，細部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

一是提高認識，在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創(chuàng)佳績的信心和決心。不斷增強搞好精神文明建設(shè)的自覺性。牢固樹立“以人為本、重在建設(shè)”的指導(dǎo)思想。年初工作安排和年終工作總結(jié)，都把精神文明建設(shè)一起安排、一起部署、一起落實、一起考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統(tǒng)一，形成了合力，創(chuàng)一流之風尉然興起，為創(chuàng)建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二是健全機構(gòu)，明確責任，不斷完善高效務(wù)實的活動機制。成立了由局長任組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在創(chuàng)建活動中，局主要領(lǐng)導(dǎo)全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，單位負責人具體抓，充分發(fā)揮了各自的職能作用，促進了機關(guān)建設(shè)的全面進步。

三是制定措施，建立起一整套開展創(chuàng)建活動行之有效的辦法。結(jié)合局精神文明建設(shè)規(guī)劃和年度工作重點，制定了《縣水利局創(chuàng)建省級文明單位工作實施方案》，提出了創(chuàng)建文明單位的指導(dǎo)思想、基本要求和奮斗目標，提出了“以德興局、以德塑形”的口號。在全系統(tǒng)深入開展“以客為尊、用戶至上、服務(wù)第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務(wù)。開展了“四項”建設(shè)和“一個”創(chuàng)建。“四項”建設(shè)，即：加強思想建設(shè)，牢固樹立水利干部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設(shè)，全面提高水利干部職工的道德素質(zhì)；加強科教文化建設(shè)，提高水利干部職工科學文化素質(zhì)；加強法制建設(shè)，增強水利干部職工的法制觀念。“一個”創(chuàng)建，即：創(chuàng)建文明行業(yè)，塑造嶄新的水利形象。

抓學習，重教育，努力提高干部職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)

一是高舉旗幟，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面提高干部職工思想政治素質(zhì)。局機關(guān)每周開展1次全體干部職工學習，干部自學每天不少于2小時，購買學習輔導(dǎo)材料5套。局領(lǐng)導(dǎo)班子多次就理論學習、理論宣傳、理論教育問題開會研究，安排部署，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先學一步、多學一些、學深一點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作實踐。幾年來，通過堅持學習制度，舉辦學習班、培訓班、中心組學習等形式，加強了對學習的組織引導(dǎo)，局機關(guān)進一步形成了解放思想，更新觀念，理論聯(lián)系實際的學風。

二是完善制度，強化學習效果。制定了《黨員干部理論學習制度》、《學習考核制度》、《干部學習培訓計劃》等，建立了理論學習領(lǐng)導(dǎo)責任制，按照責任制要求，堅持一級抓一級，層層抓落實，并把理論學習情況作為評議和考核干部的重要內(nèi)容，同時要求全體干部做到人人有學習筆記、有心得體會文章。為了檢查學習效果，局里組織機關(guān)干部職工理論學習測試，對成績優(yōu)秀者，給予通報表彰。

抓作風，建制度，加強管理促發(fā)展

一是開展宣傳教育，增強廉政意識，層層舉辦黨員干部廉潔自律學習班，進行黨紀法規(guī)教育。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”學教活動和黨風廉政建設(shè)知識、預(yù)防職務(wù)犯罪知識，增強遵紀守法意識。運用正反兩方面的典型進行教育，建立思想道德和黨紀國法兩道防線。把反腐倡廉教育延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員，組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶參加有關(guān)學習和觀看警示片。

二是以建設(shè)一支“思想過硬、作風優(yōu)良、技術(shù)精湛、廉潔奉公”的高素質(zhì)水利隊伍為目標，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為載體，堅持以人為本，經(jīng)常開展思想政治教育、革命傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育，提高了干部隊伍的思想政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，培養(yǎng)了干部隊伍的無私奉獻精神。采取走出去、請進來，舉辦講座、崗位練兵等形式，進一步加強干部法律法規(guī)、專業(yè)技能、水政執(zhí)法、計算機等學習培訓，使干部的執(zhí)法水平和服務(wù)水平有了較大提高。

三是加強制度建設(shè)。近年來，堅持“自我管理、自我教育、自我約束、自我提高”的原則，結(jié)合局工作實際和特點，制定了《廉潔自律十不準規(guī)定》、《承諾制度》、《窗口單位形象十要點》，修改制定了勤政廉潔、重點工程招投標管理、首問負責、馬上就辦、信訪、辦事等制度，建立健全了業(yè)務(wù)管理、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)和行風建設(shè)為一體的規(guī)章制度體系，做到用制度管人，照規(guī)矩辦事，按程序運作；并積極開展政務(wù)公開，使執(zhí)法行為、管理行為程序化、規(guī)范化，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，從制度上杜絕了工作中的隨意性，防止了不正之風的產(chǎn)生。

抓載體，辦實事，機關(guān)文化和文明建設(shè)全面發(fā)展

一是動員全體干部職工和大院住戶統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，真正為創(chuàng)建活動盡一份力量；二是從職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的問題入手，開展環(huán)境治理，制定機關(guān)管理措施，落實“三禁止”、“兩規(guī)劃”，即：禁止在住宅區(qū)飼養(yǎng)寵物，禁止在住宅區(qū)燃放煙花爆竹，禁止亂倒垃圾；規(guī)劃生活區(qū)門前屋后堆放，規(guī)劃辦公區(qū)統(tǒng)一格式；三是讓生活環(huán)境綠起來、美起來、靚起來。實施綠化、美化措施，投資近30多萬元，先后購設(shè)盆景30余盆，綠化300余平方米，改建沖水式廁所一個，新修車庫2間，制作停車棚一處，裝修辦公室36間，實行了生活垃圾袋裝化處理，涂料粉刷辦公樓、住宅樓墻壁1530平方米，大院內(nèi)用電線路統(tǒng)一規(guī)劃布設(shè)，更換了新式正規(guī)電表，購置辦公電腦18臺，基本實現(xiàn)辦公自動化。

加大創(chuàng)建宣傳工作力度，局機關(guān)今年共舉辦學習園地3期，刷寫《公民道德建設(shè)實施綱要》20字宣傳標語一幅，拍攝水利宣傳片1部，主辦2004年國慶專場文藝晚會1場，全體干部職工撰寫各類學習心得體會180余份，學習筆記達5000字。全年在局內(nèi)刊物上稿40件，縣級刊物上稿15件，市級刊物上稿5件，開創(chuàng)了宣傳思想工作新局面。

堅持以人為本，始終把尊重人、理解人、關(guān)心人、實實在在為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓，先后組織在“三八”婦女節(jié)時，為女職工進行健康查體，老年節(jié)時慰問老干部并組織退休職工出外旅游，勞動節(jié)時局工會籌集一定經(jīng)費看望生產(chǎn)一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的員工提供救助，這些為凝聚人心、穩(wěn)定隊伍發(fā)揮了重要作用。

抓業(yè)務(wù)，爭一流，“兩個文明”建設(shè)取得雙豐收

近幾年來，始終堅持以興水治旱為中心，以重點項目建設(shè)為龍頭，緊緊圍繞“藥、水、游”和“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，走“小工程、大群體”的路子不動搖，興利與除害并重，開源與節(jié)流并舉，全縣農(nóng)田水利建設(shè)、防汛抗旱、水保治理、水利執(zhí)法、城鄉(xiāng)供水、水利工程建設(shè)與管理和產(chǎn)權(quán)改制等工作取得了顯著成績。

年初至今，全縣新增有效灌溉面積2800畝，新修四田1400畝，新打水窖1250口，發(fā)展節(jié)灌面積7200畝，小流域治理37平方公里，解決人飲8000人，修建各類供水工程17處，完成發(fā)電量2487萬度，縣城供水152萬噸，完成小型水利工程產(chǎn)權(quán)改制試點5處，全縣冬春農(nóng)田基本建設(shè)正在推進。

通過堅持不懈的努力，“兩個文明”建設(shè)取得了顯著成效，2002年被省委授予“雙萬”工程先進單位，2003年被縣委、縣政府評定為黨風廉政建設(shè)工作先進單位，縣電氣化辦被國家水利部、計委評為第三批電氣化縣建設(shè)先進單位，縣自來水公司被省水利廳評定為城鎮(zhèn)衛(wèi)生供水“十佳”單位，2004年縣水政監(jiān)察大隊被省水利廳評為全省水資源管理先進單位。公務(wù)員之家版權(quán)所有