導語：銀行婦聯(lián)-巾幗建功樹品牌 和諧共建求發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中國銀行股份有限公司××分行有女員工1101名，占員工總數(shù)的60.66%，是一支業(yè)務發(fā)展的生力軍。中國銀行一貫重視婦女工作，注重發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，堅持高點定位，積極爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”，為女職工爭先創(chuàng)優(yōu)，和諧奮進，創(chuàng)造同業(yè)領先取得了驕人的業(yè)績，樹立了中行最佳的服務品牌。為更加深入地開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作，2004年底我行在××市婦聯(lián)的指導下，積極開展聯(lián)合創(chuàng)建工作，聯(lián)合創(chuàng)建的開展為××中行巾幗創(chuàng)建工作增添了濃墨重彩的一筆。目前我行具有全國級“巾幗文明示范崗”2家；江蘇省級“巾幗文明示范崗”5家；江蘇省中行系統(tǒng)“巾幗文明示范崗”17家；××市級“巾幗文明示范崗”13家（含本次受表彰的5家）。爭先創(chuàng)優(yōu)工作有力地支撐了全行的業(yè)務發(fā)展。截至2005年底，我行全轄本外幣存款余額達304億元，比年初增加43億元，在××地區(qū)四大國有商業(yè)銀行中率先突破300億元，實現(xiàn)稅后利潤3.8億元，超過2002年至2004年總和的2倍，我行在2005年榮獲全國中行系統(tǒng)47個重點城市分行及省會城市分行經(jīng)營業(yè)績綜合排名第四名，躍上了一個新的發(fā)展平臺。

一、確定指導思想，明確創(chuàng)建目標。

為進一步深化“巾幗建功”競賽活動的開展，不斷提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工在我行改革與發(fā)展中的重要作用，使聯(lián)合創(chuàng)建活動有計劃的開展下去。確立了以“三個代表”重要思想為指導，原創(chuàng)：堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，倡導愛崗敬業(yè)精神，樹立文明從業(yè)意識，提高職業(yè)道德和技能，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為展示時代風采，塑造中行女性良好的職業(yè)形象，通過共建進一步發(fā)揮女職工的群體作用，促進業(yè)務發(fā)展，提高服務水平，提升經(jīng)濟效益和社會效益的指導思想。明確了通過三年的努力創(chuàng)建一家全國級、兩家省級和多家市級“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建目標。

二、爭取黨委支持，加快組織建設。

在對聯(lián)合創(chuàng)建進行醞釀過程中，我行將創(chuàng)建意見及時向行黨委匯報，得到了行黨委的支持，肯定了我們的做法，并作出了明確的指示，認為開展聯(lián)合創(chuàng)建工作對提升我行形象，促進我行各項事業(yè)健康快速發(fā)展具有深遠的意義，因此，要求我們要充分發(fā)揮聯(lián)合創(chuàng)建領導小組的作用，爭取××市婦聯(lián)在政策上的支持，將活動納入總體規(guī)劃，統(tǒng)一布置，強化管理，定期檢查，務求實效。在××市婦聯(lián)的大力指導和幫助下，我行起草了聯(lián)合創(chuàng)建活動意見，對創(chuàng)建工作明確了共建內(nèi)容和共建要求，成立了由市婦聯(lián)羌怡芳副主席和我行張洪志紀檢書記為組長的聯(lián)合創(chuàng)建領導小組，至此整個工作拉開了帷幕。

三、認真組織實施，注重檢查指導。

在創(chuàng)建工作組織實施過程中，我行注重實效。一是要求各級組織認真學習文件精神，充分領會創(chuàng)建指導思想和創(chuàng)建目標，動員全體女員工積極參與；二是制定實施細則。各支行和各部門從實際出發(fā)，結合創(chuàng)建要求，圍繞“設一個崗、樹一面旗、帶一批人”的目標，制定有中行特色的實施細則，明確創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和“巾幗建功十佳明星”的基本條件，以利創(chuàng)建工作落到實處；三是利用工會內(nèi)網(wǎng)和《工會園地》等宣傳陣地，宣傳聯(lián)合創(chuàng)建工作的進度和各單位的做法；四是經(jīng)常到基層網(wǎng)點進行現(xiàn)場檢查指導；五是基層支行創(chuàng)建工作扎口管理部門在工會，我們利用全轄工會干部培訓班，加強對工會干部的培訓力度，確保此項工作落實到位；六是擴大全轄工會電子網(wǎng)絡管理系統(tǒng)容量，把創(chuàng)建臺帳納入其中加以管理，并做到即時監(jiān)控；七是將創(chuàng)建工作納入對基層單位的績效考核管理；八是利用典型加大宣傳力度；九是組織成立中國銀行巾幗服務宣傳隊，定期到社區(qū)活動，展示中行女員工形象，為市民提供金融服務，受到市民的歡迎，豐富了聯(lián)合創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式。

四、加強聯(lián)手合作，增進互動交流。

在創(chuàng)建過程中，我行注重與××市婦聯(lián)的協(xié)作，經(jīng)常上門請示匯報，加強信息溝通，爭取她們的指導、幫助與支持。原創(chuàng)：05年4月15日我行利用海安支行江海中路支行儲蓄專柜榮獲全國級“巾幗文明示范崗”這一契機，邀請市婦聯(lián)領導為儀式揭牌剪彩，并作現(xiàn)場指導，此項活動的開展，有力地推動了我行聯(lián)合創(chuàng)建工作的開展。在“三八”節(jié)期間，我行還邀請婦聯(lián)同志到我行進行婦女“四自”教育；舉辦《婚姻法》講座，受到了我行女員工們的歡迎。

五、嚴格評審程序，力爭公開透明。

在評選過程中我們規(guī)范操作程序，與市婦聯(lián)成立聯(lián)合創(chuàng)建評審委員會和監(jiān)督委員會，確保評比工作公開、公平、公正地進行。在程序上我們采取自下而上、自我申報、群眾評議、單位推薦、聯(lián)合審批的辦法產(chǎn)生，要求各家單位認真醞釀，推薦參評候選單位和個人，并在行內(nèi)公示后予以上報。對各單位上報的材料評審委員會認真審核，嚴格把關，采取差額選舉辦法讓全行員工公開投票。2005年12月16日下午評審委員會邀請市行本部、崇川支行、城東支行部分職工代表公開唱票，對候選單位和候選人的選票進行了統(tǒng)計，全轄總票數(shù)為1690張，經(jīng)檢票，廢票為44張，有效票數(shù)為1646張。最終城東支行儲蓄專柜、如皋支行儲蓄專柜、海安支行友誼分理處、崇川支行濠西分理處、海門包場支行等5個網(wǎng)點獲得2005年度“巾幗文明示范崗”；蔡淑娟等10位同志當選2005年度“巾幗建功十佳明星”。評選后在內(nèi)網(wǎng)上進行了公示。

六、嚴格后續(xù)管理，實施考核摘牌。

對獲得“巾幗文明示范崗”和“巾幗建功十佳明星”的單位和個人，我行將加強后續(xù)考核管理，具體由聯(lián)合創(chuàng)建領導小組負責實施，使聯(lián)合創(chuàng)建管理工作制度化、規(guī)范化。一是對“巾幗文明示范崗”實行掛牌制度，接受社會監(jiān)督；對獲得十佳明星，發(fā)證書予以表彰獎勵；二是對已命名的先進集體和個人不搞終身制，“巾幗文明示范崗”每年底進行年檢，由聯(lián)合創(chuàng)建小組采取明察暗訪、隨機抽樣的方式進行檢查，對不符合“巾幗文明示范崗”基本條件的，發(fā)生違法違紀問題、出現(xiàn)重大責任事故、被新聞媒體曝光造成惡劣影響的，對因自然條件發(fā)生變化不符合要求的，根據(jù)考核結果，由聯(lián)合創(chuàng)建領導小組審核予以摘牌。三是建立健全創(chuàng)建臺帳，在組織建設、崗位概況、爭創(chuàng)規(guī)劃、考核細則、活動資料、年度總結、各級檢查考核意見等力求規(guī)范。

七、體會

1、聯(lián)合創(chuàng)建工作的開展有力地提升了我行的對外形象，擦亮了中國銀行這塊金字招牌；

2、聯(lián)合創(chuàng)建工作的開展，展示了我行女員工的良好形象，女員工的綜合素質(zhì)得到了提高；

3、聯(lián)合創(chuàng)建工作的開展，帶動了我行各項業(yè)務的發(fā)展；

4、聯(lián)合創(chuàng)建工作的開展，較好地發(fā)揮了婦女“半邊天”的作用，提高了女員工工作積極性，為女員工的自身提供了一個發(fā)展平臺。