導(dǎo)語：集體企業(yè)及其控股企業(yè)實行廠務(wù)公開的調(diào)研提綱一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對廠務(wù)公開的重要意義是如何理解的？

二、在以往的經(jīng)營活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子就以下方面內(nèi)容是否做到了真正的公開？舉例說明。

1、企業(yè)重大決策問題

2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的問題

3、涉及職工切身利益方面的問題

4、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)密切相關(guān)的問題

三、廠務(wù)公開工作是否達(dá)到了以下具體要求，是如何實施的？

1、既公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定，又公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門

2、既公開辦事結(jié)果，又公開辦事程序

3、既公開職工的意見和建議，又公開職工的意見和建議的處理情況

四、廠務(wù)公開的實現(xiàn)形式和方法途徑有哪些？

（主要載體是職工代表大會，車間和班組也要實行公開。其日常形式還應(yīng)包括廠務(wù)公開欄、廠情會、黨政聯(lián)席會、企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、廠報、墻報等，并且在公開后應(yīng)注意通過意見箱、接待日、職工座談會、舉報電話等形式，了解職工的反映，不斷改進(jìn)工作。）

五、廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)是否健全，能否真正發(fā)揮作用？

（要在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。企業(yè)行政是廠務(wù)公開的主體。要建立由黨委、行政、紀(jì)委、工會負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的實施意見，審定重大公開事項，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實施中的問題。成立由紀(jì)委、工會有關(guān)人員和職工代表組成的廠務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的落實情況。制定廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機制。）