導語：鎮轉變干部作風交流材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

連日來，在*鎮的工廠、街道，在田間地頭，在養殖小區，在植樹造林現場，經常能看到機關干部忙碌的身影……這是襄樊市襄陽區*鎮黨委、政府切實轉變作風、扎實為群眾服務的一個縮影。

今年以來，*鎮委帶領干部開展“轉變作風，幫助群眾多辦實事；轉變方法，幫助群眾增收致富；轉變風氣，幫助群眾安居樂業”的“三變三幫”活動，營造了干群一心創大業的濃厚氛圍。

作風要轉變制度是硬件

怎樣才能使干部作風直正轉變過來？*鎮黨委認為：作風變不變，制度和機制是硬件。該鎮全面推行政務公開，制作大型政務公開欄，內容涉及規劃目標，服務承諾，財務收支，中心任務督辦，實干專欄，干部包村公示等9個內容，努力打造陽光型、服務型政府。嚴格控制交通、通訊費；來客一律在機關食堂就餐；駐村干部必須做到“三必訪”：矛盾多、問題多、群眾意見大的村必訪，五保戶、貧困戶、上訪戶必訪，老黨員、老干部必訪。為確保制度的落實，*鎮委把干部作風納入年度崗位目標管理重要內容，獎優罰劣。今年開春以來，鎮委先后5次對階段性工作進行通報，對完不成任務的單位和個人進行了通報批評。

圍繞“考核”做文章。鎮黨委圍繞鎮村兩級干部考核確定兩條線，村干部考核以村支部書記星級化管理為載體，以績效掛鉤為方式，細化村級各項工作指標，實現量化考核，建立考核檔案，一季度一兌現。啟動村后備干部儲備工程，造冊存檔，加強培育，結合村兩委換屆選賢任能，把想干事、能干事的基層干部選出來。鎮干部采取班子成員包片，分塊考核，每月劃撥考核獎金300—500元，實行動態績效考核，月考核結果計入干部考核檔案，作為干部年度考核和評先表模，提拔重用的主要依據。

干部沖在前，干事就不難

“當前群眾盼的，就是我們應該干的！”鎮委書記楊永亮在全鎮黨政干部大會上的話擲地有聲。黨委一班人，公開承諾：從我做起，向我看齊，對我監督。新春伊始,鎮委在廣大黨員干部中開展了“五剎五興正作風”(狠剎節后請客風,大興樸實社交之風；狠剎散漫自由風，大興敬業愛崗之風;狠剎有職無為風,大興實干有為之風；狠剎坐而論道之風，大興求真務實之風；狠剎奢侈浪費風，大興節約降耗之風)活動。

正月十五下午，鎮委書記楊永亮先后深入到農首紅薯加工廠、*蔬菜協會搞調研，他鼓勵高小來將紅薯產業做大做強，帶動群眾致富。在鎮委的協調下，*鎮紅薯種植面積已達5000畝。鎮宣傳委員施連秀自正月初七上班后，每天早出晚歸向群眾宣傳國家煙葉政策，協調種煙補助，為了把煙葉產業抓起來，他一個村一個村地做工作，一個種煙戶一個種煙戶地做工作。他把種煙大戶的電話記在自己的筆記本上，隨時隨地為種煙戶提供咨詢服務。在他和包村干部的共同努力下，*鎮煙葉種植面積已落實1500畝。鎮紀委書記王強林帶領計生服務中心干部深入到各村檢查督辦計生工作，2月28日的抓結扎工作中，他和計生專干們一起忙到中午一點半，隨便吃點飯又連忙到村里協助村干部做重點戶的工作。該鎮的結扎、補救工作已率先完成，受到區計生局的一致好評。

面對突如其來的雨雪凍害天氣，*鎮黨委一班人總是在第一時間趕到現場，安置災民生活。鎮農技服務中心主任王喜照傷病末痊愈就深入到田間地頭，指導農戶進行災后補救。此外，該鎮還組織機關干部和有關部門的100多名黨員干部分別包村入進戶，幫助查看地塊，做到能補種的及時補種，有雨水的地塊抓緊排水，抓好麥田田間管理……力求將群眾的損失降到最低程度。

摸實情辦實事排民憂解民難

在開展“三變三幫”活動中，鎮黨委要求每個機關干部聯系一個村，幫助一個特困戶脫貧，聯系一家企業，扶持一個致富典型，聯系一個上訪戶。鎮委副書記裴志祖多次深入到養兔大戶任建國家中，鼓勵其走產供銷一體化的路子。副鎮長袁國勇主動為新建的米面加工廠協調用電事宜。民政辦主任魏其忠積極為受災倒房戶爭取建房資金……在開展“三變三幫”活動中，該鎮黨員干部進企業、下村組摸實情辦實事，及時為當地群眾排憂解難，受到當地群眾的一致好評。

抓作風促轉變，更促經濟發展。*鎮黨委政府以招商引資為突破口，以項目建設為重點，推動現代農業發展和工業發展。該鎮出臺了*鎮20*年經濟工作發展思路及招商引資工作規劃，明確了相關項目工作的負責人和相關制度，營造全民招商、全民創業的大氛圍。目前，該鎮已落實耿坡植物園、皇吉休閑度假村等項目的初期工作，以農首紅薯加工廠為依托發展訂單紅薯5000畝，標準化養殖項目也勢頭強勁，一個萬頭養豬廠正在規劃之中，十幾戶村民已正在投資或已意向投資養豬150模式和500模式。第一季度稅收任務也超額完成，取得首季開門紅。