導(dǎo)語(yǔ)：民營(yíng)企業(yè)黨組織交流材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

與國(guó)有、集體企業(yè)黨組織相比，民營(yíng)企業(yè)黨組織既不在法人治理結(jié)構(gòu)之內(nèi)，又不具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)力。那么民營(yíng)企業(yè)黨組織又如何在解放和發(fā)展生產(chǎn)力中求得新作為？其條件和途徑又是什么？筆者聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)黨組織作為的條件主要體現(xiàn)在目標(biāo)的一致性、人才的趨同性、資源的互補(bǔ)性和管理的兼容性上。

目標(biāo)的一致性。即發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)與黨的經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)是一致的。民營(yíng)企業(yè)注重追求盈利目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)效益開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在客觀上促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，活躍了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，也通過(guò)納稅和增加社會(huì)就業(yè)給國(guó)家做出了貢獻(xiàn)。

人才的趨同性。即具有較高素質(zhì)的黨員同時(shí)也是民營(yíng)企業(yè)所追求的人才。人是生產(chǎn)力中最關(guān)鍵、最活躍的要素。企業(yè)員工素質(zhì)反映著企業(yè)的素質(zhì)，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和前途。隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織，民營(yíng)企業(yè)越來(lái)越重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。在這些人才與骨干中，有些人本身就是黨員，這就為民營(yíng)企業(yè)黨組織在解放和發(fā)展生產(chǎn)力中求得新作為提供了重要保證。

資源的互補(bǔ)性。即民營(yíng)企業(yè)需要借助黨組織的各種資源彌補(bǔ)自身不足。在民營(yíng)企業(yè)中，業(yè)主在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策中處于相對(duì)獨(dú)立的位置，而這種獨(dú)立性也容易造成決策的“獨(dú)斷”性，還有可能給企業(yè)決策帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)和失誤。黨組織內(nèi)有大量?jī)?yōu)秀人才，他們可以為業(yè)主出謀劃策，充當(dāng)“智囊團(tuán)”，從而使企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策更加合理、科學(xué)。

管理的兼容性。即民營(yíng)企業(yè)管理者和黨務(wù)工作者通常在管理上具有相互的兼容性。民營(yíng)企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地，除了業(yè)主單方面的經(jīng)營(yíng)管理外，還必須調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。而黨組織在開(kāi)展思想政治工作、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系、調(diào)動(dòng)員工積極性等方面，具有不可替代的作用。

有了這樣的條件，那么民營(yíng)企業(yè)黨組織作為的方式途徑主要可以用“四個(gè)一”來(lái)概括，即：轉(zhuǎn)變一種觀念，強(qiáng)化一種意識(shí)，把握一個(gè)關(guān)鍵，營(yíng)造一種環(huán)境。

轉(zhuǎn)變一種觀念。就是要摒棄那種把黨組織教育員工做好本職工作看成是為業(yè)主賺錢(qián)服務(wù)的陳舊觀念。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)既然是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，我們就應(yīng)當(dāng)消除偏見(jiàn)，對(duì)它正確引導(dǎo)，依法管理，從而為我們生產(chǎn)力的發(fā)展、人民生活水平的提高、綜合國(guó)力的增強(qiáng)發(fā)揮它特有的作用。

強(qiáng)化一種意識(shí)。就是要強(qiáng)化自主參與的意識(shí)。黨組織要以主人翁的心態(tài)，與業(yè)主進(jìn)行經(jīng)常性的溝通，及時(shí)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，并在參與不干預(yù)、建議不強(qiáng)迫的前提下，通過(guò)各種途徑滲透和影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。一般可通過(guò)兩條途徑參與決策：一靠提高自身素質(zhì)來(lái)參與決策。黨組織在企業(yè)中有沒(méi)有位置，很大程度上取決于黨組織負(fù)責(zé)人自身素質(zhì)的高低。只有努力提高自身素質(zhì)，才能不斷提高參與決策的能力和水平。因此，黨組織負(fù)責(zé)人要努力使自己成為懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的復(fù)合型人才；二靠集中群體智慧參與決策。黨組織可以引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，集中大家智慧，當(dāng)好業(yè)主的參謀。

把握一個(gè)關(guān)鍵。就是要最大限度地發(fā)掘人的潛能和創(chuàng)造力。為此，黨組織要努力把自己建成企業(yè)的“人才庫(kù)”。要注重提高黨員的素質(zhì)，組織和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論和新技能，發(fā)揮模范帶頭作用，并積極、適時(shí)地把那些思想素質(zhì)高、技術(shù)水平高、符合黨員條件的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)。黨組織要配合工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)練兵等形式，幫助職工熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備和工藝，鼓勵(lì)員工主動(dòng)大膽地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

營(yíng)造一種環(huán)境。就是要為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造寬松的內(nèi)外部環(huán)境。對(duì)內(nèi)就是把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的難點(diǎn)、黨員思想上存在的疑點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)。對(duì)外就是要真心實(shí)意地幫助私營(yíng)企業(yè)主排憂(yōu)解難，主動(dòng)協(xié)調(diào)企業(yè)與有關(guān)各方面關(guān)系，努力維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。