導語：領導干部黨性和鍛煉重點材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從要不斷增強和提高市場經濟的意識、能力和水平；要不斷增強和提高法治的意識、能力和水平；要不斷增強和提高民主的意識、能力和水平；要不斷增強和提高拒腐防變的意識、能力和水平；要不斷增強和提高開拓創新的意識、能力和水平；要不斷增強和提高現代型領導干部的意識、能力和水平進行講述。其中，主要包括：由計劃經濟轉為市場經濟，是我們黨發動和推動的一場巨大社會變革，是中國特色社會主義理論的核心內容、所謂市場經濟的意識、能力和水平，就是要更多地學會和善于運用價值規律、競爭法則去思考和解決問題，學會和善于運用矛盾去促進推動經濟和社會發展、無論從理論上說還是從實踐上說，市場經濟都必然是必須是法治經濟、所謂民主意識，就是要在思想上真正確立主權在民的觀念，這不僅是西方政治學的思想觀點，也是我們黨和國家的政治理念、我們國家當前和今后相當長一段時間都將處于經濟轉軌社會轉型的過程之中，這本身就是一個不斷打破舊法規和不斷建立完善新法規的過程、市場經濟既是法治經濟，也是知識經濟、信息經濟、能人經濟。它為有知識、有信息、有能力的人提供了更多的機會、更大的空間和舞臺、所謂現代型領導干部，就是指領導干部不僅要有敏銳的政治嗅覺、較強的組織協調能力、優秀的思想品德，同時還要視野開闊、風度良好等，具體材料請詳見：

在新時期新形勢下，不斷加強領導干部的黨性鍛煉，是黨的干部隊伍建設的一項重要內容和艱巨任務，事關中國特色社會主義偉大事業的興衰成敗，事關黨和國家的長治久安。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》明確提出：“以堅強黨性保證黨的作風建設”。鑒于新時期新任務新環境的新要求，和新形勢下黨性鍛煉出現的新情況新特點，各級領導干部的黨性鍛煉要著重在以下幾個方面下功夫。

第一，要不斷增強和提高市場經濟的意識、能力和水平。由計劃經濟轉為市場經濟，是我們黨發動和推動的一場巨大社會變革，是中國特色社會主義理論的核心內容。這場變革的意義絕不亞于新中國的創建和改革開放前的社會主義建設，因為那時的革命和建設尚有蘇聯模式可資借鑒，而現時的改革開放則史無前例。一位日本學者講：迄今為止，世界上既有市場經濟與私有制結合成功的范例，也有計劃經濟與公有制結合成功的典型，但還沒有市場經濟與公有制結合成功的經驗，如果中國的改革成功，就應獲諾貝爾獎。足見這場改革的艱難和意義的重大。

所謂市場經濟的意識、能力和水平，就是要更多地學會和善于運用價值規律、競爭法則去思考和解決問題，學會和善于運用矛盾去促進推動經濟和社會發展，逐步減少和克服過去那種總是用絕對平等平均的理念和簡單行政命令的方式方法去思考和解決問題，努力減少和克服那種總是希望沒有矛盾和消滅矛盾的思維和做法，讓社會各個方面都充滿生機與活力。對于各級各類領導干部來說，還要積極地去促進我國社會主義市場經濟體制的發展和完善。這是社會主義市場經濟發展規律的內在要求和必然趨勢，順之者昌，逆之者亡。

第二，要不斷增強和提高法治的意識、能力和水平。無論從理論上說還是從實踐上說，市場經濟都必然是必須是法治經濟。所謂法治意識、能力和水平，就是要更多地學會和善于運用憲法、法律、法規和國家的政策去規范調節各方面的關系，解決處理各種各類的問題，逐步減少和克服那種黑頭不如紅頭、紅頭不如口頭，以文件代替法律、靠指示批示解決問題，黨政不分、政企不分、政事不分的現象和問題。各級各類領導干部在自覺主動適應依法治國要求的同時，還要積極地促進社會主義法制體系的建設和完善。這是黨和國家走向長治久安的根本之策，也是當代中國共產黨人的偉大歷史使命和責任。

第三，要不斷增強和提高民主的意識、能力和水平。所謂民主意識，就是要在思想上真正確立主權在民的觀念，這不僅是西方政治學的思想觀點，也是我們黨和國家的政治理念。所謂民主的意識、能力和水平，就是要努力學會并善于運用和而不同、求同存異、亦此亦彼、溝通協商、雙贏共贏的思維方式去思考解決問題，努力克服和糾正過去那種非公即私、非社即資、非紅即黑、非此即彼、水火不容、批判斗爭的思維方式和做法。特別是要防止把黨領導人民當家作主，演變為黨包辦和取代人民當家作主，自覺努力將自己從救世主大救星的地位回歸到領路人組織者的角色。只有真正從思想上弄懂弄通和接受了“權為民所有”的理論，才能自覺地將“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執政理念貫穿落實到位。

第四，要不斷增強和提高拒腐防變的意識、能力和水平。我們國家當前和今后相當長一段時間都將處于經濟轉軌社會轉型的過程之中，這本身就是一個不斷打破舊法規和不斷建立完善新法規的過程。在這個過程中必然會出現舊法規不靈，新法規空缺，管理無序、行為失據的情況。由此導致每個干部特別是位高權重的干部，既肩負著艱巨的歷史使命和巨大的社會責任，又面臨著各種各樣的誘惑和腐蝕，與此同時的法制缺失與無奈，迫使每個干部必須依靠自身理想信念和意志的堅定，去抵御戰勝各種危機和風險。否則，就會一失足而千古恨。實踐證明：不垮不倒，是每個領導干部事業發展的根基，家庭幸福的基礎。必須慎之又慎，確保萬無一失。

第五，要不斷增強和提高開拓創新的意識、能力和水平。市場經濟既是法治經濟，也是知識經濟、信息經濟、能人經濟。它為有知識、有信息、有能力的人提供了更多的機會、更大的空間和舞臺。一方面，它要求各級領導干部必須堅持依法治國，嚴格按規矩辦事；另一方面，它也號召鼓勵各級領導干部要創造性的工作，要積極地參與競爭，大膽地開拓創新和創造，自覺地為部屬營造開拓創新的氛圍和舞臺。遵紀守法和開拓創新有時是矛盾的，然而兩者都是不可或缺的，關鍵在于把握好時機掌握好度。歷史和實踐證明：因循守舊、墨守成規，終究難成大器；棄舊圖新、開拓創造乃社會發展之規律，其成就終將永載史冊。

第六，要不斷增強和提高現代型領導干部的意識、能力和水平。所謂現代型領導干部，就是指領導干部不僅要有敏銳的政治嗅覺、較強的組織協調能力、優秀的思想品德，同時還要視野開闊、風度良好。也就是說，既要有高智商，也要有高情商；既能工作也會娛樂，既會用制度管人管事，也會用情感凝聚激勵人心；要善于將要求部屬努力工作和關心集體，培養轉變成為部屬自覺地努力工作、主動關心集體；要使部屬既敬畏領導者的權力，不得不服，更敬重領導者的能力人品，心悅誠服。努力把自己造就成為令人由衷佩服的領導干部。

上述六個方面的內容，是各級領導干部對中國特色社會主義理論和道路堅信不疑堅定不移的具體表現，也是其世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀在新形勢下的具體表現。其中，思想意識和觀念是領導者能力、水平和作風的靈魂，是理想信念的實質內涵；而能力、水平和作風則是理想信念和思想意識、觀念的外在表現。