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一個人要在事業上取得成功，競爭敵手不是他人而是本人。要克制本身的自覺性，克制本人的缺陷和弱點及本人的范圍性，最主要的不是打敗他人而是本人。因而，更需求從事這一工作的人切實提高本人的綜合本質，加強本人靈敏運用各類常識破解難題的才能。總書記在“七.一”主要發言中指出：活著情、國情、黨情發生深入轉變的新情勢下，精神懶惰的風險、才能不足的風險、離開群眾的風險、消極腐敗的風險，更加鋒利地擺在全黨面前。作為維護黨的規律嚴厲性的紀檢監察干部，更應提高本人抵擋風險才能，加強本身綜合本質，以順應新情勢下反腐倡廉建立的需求，提高執紀為民程度，助推和諧社會發展。

（1）提高學習力。學習力是一個人的基本功能力，也是黨員干部生長提高的動力源泉。一要向文本學習，在閱讀中提高學習力。文件、書本、報刊、媒體收集都是閱讀對象。二要向實踐學習，在工作中提高學習力。實踐是最好的教室，實踐出真知，在實踐中可以學到書本上學不到的道理。三要向同事學習，在溝通中提高學習力。取同事之長補己之短。四要向群眾學習。群眾是真正的英雄，在日常的勞動生活中積聚了豐厚的實踐經歷。五要向指導學習。在察看中提高學習力，這種學習是指導的言行舉止、潛移默化的領會。

（2）提高調研力。經過查詢研討，綜合狀況、分析問題、披沙揀金、由表及里，提高調研力要處置好三個關系：一是既要查詢又要研討。不能只要查詢沒有研討，經過查詢去研討新問題，總結新經歷，提出新對策。二是既要留意發現傾向性、苗頭性的問題，又要擅長接收基層和群眾發明的成功經歷。

（3）提高反響力。首要是加強應急和應變的才能。一是要加強對突發事情的應急才能，在危殆面前要臨危不懼，接受得起各類壓力，決斷決定計劃，靠前批示，最大限制地節制和化解危機。二是要加強對嚴重轉變的應變才能。進入新世紀以來，我國經濟社會發展的措施進一步加速，對指導干部的應變才能要求越來越高。所以要做到實時反響，精確反響，預見能夠呈現的問題，防患于未然，積極應對轉變。

（4）提高判別力。重在提高判別事物、判別干事的精確率和前瞻性。要把準問題的性質，要精確判別工作格式。

（5）提高執行力。首要落實才能和操作才能組成。著重處理好三個問題：一是要加強時間觀念和效率認識。依照指導和上級交辦的工作，要立足于早，爭奪早啟動早執行。二是要保證質量，注重實效。堅持質量第一、實效第一的準則。

（6）提高決定計劃力。要留意克制兩個方面的錯誤傾向。一要克制優柔寡斷、該定奪不定奪的錯誤傾向。二要克制越權越位、不應定奪亂定奪的錯誤傾向。

（7）提高協調力。對上要協調，對外協調，對下也要協調，橫向之間都要協調，辦一件工作看漲一項工作，沒有協調難以成功。要加強協調的自動性、靈敏性、目標性。

（8）提高表達力。首要經過兩個渠道來表達思想和意圖，經過文稿、文件、文章和攀談、談話、發言等來提高寫的才能和說的才能。

（9）提高創新力。我們面臨的是一個正在發生深入革新和不斷創新的時代，一個單位沒有創新力，就沒有活力和生機，一個干部沒有創新力，生長提高就沒有但愿和潛力。所以要求不斷加強創新力。

（10）提高引領力。引領力是黨員干部的綜合功能力，是引領和率領群眾改革發展的才能。引領力的前提是以身作則、領先垂范。引領力的重點是發起組織群眾調動一切積極性和發明性。提高引領力要具有三個首要前提：一要增強人格的力量，以人格魅力引領。二要有真身手高程度，對職責范圍的事要熟習、通曉，要做上工作高一級，身手高一籌，程度高一檔。三是要注重培育人才隊伍。

建立社會主義和諧社會，是當前和今后一個期間擺在我們面前的一項首要任務，當前，黨風廉政建立和反腐敗奮斗情勢仍然嚴肅，如何有用率領廣大黨員干部提高才能程度，抵擋四種風險，任務非常艱難，廣大紀檢監察干部必然要堅持和加強憂患認識，切實提高十種才能，具體提高紀檢監察干部的責任感和工作感，依照十七屆中心紀委第六次全會的部署和要求，高度負責，扎實工作，擔負起黨和人民賦予的神圣職責，服務科學發展，促進和諧社會建立，以黨風廉政建立和反腐敗奮斗的實踐效果，迎接黨的十八大成功召開。