導語：扎實工作 努力爭創"全就業社區"一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

廣場街道辦事處燕南社區位于市中心，東至文化南路，南至南新西道，西至建設南路，北至新華東道，抗震紀念碑廣場和大釗公園坐落轄區內，由燕承樓、苑南樓和九街平房組成，屬于居家混合社區，有居民922戶、2883人，在職人員857人，離退休人員611人，下崗失業人員177人，有《再就業優惠證》的38人，"4050"人員14人。燕南社區2005年度，以爭創"全就業社區"為工作目標，在區勞動保障部門的指導下，在廣場街道辦事處的大力支持下，經過我們不懈努力，獲得了"全就業社區"和"先進工作單位"的光榮稱號。現將我們的工作情況向各位領導和同志們做如下匯報：

一、扎實穩妥做好勞動保障基礎工作

在爭創"全就業社區"的籌備階段，我們首先將勞動保障部門的業務流程圖及各類勞動保障服務內容公開上墻，做到業務流程透明，各項制度公開；其次將各類帳冊進行核實完善（已建立六套臺帳：《社區就業人員參加養老保險臺帳》、《城鎮下崗失業人員臺帳》、《職業培訓臺帳》、《社區就業證發放臺帳》、《用工信息臺帳》、《求職安置臺帳》）。對各類人員進行入戶調查、跟蹤服務，根據入戶核實的情況及時變更臺帳，實行動態管理。為更好地掌握基本情況，還專門設立了《勞動力資源檔案》、《離退休人員檔案》、《最低生活保障家庭檔案》。

對轄區內下崗失業人員做到了"五清"、"三公開"。"五清"即：家庭情況清、就業愿望清、技能水平清、收入情況清、用工需求清；"三公開"即：規章制度、辦事程序、服務項目三公開。社區就業統計工作在各項統計報表及時上報的基礎上，將就業再就業的情況設立了單獨的報表，使每一個月的就業工作進程可一目了然。

為了把燕南社區的全部勞動力資源服務徹底、無遺漏，我們將燕南社區的各類人員具體情況作了為期一周的詳細匯總。建立了《社區勞動力資源流動人口帳》、《社區女50周歲、男60周歲無業老人帳》、《社區16周歲以上潛在勞動力資源帳》、《社區1-16周歲人員檔案》、《社區戶在人不在人員檔案》等一系列特色賬冊，更好的明確了轄區內服務對象，提高了勞動保障工作的服務質量。

二、加大力度積極開發就業崗位

一是發展社區服務業，安置下崗失業人員。我們在入戶走訪中了解到居住苑南樓6樓3門101室的劉永戰是一名無業人員，因為父母年老體弱，需要有人在家照顧，一直未能走上工作崗位，家庭生活十分困難，我們扶持他在社區內創辦"為民便利店"，即解決了他的就業問題，又為居民提供了方便。

二是重點安置"特困群體"。根據走訪情況，為社區家庭困難居民及因自身原因就業困難人員，建立專門的帳冊，并且重點幫扶就業。李淑和原是唐山鋼鐵集團下屬小集體的一名普通工人，家住苑南樓8樓1門201室，自1997年企業改制下崗后，由于技術單一、相對學歷較低、年齡又偏大等原因，近8年時間，她一直沒有找到適合自己的工作，正當李淑和對重新就業失去信心的時候，我們來到她的身邊，向她提供了免費的就業和用工指導，在我們的多方努力下，將李淑和安置到家世界做了一名保潔員，幫助她實現了再次就業的夢想；張蘭英原本有一個幸福的三口之家，兒子在某大學就讀，每月幾百元的退休金，日子還算過的去，但是伴隨著其丈夫一場突如其來的車禍，高額的醫療費用，幾乎壓垮了這一家人，正當張蘭英一籌莫展之際，我們向她伸出了援助之手，為她聯系到一份家政服務員的工作。這樣一來，在照顧其丈夫之余，貼補一下家用，解決了燃眉之急，可謂一舉兩得；李小紅家是低保戶，從學校畢業后，一直未能找到合適的工作，本著"使低保戶真正脫貧"的工作宗旨，我們積極為李小紅安置到麥當勞工作。

三是拓寬渠道積極開發用工崗位。我們以原有職業介紹工作為基礎，以再就業合作伙伴計劃為指導，對轄區內各類中小型用工單位進行定期走訪，做好《企業用工調查與閑置崗位登記表》，對各用人單位的信息及時進行收集、整理，在第一時間送到下崗失業人員手中。一年多的時間里，我們共收集用工信息358條，提供用工崗位565個，職業介紹成功74人次。我們經常利用節假日和休息時間上門走訪，將轄區內的大齡就業困難群體列為重點援助對象，有針對性的制定重點援助對象計劃書，堅持每月進行入戶走訪，共計864人次，提供政策信息80條，從而使社區登記失業率控制在3%以下。

四是鼓勵、引導有能力人員自謀職業。在下崗失業人員的就業安置問題上，按照"不同就業人群，采取不同就業方式"的原則。通過"五清一明"的走訪宗旨，對有一定創業能力的個人，積極鼓勵、引導其自主創業、自謀職業，并利用社區宣傳櫥窗和板報，以周刊的形式，將有關下崗失業人員自謀職業和自主創業的優惠政策，小額貸款的審辦程序等內容定期進行，對已自謀職業或自主創業的下崗失業人員進行定期走訪，了解掌握其創業狀況的同時，對其所遇到的疑慮和困惑，結合協助員工作的實際情況，給予竭盡所能的幫扶。

我們扶助社區內下崗人員李正清開辦五金商店，在了解到他資金困難時，主動幫他申請辦理了貼息小額貸款，并與李正清簽訂了再就業幫扶協議，在他開辦的五金商店還安置了下崗人員就業，從而實現了"一幫一"互助就業的良好局面；下崗職工王桂芬心靈手巧，擅長毛衣編織，我們在走訪過程中了解到情況后，向她講解了下崗人員創業可申辦小額貸款的相關政策，并幫助她成功申辦了小額貸款，開了家毛衣編織店。

我們對轄區內自主創業、自謀職業的下崗失業人員進行一月一次的跟蹤走訪，做好相關政策的宣傳和落實，使下崗失業人員在創業過程中，最大限度的得到我們的幫助。對于申辦小額貸款的人員，我們對他們的就業經營狀況予以監督，使政府的就業扶持政策在轄區內得到充分和正確地落實。

五是積極開發社區第三產業。我們將轄區內無法從事全天工作的下崗失業人員、特困就業家庭和有小時工愿望的人員進行了登記建賬，開發引進了社區保潔、社區家政、巧手編織中國結、干花制作和臉譜編織等形式，促進社區各類人員實現就業。

以協助員為媒介，做好政策宣傳，使國家政策真正得以落實，使下崗失業人員真正得到實惠，使協助員自身價值得到充分體現。

三、就業培訓、職業指導雙管齊下

在社會主義市場經濟條件下，沒有一定專業技能的勞動力就不是合格的勞動力，當然也就難找到較為理想的就業崗位，進行崗前的就業訓練，就是為了教給下崗失業人員一技之長。所以，在下崗失業人員再就業之前，應當遵照"先培訓，后上崗"的基本原則，我們將原有的培訓模式做了轉換，從下崗失業人員找我們到學校參加培訓，到現在的我們組織師資力量在社區市民學校為下崗失業人員培訓，并適時地增加培訓項目，使社區的培訓工作更具有可操作性。

一年來，我們共組織下崗失業人員參加各項技能培訓4次，不斷提高下崗失業人員的勞動素質，完成全年培訓任務，組織大型富有特色的就業指導講座兩次，幫助下崗失業人員轉變了擇業觀念。通過我們組織的職業指導和就業技能培訓，使轄區內10名下崗失業人員實現再就業。

四、結合社區實際開展特色服務

1、社區勞動保障工作服務站，實行一站式管理，一條龍服務，把管理與服務緊密結合起來，從下崗失業人員求職登記、用工信息、推薦就業崗位、職業技能培訓，到代辦就業政審、《再就業優惠證》、小額貸款、代簽用工協議等，全部實行免費服務。

同時，我們在原有《下崗失業人員基本情況調查表》的基礎上，還建立了《4050人員特殊群體賬冊》，因為"4050"人員年齡偏大且技術單一，屬于再就業困難群體，因此，我們在職業介紹方面給與特殊的關照。

2、積極落實"三個工程"和"兩個計劃"。所謂"三個工程"指的是愛心工程、金橋工程、自強工程。下一步我們將大力開發公益性崗位，積極鼓勵下崗失業人員通過培訓，學得一技之長，自主擇業。所謂"兩個計劃"指的是再就業合作伙伴計劃和再就業培訓計劃。我們與天津愛華高達清洗工程有限公司簽訂了手拉手再就業合作伙伴協議，定期在社區活動室，由保潔公司派專業人員進行家政保潔方面的培訓，并根據培訓情況，將社區下崗失業人員安置到新天地家世界、路北家世界和新華道家樂超市工作。到目前為止，我們共為三個大型超市輸送下崗失業人員8人次，并將此項目作為共享資源，在廣場街道其他的9個社區做了推廣。

3、將每個月的最后一個星期六定為"就業服務進社區"活動日，并每個月制定一個主題，有針對性地通知下崗失業人員、周邊的中小型企業和再就業合作伙伴參加活動，以職業介紹、招聘安置、培訓指導和政策宣傳為內容，通過"就業服務進社區"活動，成功職業介紹下崗失業人員35人次。

4、在爭創"全就業社區"活動中，我們還開展了為期一個月的"四送"活動，（即送政策、送崗位、送技能、送溫暖），為了充分做好此項工作，我們制定了詳細的工作計劃和活動安排。并將活動分為政策宣傳階段、活動實施階段、總結匯總階段，同時還利用社區公益廣告欄將相關的政策以周刊的形式進行宣傳。通過這次活動的開展，我們共計發放政策傳單338冊，提供用工崗位128個，用工信息80條，職業介紹成功20人，進行政策宣講121人次。

在工作中，我們熱心地接待下崗失業人員的來電來訪，協助調解勞動糾紛，切實維護下崗失業人員的合法權益，在下崗失業人員心中樹立了良好形象，從而順利地開展好社區就業再就業工作。

今后我們將繼續以為社區居民排憂解難為服務宗旨，以鞏固"全就業社區"、爭創"全就業街道"為工作目標，充分做好新政策的宣傳工作，向兄弟單位學習好的工作經驗，不斷創新工作方法，做好勞動保障工作。請領導和同志們提出寶貴的意見和建議。