導(dǎo)語(yǔ)：扎實(shí)工作 爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

德勝街道石油社區(qū)現(xiàn)有居民1833戶(hù)6033人。檔案在街道的失業(yè)人員180人，登記失業(yè)人員76人，其中就業(yè)困難人員16人，零就業(yè)家庭1戶(hù)1人。社區(qū)再就業(yè)工作站在德勝街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮底數(shù)清，情況明的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)一年多的扎實(shí)工作，目前轄區(qū)76名登記失業(yè)人員有70人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率92%，其中就業(yè)困難人員15人，就業(yè)率94%。

70名就業(yè)人員中，有3人在社區(qū)從事靈活就業(yè)并享受了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，6人在公益性組織就業(yè)，61人辦理了被單位招用和自謀職業(yè)。特別是通過(guò)再就業(yè)援助月的努力工作，3月份社區(qū)一戶(hù)零就業(yè)家庭成員安置了工作崗位，社區(qū)實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭“清零”。石油社區(qū)也被西城區(qū)勞動(dòng)保障局首批評(píng)定為充分就業(yè)社區(qū)。

為了爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)，做好就業(yè)再就業(yè)工作，主要采取了以下三種措施：

一是夯實(shí)基礎(chǔ)，完善臺(tái)帳。在工作中做到：凡是檔案新轉(zhuǎn)到社保所的失業(yè)人員，都及時(shí)到家走訪(fǎng)或電話(huà)聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)了解失業(yè)人員目前狀況，就業(yè)經(jīng)歷、技能水平等，根據(jù)本人情況和就業(yè)需求，建立就業(yè)援助臺(tái)帳。特別是對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭單獨(dú)設(shè)立就業(yè)援助臺(tái)帳，為他們提供面對(duì)面、一對(duì)一的就業(yè)援助和指導(dǎo)。如2006年社區(qū)共有180多人檔案轉(zhuǎn)到社保所，都進(jìn)行了聯(lián)系告知。76人進(jìn)行了失業(yè)登記，我們都及時(shí)錄入失業(yè)人員增加臺(tái)帳，通過(guò)了解咨詢(xún)，為他們制定就業(yè)計(jì)劃，建立就業(yè)援助臺(tái)帳。

二是宣傳政策，用好政策。平時(shí)利用社區(qū)的宣傳欄，張貼促進(jìn)就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定等，讓失業(yè)人員及時(shí)了解各項(xiàng)政策。

對(duì)就業(yè)困難人員和檔案中有工齡人員，還入戶(hù)走訪(fǎng)，把政策送到家，反來(lái)復(fù)去的向他們宣講政策，并使他們進(jìn)行工齡認(rèn)定和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)保險(xiǎn)。如：吳增祥等3名失業(yè)人員，檔案存放街道十多年，經(jīng)過(guò)查看檔案，他們?cè)?992年之前有10多年工齡，但沒(méi)做過(guò)工齡認(rèn)定，1992年后未上過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這時(shí)社區(qū)工作人員就指導(dǎo)并幫助他們把檔案轉(zhuǎn)職介，做工齡認(rèn)定，續(xù)交社會(huì)保險(xiǎn)，解除他們的后顧之憂(yōu)。

失業(yè)人員馬京輝2006年已34歲了，一直在靈活就業(yè)。根據(jù)他的年齡向他宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，勸他盡快辦理就業(yè)登記手續(xù)，按照相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以便將來(lái)可以享受退休金和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。石油社區(qū)工作人員多次入戶(hù)向他宣講政策，做說(shuō)服工作。2007年2月本人終于按相關(guān)規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，辦理了就業(yè)登記手續(xù)。

三是開(kāi)發(fā)崗位，全程幫扶。不僅經(jīng)常帶領(lǐng)社區(qū)失業(yè)人員參加街道及社會(huì)單位組織的各場(chǎng)招聘會(huì)，會(huì)后及時(shí)回訪(fǎng)、跟蹤。而且注意根據(jù)失業(yè)人員就業(yè)需要，有針對(duì)性開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，2006年我們先后到轄區(qū)內(nèi)外的10多個(gè)用人單位走訪(fǎng)，簽訂空崗協(xié)議2個(gè)，開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10個(gè)，安置失業(yè)人員28個(gè)。

對(duì)推薦上崗的失業(yè)人員，我們還及時(shí)跟蹤了解，解決他們就業(yè)初期的困難，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)。如：我社區(qū)零就業(yè)家庭成員吳超，今年34歲，未婚，母親是位將近七旬的家庭婦女，沒(méi)有收入，常年有病，父親也是一位極普通的退休工人，全家的生活僅靠父親那一點(diǎn)微薄的退休金。2007年1月，石油社區(qū)工作人員到他家進(jìn)行零就業(yè)家庭調(diào)查時(shí)，清楚地記得：他家破爛不堪亂糟糟地，連填個(gè)調(diào)查表的地方都很難尋到，當(dāng)時(shí)他的父親滿(mǎn)面愁容的對(duì)工作人員說(shuō)：“你們快幫幫我們這個(gè)家吧，吳超前倆月到新華保險(xiǎn)公司跑業(yè)務(wù)，沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有收入，干不下去回來(lái)了，你們有合適的工作想著點(diǎn)他，求求你們了。”當(dāng)時(shí)社區(qū)工作人員就把他列為了幫扶重點(diǎn)對(duì)象，暗暗下決心一定要幫助吳超走出零就業(yè)家庭，幫他擺脫貧困。

2007年2月，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)協(xié)管員帶著吳超和其他的失業(yè)人員來(lái)參加社保所組織的就業(yè)困難人員專(zhuān)場(chǎng)招聘見(jiàn)面會(huì)，這次招聘會(huì)可能是吳超對(duì)自己估計(jì)過(guò)高，就登記了一個(gè)公司經(jīng)理職位，其它工作一概沒(méi)看上，結(jié)果沒(méi)被錄用。招聘會(huì)后，勞動(dòng)保障協(xié)管員又專(zhuān)門(mén)對(duì)他進(jìn)行了職業(yè)指導(dǎo)，分析他第一次應(yīng)聘沒(méi)有成功的原因，引導(dǎo)他要結(jié)合自身情況，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，不能眼高手低，勸他首先要就業(yè)上社會(huì)保險(xiǎn)，可以考慮一些購(gòu)物超市服務(wù)等工作，以便盡快就業(yè)上崗。

2007年3月，德勝社保所與什剎海街道聯(lián)手舉辦招聘面試會(huì)，路途雖然不算太遠(yuǎn)，但對(duì)于不會(huì)騎車(chē)的吳超來(lái)說(shuō)就比較麻煩了，為了讓吳超及時(shí)趕到招聘會(huì)場(chǎng)，社區(qū)工作人員騎車(chē)帶他來(lái)到了招聘現(xiàn)場(chǎng)，他看上了一個(gè)崗位即超市防損員，但出乎他的意料，單位負(fù)責(zé)招聘的人員沒(méi)有看上他，嫌他瘦小枯干，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。這次招聘吳超又以失敗而告終。但社區(qū)工作人員勸他不要灰心氣餒，繼續(xù)給他指導(dǎo)就業(yè)面試技巧，繼續(xù)給他尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。

2007年3月20日，社區(qū)工作人員又開(kāi)發(fā)到一個(gè)工作崗位，瑞杰加油站招聘一名加油工，上三險(xiǎn)，試用一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后月工資1000元還有提成。石油社區(qū)工作人員，趕快通知他，幫他約好面試時(shí)間，最后通過(guò)了面試，現(xiàn)已上崗。

石油社區(qū)就是這樣以人為本、以社區(qū)為依托、以就業(yè)服務(wù)為手段、以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為目的。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)工作，目前我社區(qū)92%的登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，94%的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，沒(méi)有零就業(yè)家庭。總之，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是構(gòu)建和諧社區(qū)的基礎(chǔ)，我們將繼續(xù)扎實(shí)工作，以爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)為契機(jī)，使社區(qū)的再就業(yè)工作再上新臺(tái)階，把石油社區(qū)建設(shè)得更加和諧美好。