導語：用足用好政策 鼓勵吸納困難群體穩定就業一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

去年以來，新村街道通過用足用好政策，鼓勵各類用工單位吸納下崗失業人員，促進零就業家庭和困難群體穩定就業，取得一定成效。目前，轄區“雙困”人員596人，已實現就業586人；32戶零就業家庭成員全部實現就業；650名就業困難青年實現就業598人；32個社區中有23個達到了上海市充分就業社區標準。

一、用足用好就業補貼政策，鼓勵企業吸納“雙困”人員

街道對就業援助員調查出來的零就業家庭成員，以及就業條件和家庭特別困難的人員，通過街道、區兩級審核并分別進行一次職業指導后，辦理“雙困”認定手續，并發放就業補貼卡。企業吸納持有就業補貼卡的人員，可享受就業補貼政策。其中，就業基地企業吸納這類人員，可享受人均補貼每月500元，非就業基地企業人均補貼標準為每月400元，非正規就業勞動組織人均補貼標準為每月300元。另外，還給予“雙困”人員每月100元交通、餐費補貼。用人單位需為錄用的“雙困”人員辦理用工登記備案手續，按期繳納社會保險費，并保證月收入不低于本市最低工資標準。用人單位錄用滿3個月后，可以申請補貼。去年以來，有近180名“雙困”人員被企業吸納，實現了穩定就業，轄區開辦非正規勞動組織70家，帶動和吸納了52名“雙困”人員就業。

二、落實公益服務社政策，組織困難群體穩定就業

為鼓勵用人單位長期錄用“雙困”人員，促進困難群體穩定就業，由街道將困難群體組織起來成立公益服務社，面向用人單位和居民提供服務。由服務社與用人單位簽訂用工協議，并負責組織推薦人員，用人單位提供崗位和負責面試。“雙困”人員一經錄用，由服務社為其辦理用工登記備案手續，負責日常管理，由政府補貼為其按期繳納社會保險，用人單位只支付工資。目前，街道成立了地鐵保潔服務社，由地鐵總公司提供50個穩定的保潔崗位；成立了面向轄區及周邊地區的物業公司提供保潔、保綠、保養、保安服務的“四保”服務社，以及面向轄區單位和居民服務的機關事業后勤服務社、公共設施養護服務社、居家養老服務社、百川公益服務社等。2006年,公益服務社安置248名“雙困”人員。

三、為企業設立用工代招點，促進就業困難青年穩定就業

為了促進轄區教育程度較低、無職業技能、失業六個月以上的35歲以下的就業困難青年就業，街道主動與效益較好且用工量大的企業達成長期用工協議，并在社區長期設立用工代招點和受理點，專門招聘轄區就業困難青年。目前，寶鋼建泰、家得利超市、宏圖三胞等多家用人單位在街道長期設立用工招聘受理點。去年以來，代招點共推薦250多人次，僅寶鋼建泰就錄用128名就業困難青年。