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一個單位黨建工作的強弱，直接關系到黨組織的凝聚力和戰斗力，直接關系到這個地區的工作作風和效率。這一規律在市發展計劃局糧食儲備庫黨支部那里得到了證實。

誰都知道市糧食儲備庫是個非常重要的地方，因為那里擔負著全市糧食儲備、購銷、中轉和加工任務。可是就在三年前，市糧食儲備庫卻是一個以"臟亂差"而聞名的單位；在內部管理上，則因黨支部書記和主任的一度缺位，陷入混亂的局面，各項制度不落實，一部分人上班遲到、早退、曠工，甚至出現在單位賭博的嚴重問題；在經營上，單位虧損嚴重，入不敷出。

而如今，走入糧食儲備庫的大門，整齊的綠化帶，綠油油的芒果樹，寬闊的道路，一切都顯得那么井井有條。無論走到任何一個糧倉里，糧食都放得整整齊齊，伸手擦拭密封稻堆所用的薄膜，纖塵不染。工作人員都在自己的崗位上一絲不茍地忙碌著。

顯然，如今的這番景象與三年前形成了鮮明的對比。短短三年間，是什么促使糧庫發生如此大的可喜變化呢？

事情要從1999年5月糧庫新的黨支部書記、主任駱偉聲上任說起。一到任，駱偉聲就發現了單位黨組織渙散的嚴重情況。他認識到，單位的風氣好壞，關鍵在于黨支部的建設，只有發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，才能增強企業的凝聚力、向心力。

搞好黨建，首先要完善制度建設。于是，中斷6個月之久的組織生活制度--""制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等一個個地建立起來了。

制度建設好了，關鍵看落實。以民主評議黨員制度為例，對合格率低于60％的黨員，必須在支部大會上進行自我檢討，限其在三個月內整改問題，然后再通過支部大會表決。執行制度過程中，黨支部毫不護短，兩名不合格的黨員被免去行政職務下放班組。這種評議制度既整頓了黨風，又教育了群眾。講政治、樹正氣、求進步的良好風氣在糧庫逐漸形成。使每個黨員都能在各自的崗位上發揮先鋒模范作用。

黨支部的活動恢復正常了，黨的凝聚力增強了。許多群眾自動向黨靠攏，遞交申請書，要求入黨。退休黨員紛紛回來過組織生活，他們雖然退休了，仍然為糧庫的發展提出了許多寶貴意見。

重新高揚起信仰的風帆后，什么事情都變得簡單了。在一個好的黨支部的帶領下，整個單位的精神面貌變得煥然一新。

沖鋒在前的永遠是黨員。去年"五一"長假的前夕，運糧船恰好到了碼頭，如果不及時卸糧入庫，單位就會面臨每日近千元的罰款，但就要放假了，該怎么辦呢？十四名糧庫員工任勞任怨，幾乎連續工作了將近二十個鐘頭，直至凌晨4點半，硬是把500多噸的糧食運到了倉庫。避免了損失。在這敢打硬仗的14人里面，11個人就是黨員。

一個黨員一面旗。在糧庫二期開工時，為了保證工程質量，黨支部除了向有關施工單位提出"三不準"原則（不準宴請娛樂，不準送錢物，不準到領導及工程技術人員家拜訪）外，還二十四小時派黨員輪流值班。其實就是在平時，只要是刮風下雨，無論是不是輪到值班，黨員干部也總會冒著風雨趕到糧庫查看糧食安全。

這一幕幕，群眾都看在了眼里，正是黨員的模范帶頭作用，鼓舞了群眾的工作熱情，形成了同心同德、艱苦奮斗的良好風尚。

其中最膾炙人口的就是黨支部書記帶頭補麻袋的故事了。1999年5月，黃龍云書記到糧庫視察，恰好碰到黨支部書記駱偉聲帶領職工補麻袋。從前，糧庫一年要用幾千條麻袋，有些破損的就直接丟掉了。但駱偉聲認為補一補還可以用。于是黨員干部帶頭拿起針線，將堆積成山的"廢棄"麻袋補好。黃龍云十分贊賞，對"補麻袋"精神提出表揚，指出這種艱苦創業的精神很可貴，值得發揚。如今，他們每年都要補近兩千個麻袋。不但如此，小到防雀網、過濾紫外線的玻璃紙，大到成片的綠化帶、成行的芒果樹，都是職工在黨支部的帶領下親手制作或栽種的。

據估計，這種艱苦奮斗的精神，每年為國家節約資金13萬元。

珠海市糧食儲備庫黨支部正是依靠黨風建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員"排頭兵"作用，才有了今天糧庫建設事業不斷向前發展的可喜局面。