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金融企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，是社會的細胞和重要組成部分，在經(jīng)濟生活中處于核心的地位，在構(gòu)建社會主義和諧社會中肩負著重要責任。因此，在創(chuàng)建社會主義和諧金融企業(yè)中，我們應加強思想政治工作，并在內(nèi)容上、方法上不斷創(chuàng)新，為創(chuàng)建和諧金融企業(yè)提供強有力的思想保證和精神支撐，不斷促進金融企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

加強文化建設(shè)構(gòu)筑和諧氛圍

金融企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧。金融企業(yè)文化具有弘揚正氣、凝聚人心、陶冶情操、提高素質(zhì)、娛樂身心、增強和諧等多種功能，是金融企業(yè)的動力之源、管理之本、凝聚力之魂，是金融企業(yè)思想政治工作的有效形式。

黨的十六屆六中全會的《決定》也明確提出“建設(shè)和諧文化，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務(wù)。”這是以同志為總書記的黨中央在思想理論上的重要創(chuàng)新。所謂和諧文化，是指一種以和諧為思想內(nèi)核和價值取向，以倡導、研究、闡釋、傳播、實施、奉行和諧理念為主要內(nèi)容的文化形態(tài)、文化現(xiàn)象。而企業(yè)和諧文化也是由于金融企業(yè)全體員工的共同實踐，才逐步形成的共同信念和追求目標，從而構(gòu)建符合自身特點的文化。企業(yè)文化的載體是人，因此對人的管理是思想政治工作和金融企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合點，二者互為條件、互為補充。良好的金融企業(yè)文化會給思想政治工作營造一個寬松的環(huán)境；思想政治工作可為金融企業(yè)文化建設(shè)提供可靠的政治保證。當前，一些金融企業(yè)常常出現(xiàn)思想政治工作與中心工作脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，一個重要的原因就是缺乏開展思想政治工作的良好氛圍。而企業(yè)文化建設(shè)形式多樣，生動活潑，能夠調(diào)動各方面的積極性，這為開展思想政治工作提供了氛圍。金融企業(yè)應注重培育企業(yè)文化和企業(yè)精神，著力塑造企業(yè)宗旨和企業(yè)形象，以人為本抓管理，實施“凝聚力工程”、“愛心工程”、“形象工程”等，把愛國、愛企、愛家有機結(jié)合起來，把世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德教育貫穿在金融企業(yè)文化活動之中；著力從執(zhí)行文化、管理文化、服務(wù)文化等多方面引導員工樹立良好的職業(yè)理想、職業(yè)信念和職業(yè)作風，努力造就一種和諧健康、昂揚向上的企業(yè)文化氛圍。金融企業(yè)文化建設(shè)把黨、政、工、團等各項工作納入統(tǒng)一的系統(tǒng)之中，形成強大的合力，把思想政治工作與創(chuàng)造和諧的良好環(huán)境、促進金融企業(yè)的和諧發(fā)展有效結(jié)合。堅持在指導思想上為構(gòu)建和諧金融企業(yè)提供理論支持；在對價值取向上為構(gòu)建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進和諧氛圍形成。在對工作著力點上理順情緒，化解矛盾；提高士氣，振奮精神；保護公平，弘揚正氣；鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)活力；深化教育，建設(shè)誠信；提供關(guān)愛，和諧相處。

加強思想疏導營造和諧關(guān)系

建設(shè)和諧金融企業(yè)，“人”是根本，“和”是關(guān)鍵。因此，做好人的思想教育工作是營造和諧的人際關(guān)系的基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮思想政治工作“減壓閥”的作用，倡導社會主義道德，塑造社會主流價值觀念，鞏固社會主義制度下團結(jié)、互助、互愛的新型人際關(guān)系。以理服人是思想政治工作必須遵循的基本原則之一。思想政治工作只能是說服，而不是壓服。人們常常會為工作的安排、職務(wù)的晉升、工資的調(diào)整、獎金的分配等問題出現(xiàn)矛盾；同志之間的交往、朋友之間的相處也可能出現(xiàn)磨擦、隔閡，這就需要我們各級領(lǐng)導、特別是政工干部要積極做好思想政治工作，以化解矛盾、消除隔閡、團結(jié)一致，使大家身心舒暢地工作。堅持開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，積極營造健康向上的思想輿論氛圍，以創(chuàng)建活動為抓手，廣泛開展和諧金融企業(yè)的創(chuàng)建活動，引導金融職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽、塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)，在金融行業(yè)形成知榮辱、講正氣、促和諧的文明道德風尚。金融企業(yè)政工干部必須改變那種光講大道理、空洞說教的做法，堅持貼近實際、貼近員工、貼近生活，營造聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍推動金融企業(yè)的和諧發(fā)展。

加強正確引導以真情促和諧

堅持以人為本，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要原則。要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，使員工順心、舒心、齊心。古人云：“民樂之樂者，民也樂其樂；憂民之憂者，民也憂其憂。”這是今天共產(chǎn)黨人“憂樂觀”的準確寫照，也應是思想政治工作創(chuàng)新的標準。思想政治工作者還要確立平等觀念，學會換位思考，與員工群眾打成一片，設(shè)身處地，以心換心，變“我講你聽”的單向灌輸為積極互動的共同參與，形成與員工群眾互相教育、互相提高的生動局面。只有推心置腹，用肺腑之言開導和打動別人，才能收到良好的效果。使人們在享受思想政治工作實惠中感受到黨和組織溫暖，感受構(gòu)建和諧金融企業(yè)給自己帶來的好處，增強對構(gòu)建和諧企業(yè)的信心和責任，進而自覺團結(jié)在組織的周圍，為構(gòu)建和諧金融企業(yè)貢獻力量。

充滿活力是構(gòu)建和諧金融企業(yè)的必然要求。從根本上說，金融企業(yè)的活力來自于廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)充滿活力、積極向上的職工隊伍，既要不斷加強文化建設(shè)，大興學習之風。通過創(chuàng)建學習型組織，培養(yǎng)知識型員工，全面提高職工隊伍素質(zhì)，搞好各項工作，推動可持續(xù)性發(fā)展。因此，思想政治工作者要全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，充分認識學習的重要性，帶頭學習，以身作則，營造學習氛圍，推動學習型組織的建立和知識型員工的培養(yǎng)，為金融企業(yè)和諧發(fā)展提供人才儲備和知識儲備。通過建設(shè)學習型企業(yè)，樹立終身學習、全員學習、團隊學習的理念，提高員工持續(xù)學習的能力，把“工作學習化、學習工作化”貫穿于思想政治工作的全過程，把落實科學發(fā)展觀貫穿于學習實踐的全過程，把“學習、學習、再學習”的要求落實到構(gòu)建和諧金融企業(yè)的全過程，要在金融行業(yè)乃到整個社會營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、寬容失敗、激勵成功、善待挫折的學習創(chuàng)新能力氛圍。堅決打破一切束縛自主學習創(chuàng)新的體制弊端，改變一切束縛自主學習創(chuàng)新的政策規(guī)定，建立健全符合金融科技發(fā)展規(guī)律和科技運行機制和激勵機制，不斷為金融企業(yè)發(fā)展注入新的能量，使之成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。