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古語說：“欲求木之長者，必固其本；欲求流之遠者，必浚其源。”如何建立保持共產黨員先進性長效機制，是需要在理論和實踐上不斷探索創新的永恒課題，我認為以下三方面必不可少：

建立健全黨員服務群眾機制。黨員聯系和服務群眾，就是要牢記黨的宗旨，反映民聲、尊重民意、維護民權，為民盡責、為民謀利。一要建立

完善基層民主制度，拓寬黨員與群眾之間的溝通渠道，把群眾的智慧和正確意見作為決策的基礎和依據，切實把群眾的選舉權、知情權、參與權、監督權落到實處。二要建立健全黨員征求群眾意見制度，堅持和完善信訪責任制，進一步暢通民意表達渠道，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，力爭把矛盾消除在萌芽狀態，把問題解決在基層。三要建立經常性的主題實踐活動制度，不斷創新活動載體，組織黨員深入基層、深入群眾，特別是深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助解決好就業難、看病難等實際問題。

建立健全黨員教育機制。抓好學習教育，除個人的主觀能動作用外，還必須靠機制來保障。一方面，要在黨內營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環境，使各級黨組織成為學習型組織。通過學習不斷強化黨員的黨性意識、理想信念和宗旨意識，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。尤其要通過學習貫徹黨章活動，教育引導黨員、黨員領導干部認真履行黨章中規定的“八項義務”和“六項基本要求”，真正按照黨紀黨規辦事，按照黨內政治生活準則和各項制度要求辦事，始終保持黨員隊伍的浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣。另一方面，要聯系實際創新路，加強培訓求實效。要進一步整合教育培訓資源，形成黨委主導、政府支持、全社會共同參與的教育培訓格局；進一步拓寬教育培訓渠道，切實增強教育活動的吸引力；進一步健全教育培訓評價體系，通過“述學、考學、評學、督學”，不斷提高學習培訓效果。

建立健全黨員管理機制。在管理方式上，要避免簡單重復和“坐而論道”，敢于正視各種社會思潮，大膽觸及黨員的思想現實，正面回答和解決黨員在實踐中提出的新問題，切實增強管理工作的針對性和有效性。要完善黨員的“出入口”機制。既要嚴格把好“入口關”，確保新黨員的質量，又要疏通“出口”關，對犯錯誤的黨員，該清除的清除，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。要建立健全激勵懲處機制。在強調黨員講奉獻精神、不能凡事圖回報的同時，堅持賞罰分明，注重激勵先進與鞭策后進并舉，弘揚正氣，打擊歪風邪氣。要健全完善監督制約機制。既嚴肅黨的紀律，堅持查辦違紀違法案件，嚴厲懲處腐敗分子，又通過加強教育、發揚民主、健全法制、強化監督，把反腐敗寓于各項重要政策之中。