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為切實糾正在部分鄉鎮領導干部中出現的“走讀”現象，**縣制定出臺了《關于加強鄉鎮領導干部管理的規定》(以下簡稱《規定》)。《規定》全面推行“八項制度”，即：“543”工作制度、簽到考勤制度、去向公示制度、值班制度、請銷假制度、生活學習管理制度、督促檢查制度、責任追究制度。通過推行“八項制度”，強化對鄉鎮領導干部的管理，促進鄉鎮領導干部轉變工作作風，進一步密切基層黨群、干群關系。

一、對鄉鎮領導干部的考勤、值班、去向、請銷假作出明確規定

“八項制度”明確規定：鄉鎮領導干部上下班實行簽到制，由鄉鎮黨政辦負責簽到考勤，到村組調研或解決問題的，由村委會或村民小組簽字認可。鄉鎮必須制作出勤公示牌，每天對領導干部的去向及車輛的去向進行公示。鄉鎮每天要安排領導干部參加正常值班，雙休日至少要有三分之一的領導值班，節假日要安排領導干部輪流值班，不得出現少領導或無領導值班的現象。鄉鎮領導干部值班期間要認真做好來電辦理、來訪接待等工作，及時完成臨時性工作，妥善處理好突發性事件。鄉鎮領導干部要嚴格遵守《關于進一步規范**縣領導干部外出報告制度的通知》的規定，按規定程序辦理請銷假手續。鄉鎮主要領導請假，須報告縣委書記、縣長批準，并分別報縣委辦、縣政府辦、縣委組織部備案，鄉鎮副職領導干部請假，由鄉鎮主要領導批準。

二、對鄉鎮領導干部的工作、學習和生活作出明確要求

“八項制度”明確要求：鄉鎮領導干部每周在鄉鎮工作不少于5天，住宿不少于4個晚上，入村調研和解決實際問題不少于3天，若有不足天數，無論因公因私，都要作出書面說明。鄉鎮領導要積極創造條件，改善鄉鎮機關干部的食宿條件，為住宿干部安排健康活潑、積極向上的文化娛樂活動。要充分利用晚上時間，每月安排班子成員進行1—2次集中學習交流活動。要開展夜訪農戶活動，訪民情、查民意，為群眾解難題辦實事。要利用業余時間撰寫有分析、有見解的調研文章，認真研究新情況，解決新問題。

三、建立責任追究機制

“八項制度”明確要求：各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是糾正“走讀”現象的第一責任人，要率先垂范，以身作則。對副職管理不嚴格、教育不到位而導致工作上出問題的，追究鄉鎮黨政主要領導的領導責任。對有令不行、有禁不止的鄉鎮“走讀”干部，第一次查崗不在崗的，進行通報批評；第二次查崗不在崗的，進行誡勉談話；第三次查崗不在崗的，進行調整處理。

四、強化督促檢查

“八項制度”明確提出：組織部要通過電話查崗、組織實地檢查等形式，對各鄉鎮領導干部出勤和在崗情況進行定期或不定期檢查，并將檢查情況適時進行通報，同時設立監督電話，受理各鄉鎮執行《規定》的落實情況。各鄉鎮執行《規定》的情況納入年度黨建目標管理和干部考核內容。