導(dǎo)語(yǔ)：人才服務(wù)新農(nóng)村思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣從解決“三農(nóng)”問(wèn)題的戰(zhàn)略高度，從當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的需要出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)大力開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才資源的重要意義，按照實(shí)施特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣的需要，大力實(shí)施“千名鄉(xiāng)土人才工程”，力爭(zhēng)在5年內(nèi)，使全縣鄉(xiāng)土人才總量達(dá)到2500人。為培養(yǎng)千名重點(diǎn)鄉(xiāng)土人才，**縣明確了選拔范圍和對(duì)象，統(tǒng)一制定了鄉(xiāng)土人才具體認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于符合條件的人員，由本人向村委會(huì)或所在單位申請(qǐng)，也可以在本人認(rèn)可的基礎(chǔ)上，由村委會(huì)或所在單位直接向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審后報(bào)縣委組織部，縣委組織部會(huì)同縣農(nóng)業(yè)局審核后認(rèn)定為**縣鄉(xiāng)土人才。目前，全縣共認(rèn)定重點(diǎn)鄉(xiāng)土人才1200名。

**縣認(rèn)定的千名鄉(xiāng)土人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。每?jī)赡陮?duì)鄉(xiāng)土人才采取群眾評(píng)議、實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)考察等辦法進(jìn)行考核和檢審，重點(diǎn)考核鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平和業(yè)績(jī)。考核為優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。考核不合格的取消鄉(xiāng)土人才資格。考核中要注重發(fā)現(xiàn)和吸納新的鄉(xiāng)土人才，及時(shí)納入管理。**縣還根據(jù)各類鄉(xiāng)土人才的專長(zhǎng)，分類立檔建庫(kù)，錄入微機(jī)，實(shí)行信息化管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行登記造冊(cè)，實(shí)行人才臺(tái)帳管理，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)有潛力的各類鄉(xiāng)土人才，建立起各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土后備人才庫(kù)。

**縣在開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才工作中，做到多層次、多渠道、多形式、大批量培訓(xùn)和培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，充分利用農(nóng)函大、農(nóng)廣校、成人文化技術(shù)學(xué)校等的作用，實(shí)行按需施教，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)；重點(diǎn)辦好職業(yè)教育和成人文化技術(shù)學(xué)校，有針對(duì)性地培訓(xùn)科技示范戶，開(kāi)展實(shí)用技術(shù)、致富技術(shù)的傳授推廣，使其成為培訓(xùn)鄉(xiāng)村科技干部和致富能手的主陣地；支持能工巧匠“帶徒弟”傳授技藝；發(fā)揮引智渠道，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)；組織專家服務(wù)團(tuán)深入基層對(duì)拔尖鄉(xiāng)土人才及其技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)千名鄉(xiāng)土人才，**縣逐步建立了一支與全縣全面建設(shè)小康社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的、規(guī)模宏大、素質(zhì)較高、門(mén)類齊全、結(jié)構(gòu)合理，并與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展的實(shí)用人才隊(duì)伍，基本滿足**縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求。