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機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個老問題，歷來備受關(guān)注。因為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)很重要，它關(guān)系到效率、效益、民生、形象、作為等等。新年伊始，我們非常高興地看到，從中央到地方的各級領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)高度重視。**市作為市級機(jī)關(guān)，是創(chuàng)業(yè)競賽的推動者、優(yōu)良環(huán)境的塑造者、群眾利益的代表者，在全市工作大局中，地位特殊、責(zé)任重大，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對于增強(qiáng)干部職工的政治意識、責(zé)任意識、大局意識、提高工作效率，為**形象再添新高必將起到重要的推動作用。

一、近年來，我部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的作法及主要成效

近年來，我部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)按照“五個倡導(dǎo)、五個力戒”的要求，大力弘揚(yáng)“嚴(yán)于律己、默默奉獻(xiàn)”的統(tǒng)戰(zhàn)精神，圍繞思想建設(shè)這個根本，突出打牢隊伍建設(shè)這個基礎(chǔ)，著重營造統(tǒng)戰(zhàn)工作的氛圍和環(huán)境，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了新的進(jìn)展，主要表現(xiàn)在：

一是想事、干事的多了，干成事的多了。通過抓效能、抓黨建、抓精神文明等活動，特別是通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，建立完善長效機(jī)制，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到明顯的好轉(zhuǎn)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部想事業(yè)、干事業(yè)的自覺性。去年，認(rèn)真協(xié)助派換屆工作，籌備市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議；積極服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽，完成招商引資任務(wù)；開展“五個一”活動，（引一個興農(nóng)項目、搞一次支農(nóng)活動、辦一件惠農(nóng)實事、提一條好建議、掛一個聯(lián)系村）服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)；認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)批辦件，為群眾辦實事等工作有了很大的起色和進(jìn)步。

二是工作節(jié)奏加快了，影響擴(kuò)大了。統(tǒng)戰(zhàn)工作大量的、經(jīng)常的是春風(fēng)化雨、潤物無聲的工作，但大家深感到新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要求高、任務(wù)重，統(tǒng)戰(zhàn)工作必須圍繞中心、服務(wù)大局的指導(dǎo)思想明確，因此，各科室能結(jié)合自身的職能，圍繞每個階段的工作中心，努力探索工作切入點，主動工作、主動服務(wù)、主動量化，把軟任務(wù)轉(zhuǎn)化為硬指標(biāo)，出現(xiàn)有聲音、有影響、有位置的良好局面，擴(kuò)大了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的影響。

三是精神振奮了，工作效率提高了。精神振奮，體現(xiàn)了廣大干部職工的敬業(yè)精神，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得成效的一個重要方面。從客觀上來說，近年來，我部機(jī)關(guān)進(jìn)來了一些年輕干部，對于振奮機(jī)關(guān)精神有一定的作用。但更主要的是主觀上，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把中央的方針政策、全國和省委統(tǒng)戰(zhàn)部工作會議精神與我市的統(tǒng)戰(zhàn)工作實際相結(jié)合，不斷增強(qiáng)了大家的責(zé)任感、使命感，大家的精神振奮了，工作上不斷有所創(chuàng)新，有所突破。

二、當(dāng)前我部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要不足

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)包含思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等內(nèi)容，涉及內(nèi)部管理、行政管理、審批服務(wù)等環(huán)節(jié)，是一項長期的、動態(tài)的工作，我們在看到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得的成績的同時，還要看到不足：

一是工作水平需要進(jìn)一步提高。表現(xiàn)在工作的主動性、自覺性不夠，配合不多，合力不足。對工作、文件資料要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)過細(xì)，時常出現(xiàn)差錯、遺漏現(xiàn)象。

二是創(chuàng)新的觀念不強(qiáng)，爭創(chuàng)一流的意識不濃。由于統(tǒng)戰(zhàn)工作的特殊性，硬指標(biāo)不是很多，工作上的要求也不是太高，容易形成自我滿足，創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的意識還不夠。統(tǒng)戰(zhàn)工作的政策性很強(qiáng)，但對政策不熟的情況還是時有存在。遵守機(jī)關(guān)制度還存在不嚴(yán)、工作心思不夠、集體榮譽(yù)感不強(qiáng)等，工作上有存在畏難情緒，遇上問題繞道走、遇上工作躲著走的現(xiàn)象還有時存在。

三、對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的建議

一是抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于實踐。因此，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，作為一項關(guān)鍵措施來抓，建立健全各項學(xué)習(xí)交流制度，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。要深入開展科學(xué)發(fā)展觀教育，使機(jī)關(guān)部門、干部把心思和精神用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實，狠抓落實上，用在爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流上，形成認(rèn)真務(wù)實、合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。

二是抓制度，提高效率。

制度建設(shè)是治本之策，帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。小平同志說過，“制度問題不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了。”加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，一要靠教育，二要靠制度。教育是基礎(chǔ)，制度是保證。因此，無論是業(yè)務(wù)方面的工作，還是機(jī)關(guān)的各項工作，都要有制度建設(shè)的意識，都要創(chuàng)建適合新情況的制度規(guī)范，使制度建設(shè)貫穿于全部工作之中。一要建立健全各項工作制度。用工作制度來規(guī)范各項工作，保持各項工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性，做到規(guī)范化、制度化。二是建立健全機(jī)關(guān)工作制度。近幾年來，部機(jī)關(guān)通過加強(qiáng)效能建設(shè)和黨建工作，建立完善了《部機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度》，要根據(jù)新的形勢、任務(wù)要求，進(jìn)行認(rèn)真的梳理，進(jìn)一步明確責(zé)任，確立標(biāo)準(zhǔn)，制定措施，督促檢查，真正形成一個職責(zé)清楚，目標(biāo)明確，程序規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理機(jī)制。三要落實已經(jīng)建立的制度。機(jī)關(guān)的制度關(guān)鍵還是在于落實，要在抓緊、抓實、抓出成效上下功夫。

三是抓考核，振奮精神。

這里的考核指兩個方面：一是對各項工作完成情況的考核；一是對干部的考核。要通過加強(qiáng)考核來了解一個干部的工作能力、工作水平、政策水平、事業(yè)心和責(zé)任感。

一是通過考核，促進(jìn)政治堅定；二是通過考核，促進(jìn)工作任務(wù)的落實；三是通過考核，激發(fā)創(chuàng)新意識；四是通過考核，培養(yǎng)良好的作風(fēng)。