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當前，精細化管理作為風靡全球的一種管理理論，已經成為企業做強、做大的根本途徑，甚至成為決定企業競爭成敗的關鍵。實施精細化管理作為企業管理重要的表現形式，對推動企業管理水平的提高起到了巨大的作用，其方法、思想適用于一切管理工作。反腐敗和黨風廉政建設作為企業管理的重要組成部分，也應該借助精細化管理的方法，提高其工作的有效性，從而更好地融入中心、進入管理、服務大局。因此，在黨風廉政建設的工作程序、工作內容和工作責任中，加強精細化管理更有其突出的重要性。

1、推行精細化管理的觀念要"實"。要以提高黨風廉政建設工作績效為目標，勇于打破過去習慣的、套路式、模式化的工作方式方法，因事而宜、因人而宜、因時而宜，開展黨風廉政建設"流程再造"，進一步細化工作程序，規范完善各項工作的執行依據、職責權限和程序步驟，使每個環節、每個細節都能體現科學性和操作性。如在開展執法辦案中，從什么方向入手、怎樣查找線索、對哪些人開展調查，采取什么方式審察對象等關鍵環節，都可以運用"流程再造"理念進行再細化，設置更加精細、更加科學的工作流程，以保證辦案質量，防止出現偏差。在黨風廉政教育中，以往主要是以上級指令性計劃為主，從上而下的逐級開展，現在可運用"流程再造"理論，進行工作流程倒置，采取從下而上反饋信息，根據形勢變化、工作需要、黨員干部的知識需求進行教育引導，從而增強黨風廉政教育的針對性和實效性。

2、推行精細化管理的角度要"準"。黨風廉政建設要圍繞中心、服務大局，積極作為、有所創新。"圍繞中心、服務大局"，就是要以全局的胸襟、全新的視野，自覺把企業的黨風廉政建設置于構建和諧鐵路的大背景中，置于鐵路科學發展、安全發展、可持續發展的大環境中，置于建設全路一流鐵路局的大目標中，通盤考慮，一體籌劃，跟進服務。要善于從政治和全局的高度觀察、處理問題，不能把工作局限于查幾個案子、處分幾個人的小圈子里，而要把工作視野放寬到促進企業的全面建設、長遠發展之中，緊緊圍繞企業發展的戰略目標和生產經營的重點環節加強黨風廉政建設，做到水乳交融、休戚與共。"積極作為、有所創新"，就是要在履行黨紀檢查和行政監察職能過程中，增強工作的前瞻性、主動性和創造性，實現由被動應付向主動作為轉變，由安于現狀向開拓創新轉變，由不想為、不能為、不敢為向自覺融入、主動介入、準確切入轉變。要做實"規定動作"，對上級部署的任務要不折不扣落實；同時要做優"自選動作"，對本單位出現的傾向性問題要主動解決，大膽實踐，創新方法，自成特色；另外還要做好"高難動作"，對那些老大難問題要敢啃骨頭，集中力量加以解決。說到底，黨風廉政建設就是要緊緊抓住影響企業健康發展的突出問題，積極構建教育為本、制度強基、監督設防、懲處重力的"四位一體"懲防體系，把黨風廉政建設的懲防體系延伸到企業管理的各個環節，始終堅持源頭治理、標本兼治、領域拓展、重點控制，為實現企業又好又快發展提供嚴格的紀律保障。

3、推行精細化管理的過程要"精"。履行黨紀檢查和行政監察職能，擔負著反腐敗和黨風廉政建設的重要職責，其職能、性質和作用決定了這是一項政治性、政策性極強的工作。紀檢監察工作一直倡導工作嚴謹、原則性強的優良傳統和作風。黨風廉政教育、執法監察、查辦案件、路風管理、調查研究等等，每項具體工作都需要嚴謹縝密、規范有序地完成。工作中的一個細微變化，可能改變一名黨員、一名干部的政治生命，也可能影響企業管理和經營活動的正常進行。因此，嚴謹細致是從事紀檢監察工作的基本條件和關鍵品質，也是每名紀檢干部必須恪守的職業道德。黨紀檢查和行政監察工作只有加強精細化管理，以精益求精的態度和一抓到底的作風，做到嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，才能減少失誤、避免閃失，才能真正贏得廣大黨員群眾的信賴和敬重，才能圓滿完成反腐倡廉建設要求的各項任務。

4、推行精細化管理的標準要"細"。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立與完善，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式等日益多樣化，人們思想和行為的獨立性、多變性、差異性日益顯露出來，這給黨風廉政建設提出了新的更高的要求。黨員思想行為的"多元化"、"差異化"需要加強精細化管理。由于年齡不同、崗位不同，黨員心態各異，價值取向多元。另外，由于生產力布局調整、站段車間整合等變化，黨的組織建設及時轉變思路，實行了黨政交叉任職、雙向進入和成立班組黨支部等工作措施。因此，黨風廉政建設必須立足于新的變化、新的情況、新的實踐和新的發展，摒棄以前憑經驗、憑領導意志、憑強制命令的粗放式管理模式，將管理上升至精細化高度，進行細化分類、區別層次、制定標準，積極探索對不同群體精確、細致的教育、管理、監督新途徑，讓目標符合實際，制度規定易于落實，使黨風廉政教育內容、執法辦案手段和監督管理形式更加具有針對性和實效性，切實實現源頭治理、防患未然。要用具體、明確的量化標準，取代籠統、模糊的管理要求，將量化標準滲透到黨風廉政建設的各個環節，以量化的數據作為工作成效的依據、分析判斷的基礎、考察評估的尺度，對工作進程進行導引、調節、控制，從而使經驗式管理變成精細化管理。

5、推行精細化管理的落實要"嚴"。治國必先治黨，治黨務必從嚴。要嚴格落實從嚴治黨方針，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭真正鞏固黨執政地位的固本之措、治本之策。一方面，要利用典型案例及時開展警示教育，充分運用""、以案說法等形式，灌輸社會主義法治理念，深入開展理想信念、從政道德、榮辱觀教育和正反典型宣傳，督促黨員干部講操守、重品行、樹正氣、守原則，促使依法管理。另一方面，要建立監督檢查機制，定期對黨風廉政建設責任制履行情況進行督查，對檢查發現的問題，認真查處，堅決糾正。在處理隊伍內的違規違紀問題時，要做到不講攀比心理，不護短手軟，不搞遷就照顧，不搞不了了之。不管是誰，只要是違反了紀律，都要堅持實事求是，一查到底，嚴懲不怠，堅決維護紀律的嚴肅性，確保黨風廉政建設的各項措施得到有效落實，進一步促進黨員、干部職工廉政勤政，依法辦事。

6、推行精細化管理的質量要"高"。現代質量管理體系中全員、全面、全過程的"三全性"，強調的就是精細化管理，讓產品的生產管理流程每一個環節，每一個工藝、甚至每一個崗位都能得到品質保證。因此，在黨風廉政建設中積極引入精細化管理，深化全面質量管理理念，逐步建立健全黨風廉政建設質量管理體系，勢在必然。要細化工作程序和標準，進一步規范完善黨風廉政建設各項工作的執行依據、職責權限和程序步驟；要將日常管理控制形成一個循環閉合環，按照"計劃--實施--檢查--改進"的程序，推動黨風廉政建設工作的開展，實行"凡事有規定、規定必執行、執行必考核、考核必有效"；要按照"一項工作一本手冊、一個流程一項制度、一個任務一套規定"的要求，推進黨風廉政建設的標準化和規范化建設，真正做到工作流程精簡、工作標準精細、工作考核準確，確保黨風廉政建設取得實際效果。