導語：加強干部任用監督管理思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣**鎮嚴格落實黨建工作責任制，規范化管理鎮機關干部的服務行為，狠抓了“四規范一轉變”工作，開創了各項工作的新局面。

“四規范”：一是規范黨建工作制度。建立健全了黨建工作責任制、黨委議事規則、黨建工作聯系點等項制度，進一步明確黨委班子成員抓黨建工作的直接責任、具體責任和業務責任，做到了分工明確、責任落實和工作到位。二是規范干部的思想行為。堅持一年一度民主評議活動，深挖根源，剖析自己，互幫互助，不斷提高，并與年終考評掛鉤，獎優罰劣。三是規范政務財務管理。出臺了關于進一步加強財務管理的規范性文件，健全和完善了機關、村級管理制度，實行收支兩條線和一支筆審批，以政府日常支出為切入點，建立帳務公開制，自覺接受社會監督。四是規范干部的選任機制。以鄉鎮機構改革為契機，推行競爭上崗，全面落實能者上、平者讓、庸者下的原則。實行領導班子成員包村責任制，做到各項工作有人抓、有人管，保證了政令暢通，并堅持班子成員一周一述職制度，把平時考評與年度考核結合起來，以工作實績來衡量干部的優劣，決定干部的去留升降。

“一轉變”：切實轉變鄉鎮干部工作方法和工作作風。在全體機關干部中開展了“民情日記”制度和經常性的談心教育制度，不斷創新工作方法，堅持“情況在一線了解、問題在一線發現、困難在一線解決、工作在一線落實”的“四個一線”工作制度，抓典型，樹榜樣，全鎮干部的工作作風得到了明顯轉變。

規范化建設帶動了全鎮廣大黨員干部的服務熱情和經濟的發展。今年上半年，全鎮完成“四優”即優質水稻、優質辣椒、優質玉米、優質花生種植共28450畝，完成烤煙種植23417畝；完成投資82.58萬元，解決了391戶1789人340頭大牲畜的飲水問題。鎮黨委“七一”前夕，被縣委評為先進鄉鎮黨委。