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圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務，按照穩定基礎、優化結構、提高素質、增強活力的要求，充分發揚民主，堅持黨內有關規定，采取有力措施，抓實鄉（鎮）黨委換屆工作。

一、加強領導，夯實工作基礎。成立了鄉鎮黨委換屆工作領導小組及辦公室,人員從有關部門抽調。各鄉鎮在黨委的統一領導下,及時成立了領導機構和工作機構，明確了工作責任，制定了詳細的工作方案，落實了工作經費，并對選舉工作人員進行了業務培訓，為選舉工作順利實施打好了基礎。縣委下發了切實可行的《實施意見》，明確鄉（鎮）黨委換屆選舉工作的目的意義、指導思想、主要任務，確定了代表名額、構成比例、分配原則以及時間要求、方法步驟等，從加強組織領導、做好思想工作、嚴肅工作紀律、嚴格請示報告制度等方面，制定了確保鄉（鎮）黨委換屆選舉工作順利進行的對策措施。

二、深入考察,做好人事安排。縣委組織部多次研究，制定了《富源縣鄉鎮黨委、紀委班子的考察方案》，抽調工作人員組成4個考察組，深入到11個鄉（鎮）廣泛聽取鄉（鎮）黨員領導干部、中心站（所）負責人和村“兩委”等多層面人員對本次鄉（鎮）黨委換屆工作的意見和建議，著力全面、準確、客觀地了解和掌握各鄉（鎮）黨委、紀委班子和成員的情況，為縣委調整充實鄉（鎮）黨委、紀委班子提供參考。同時，縣委領導成員深入實際，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作。對將要退下來的、轉換工作崗位的同志，縣委主要負責同志逐個談話，認真聽取他們的意見，在政策允許的范圍內積極幫助他們解決實際困難。

三、嚴把五關，確保代表質量。一是把好名額分配關。各鄉鎮黨委按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務，有利于討論決定問題的原則確定具體名額，分配到各選舉單位。二是把好代表質量關。縣委要求各鄉鎮要選出群眾公認、黨組織信賴的代表，代表應是工作在各部門、村委會、企事業單位等各條戰線上受群眾所擁護的共產黨員中的優秀分子。三是把好代表構成的比例關。各鄉鎮黨代會代表原則上村委會、鄉(鎮)直屬單位股所級以上領導干部占70％左右；各類專業技術人員約占**％左右；各條戰線的先進模范人物占**％左右；**歲以下的不少于**％；婦女代表、少數民族代表一般不低于婦女和少數民族黨員所占黨員總數的比例；初中以上文化程度的代表不少于80%。四是把好代表的推薦程序關。代表候選人，由選舉單位組織全體黨員醞釀提名，根據多數人的意見確定，提交黨員大會進行選舉。五是把好資格審查關。發現有代表產生不符合規定的程序或代表不符合條件的，及時督促原選舉單位進行糾正或撤換。

四、強化宣傳，營造良好氛圍。采取專題學習、召開座談會等多種形式，教育干部增強黨性和宗旨觀念，正確對待名、權、利，正確對待個人的進退留轉；及時向農村黨員宣傳換屆選舉工作的重要性、必要性和有關政策，教育引導黨員要用圓滿的換屆工作成果來體現黨員的先進性，用黨員的先進性來確保換屆工作的順利進行，用“兩不誤、兩促進”來體現黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力；同時，充分發揮報紙、廣播、電視、黑板報、標語等宣傳媒介的作用，為做好鄉鎮黨委換屆工營造良好輿論氛圍。