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強化求是觀念，找準結合點，增強工作針對性。一是把握企業特點，把黨建工作目標與企業發展目標有機地結合起來。企業黨建工作必須服務于生產建設這個中心，企業離開經濟發展談黨建，將會使黨建工作無所依附，必然流于形式。二是把握企業黨員隊伍特點，把黨員教育管理的原則性與靈活性有機結合起來。民營企業黨員隊伍有自身特點，比如，黨員工作的不穩定性、黨員工作時間不統一性和不固定性等等。企業黨支部書記要針對黨員隊伍的特殊性，對黨員教育管理采取“剛性要求”與“柔性措施”相結合的辦法，區別對待，不搞“齊步走”。

強化創新觀念，找準突破點，增強工作創造性。一是創新模式，構建黨群工作一體化格局。工青婦群團組織是黨建工作的重要基礎和社會力量。作為企業黨支部書記應該克服黨支部只管黨員的“小黨建”思想，樹立黨群工作一體化的大黨建思想。二是創新機制，加強規范化管理。要探索將黨組織的功能作用定位為“黨建服務”，把上級黨組織、企業、經營管理層和員工作為黨建服務的對象，堅持“以顧客為關注焦點”的思想，把“爭創優秀黨組織，爭做優秀共產黨員，促進企業快速健康發展，實現企業經營目標”作為黨建質量目標，加強黨員管理，調動黨員的工作積極性，讓黨員勇挑大梁，成為企業的中堅力量。三是創新平臺，提供多元化教育管理。黨支部書記應該認識到只有為黨員保持和發揮先進性搭建平臺，才能有效地提高黨員思想覺悟、政治理論水平和業務素質，更好地滿足黨員發揮先鋒模范作用的需要。

強化黨性觀念，找準著力點，增強工作實效性。一是用科學的理論，指導企業生產經營。黨支部書記要加強政治理論學習，用科學的理論指導實踐，解決工作中的新矛盾、新問題，促進企業健康和諧發展。在實際工作中，要按照民主集中制的原則，建立董事會和經營班子辦公會議制度，對企業重大投資、重要人事聘用、重大經營決策實行集體民主決策制度，確保了企業決策的科學和民主。二是用人格的力量，感召黨員群眾。黨支部書記作為企業黨員團體的領導者、組織者和倡導者，應具備高尚的道德品質和人格魅力，才有感召力、影響力。三是用貼心的關愛，服務黨員群眾。黨支部的凝聚力來源于對黨員群眾的真情關愛。為黨員群眾辦好事，做實事，解難事，是黨支部凝聚力的具體體現。作為企業黨支部書記，要急黨員群眾之所急，想黨員群眾之所想，盡最大努力解決黨員群眾之所難。