導語：局黨組書記在局“作風建設年”活動動員會上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

作風建設始終是黨的建設、機關建設的重要內容。1月9日，同志在中央紀委第七次全體會議上，對全面加強領導干部作風建設做了重要講話，提出了倡導“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節約；顧全大局、令行禁止；發揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八個方面良好風氣的要求。1月25日，習在省紀委第十次全會上，強調要認真學習貫徹總書記的講話精神，全面加強領導干部作風建設。省委還把今年定為“作風建設年”，并在春節后的第一個工作日，召開了省市縣三級聯動的開展“作風建設年”活動動員會議。按照中央和省委的要求，3月26日，市委召開了全市開展“作風建設年”活動動員會議，張家盟書記作了動員講話，對全市開展“作風建設年”活動提出了明確要求。與此同時，市委、市政府下發了《關于在全市開展“作風建設年”活動的意見》，提出了今年加強作風建設的目標要求、重點內容和實施步驟。今天，市機關事務管理局召開作風建設動員會，主要目的是深入學習貫徹全市“作風建設動年”動員大會和市委、市政府的《意見》精神，進行動員部署，動員全體黨員干部以良好的精神狀態和實事求是的態度積極開展這次活動，充分認識開展“作風建設年”活動對于推進機關事務管理局各項工作，提高黨員干部的思想政治素質和業務素質，增強工作的責任感和事業心，進一步改進機關工作作風，促進各項工作的有效落實的重要意義。切實把這項活動作為一項重大政治任務抓緊抓好，抓出成效。下面，我根據局黨組的意見，就開展“作風建設年活動”，講三點意見。

一、統一思想，充分認識開展“作風建設年”活動的重要意義

加強作風建設，開展“作風建設年”活動，是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是全面加強干部隊伍建設的重大部署。進一步改進機關工作作風，大力倡導總書記提出的八個方面良好風氣，認真貫徹落實市委張書記在全市動員大會上的講話精神，對于促進我市經濟社會又好又快發展，機關事務各項事業的順利推進，更好地履行機關后勤管理服務保障的職能，具有十分重要的意義。

（一）開展“作風建設年活動”，是推進機關后勤事業和諧發展的重要保障。為市委、市政府中心工作服務、為市級機關和工作人員服務是機關事務工作的落腳點和出發點。能不能有效地擔負起機關后勤保障服務職責，關鍵在人，關鍵在全局各處室、部門和黨員、干部、職工的作風和執行能力。當前，我局新班子已基本到位，中層干部聘用工作即將結束，下一步將開展一般干部職工的雙向選擇工作。深入開展“作風建設年”活動，對于全體黨員干部形成良好的作風，樹立新形象，確保開好局、起好步，顯得尤為重要，對于我們提高隊伍的整體素質，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識和務實的作風，正確積極地履行好工作職能，推進各項工作的落實，不斷提高機關事務的工作水平具有重要的現實意義和長遠意義。廣大黨員干部和職工必須站在黨和人民事業興衰成敗的高度，站在機關后勤保障事業長遠發展的高度，充分認識開展“作風建設年”活動的重要意義，自覺投身到活動中來。

（二）開展“作風建設年”活動，是加強機關自身建設、提高工作效能的迫切需要。機關事務工作涉及面廣、服務領域寬。要適應新時期機關事務管理改革和發展的要求，必須建設一支政治素質好、大局觀念強、業務技能精、工作作風硬、服務水平高的機關事務管理隊伍。雖然，通過近幾年的機關作風建設，我們的服務意識和服務水平不斷提高，機關部門和干部對管理局工作的滿意度也不斷提升。但也要看到，與高標準、嚴要求相比，與機關后勤保障服務要求和機關干部群眾的期望相比，機關作風建設還存在一些不容忽視的問題。如有些黨員干部想問題、做事情缺乏大局觀念，不是堅持小道理服從大道理、局部服從全局，確保全局的決策部署貫徹落實，而是以自我為中心，只顧局部利益、個人利益、眼前利益。有些黨員干部不重視學習、吃老本、混日子，缺乏創新意識，因循守舊、思想僵化，脫離實際，學習理論，認為是虛的，不是認真地學，結合實際學，在學習中領會精神實質，在思考中提高理論修養、黨性修養，自覺改造自己的世界觀，樹立正確的價值觀、人生觀，提高分析問題、解決問題的能力，而是抱著無所謂的態度，敷衍了事，得過且過；學習業務技術，認為很苦很累，沒時間學。自以為有了大專、大學文憑或一定技術職稱，就以為了不得，也有的把學習當作裝門面，不是用來推動工作，殊不知“學海無涯”、“適者生存”，時代在發展，更何況我們有些同志的文憑是華而不實，徒有虛名，并無實學的人。所謂“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺，山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”。以致工作沒思路，不知道該抓什么，怎么抓；有些黨員干部自認為勞苦功高，能力強，水平高、資格老，組織上給他工作上的一些肯定，自以為了不得，自我評價、自我感覺良好，沾沾自喜，以致老虎屁股摸不得，自以為是，好象少了他地球不會運轉，管理局不會發展，工作難以開展；有些黨員干部缺乏黨員意識，組織紀律觀念淡薄，不以團結出發，不以組織要求出發想問題、做工作，而熱衷于小道消息，搬弄是非，拉幫結派，影響機關團結和諧，影響工作開展，影響事業發展；有些黨員干部作風漂浮，不深入工作實際，不深入思考，不了解實情，滿足于一知半解，面上的情況，有了思路，有了工作目標任務，不是腳踏實地，埋頭苦干，一步一個腳印，兢兢業業，認真細致地去抓落實，推進工作不是把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績，而是應付了、滿足于、過得去，吃吃喝喝，串門講空話；有些黨員不注重自己的個人品行和形象，不注意小節，吃拿卡要，吃喝玩樂，賭博等現象時有發生等等。以上這些問題，有些雖沒有那么嚴重，但這些現象是存在的，只不過程度不同而已，這些問題的存在，既有損于黨和政府的威性和形象，有損于黨員干部的形象，也有害于自己的發展。我們一定要正視存在的問題，采取有力措施加以改正，切實改進作風。

（三）開展“作風建設年”活動，是鞏固和擴大先進性教育活動的重要載體。2005年管理局根據市委的部署，結合每個黨員的思想工作實際，開展了黨員先進性教育活動，黨的執政能力和執政水平進一步提高。開展“作風建設年”活動，是鞏固和擴大先進性教育活動成果的一個有效的載體，是先進性教育活動在新形式下的延續和深化。

二、突出重點，增強開展作風建設年活動的針對性

這些年，通過開展“三講”教育、“三個代表”重要思想的學習、機關效能建設、保持共產黨員先進性教育等活動，多形式地加強和改進了機關作風建設。但是，我們也清醒地看到，在作風建設的某些方面仍存在著不少問題。盡管這些問題只是表現在少數人身上，并不構成我們作風和行為的主流，但對其影響不可低估。這次的“作風建設年”活動，重點就是要查找和解決存在的這些問題。這里，我強調以下要抓好的幾個重點。

（一）要加強學風建設，做勤奮好學，學以致用的模范。學習是黨員干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，關系到黨員干部自身的建設，更關系到機關后勤事業的發展。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，在我們面前的新情況、新問題層出不窮，黨員干部如果不抓好學習，不在學習中不斷提高自己，就無法提高工作本領，勢必喪失工作的資格和能力。對黨員干部來說，學習就是工作，是必須承擔的學習和使命。黨員干部要認真學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，做到真正學懂、掌握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論指導；要自覺學習現代科學文化知識，以崗位工作實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好工作的知識儲備，從而達到在學習中創新，在創新中學習，不斷創新思維、創新方式、創新管理與服務的目的。因此，我們必須把機關“作風建設年”活動與建設學習型機關結合起來，以黨組理論學習中心組為龍頭，采取集中與分散學習等多種形式，營造機關濃厚的學習氛圍，形成注重學習、勤于思考、學以致用、用有所成的良好風氣。通過學習達到指導實踐、推動工作，不斷提高思想政治素養，提高工作能力和辦事水平，推動機關事務各項工作更好地開展的目的。

學習很重要，關鍵是能不能做到下決心學。這就要解決學習的動力、自覺性問題。因此，加強學習，一要端正學習態度，解決為什么學習問題，增強學習的主動性、自覺性。二要解決學習的時間問題，就是要想辦法學會擠，忙里偷閑，盡量少應酬，擠時間用于學習。魯迅說，他是把別人用于喝咖啡的時間都用來學習。三要講究學習方法，做到在學中思，在思中學，與自己的思想、工作結合起來學。四要解決理論與知識的結合問題，即把學到的知識應用于實踐，應用于工作，轉化為謀劃工作思路、推進工作措施、做好工作的本領。不解決這個問題，個人知識再多充其量也只不過是個“書呆子”。

（二）要加強工作作風建設，做真抓實干、務求實效的模范。真抓實干是我們黨艱苦奮斗的優良傳統在新世紀的具體體現。真抓，就是把抓好工作視為自己義不容辭的責任，講真理、報實情、求實效。實干，就是一步一個腳印，踏踏實實地工作，在層層抓落實上下功夫。真抓實干，就是把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動和實際的效果，就是一切要從實際出發，努力使各項工作、計劃、措施和辦法切實可行，注重關鍵環節、重點難點問題，抓一件成一件，推動全局的工作。真抓實干、務求實效，要求黨員干部增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作業績；要求黨員干部有銳氣和志氣，有敢為人先，爭創一流的銳氣，有敢想、敢闖、敢試、敢打硬仗的志氣，始終堅定理想信念，保持良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，為機關后勤事業的發展不懈奮斗；要求黨員干部有忠于崗位、無私奉獻的精神，做到樂業、精業、勤業，培養良好的職業操守，把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗敬業理念貫穿于日常工作的每個環節，力求把機關后勤崗位上每一件看似平常的事做細做實做好。

（三）要增強大局意識，做顧全大局，令行禁止的模范。就全市來說，雖然我們是一個小局，但工作涉及面很廣，從這個角度來說也是一個大局。對于我們這樣一個工作涉及面廣，服務領域多的局，要辦成一些大事，做好一些工作，保持全局的團結和諧，必須有統一意志、統一行動。如果各自為政，各行其道，你說你對，我行我的，出現一盤散沙的局面，那就不僅什么事情辦不成，而且會給我局的工作和形象帶來嚴重后果和不利的影響。相對于全局來講，各處室、各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益、個人利益也保不住。我們全體黨員干部，無論是哪個處室、部門工作，都要有維護全局工作大局的政治意識，都必須自覺與全局保持一致，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，確保全局各項工作部署的貫徹落實。各處室、部門要善于把局里的精神與各自的工作實際結合起來，創造性地開展工作，真正做到對上和對下負責的統一。

（四）要加強黨內民主建設，做發揚民主、團結共事的模范。民主凝聚黨心，團結成就偉業。黨內民主是黨的生命。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。發揚民主，團結共事，就要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照各項議事和決策規則辦事，不搞個人說了算、不獨斷專行。要虛心聽取各方面的意見，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，充分調動全局的積極性。團結出生產力、出凝聚力、出戰斗力，機關事務管理局是一個整體，內部各個處室、下屬單位都是管理局的一分子，各處室、各部門所從事的工作是管理局總體目標任務的組成部分，是管理局總任務的一個方面。這就要求各個處室部門和同志要牢固樹立團結共事的思想，在努力做好自身工作的同時，主動積極協助配合其他處室部門和同志的工作，共同做好各項工作。尊重他人等于尊重自己，服務他人等于服務自己。團結共事，同志之間互相學習、互相幫助、互相支持、互相尊重、互相諒解、互相信任，工作上九牛爬坡，個個用力，才能形成合力，達到和諧共事，推進工作的目的。相反，心胸狹窄，聽不得意見和批評甚至搬弄是非，相互為敵，做不到團結共事，又如何來共同開展工作。所以，領導班子以及上下之間、同事之間一定要形成發揚民主，團結共事的良好風氣，形成心齊氣順、風正勁足的局面，共同推進各項工作的開展。

（五）要加強生活作風建設，做生活正派、情趣健康的模范。黨員干部的生活作風和生活情趣決不是小事，決不僅僅只關系黨員干部個人的品行和形象。那種認為只要工作上有成績、有能力，生活作風上有點問題沒關系的思想是錯誤的。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質、違法亂紀，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。千里之堤，潰于蟻穴，所以各級干部必須要做到生活正派、情趣健康，講操守、重品行，追求理性健康的生活方式和生活狀態。要做好官，首先要做好人，也就是要有好的人品，具備優良的品行、品德。我們管理局的同志都是一個個大大小小的官，手中都掌握一定的權力和資源，所以必須加強自身修養，形成并保持高尚的精神追求和理性健康的生活狀態，擺脫低俗的物欲。要從追求物質擁有轉向追求精神的充實，以追求自身享受轉向全面發展，從自我中心轉向關愛民眾。要培養科學美好的情趣愛好，管好自己的業余生活。可以開展各種有益于身心健康，陶冶情操，能夠增長知識技能的業余活動，弱化物欲，凈化社交圈子，培養自己高尚的人格，升華自己的思想境界，慎獨自省，更好地掌握并使用好手中的權力。

三、注重實效，把“作風建設年”與推進各項工作狠抓落實結合起來。

“作風建設年”活動是今年全局的一項重要政治任務，抓好作風建設必須與提高機關事務管理工作水平、推進各項工作結合起來。具體要做到幾個結合：

（一）要與推進規范管理，提高工作效能結合起來。科學規范職能，理順局機關內部各處室和下屬部門的職能與崗位職責，做到職能定位，職責明確，運行規范。進一步規范財務管理、資產房產管理、基建設備管理、食堂管理、車輛管理、接待管理，促進管理規范化，提升管理水平，提高管理效能。進一步創新管理方式，積極推進質量管理、目標管理、合同管理、績效管理等先進管理方式，強化制度監督制約，提高工作效能。

（二）要與提升服務水準，打造服務品牌，塑造后勤部門新形象結合起來。進一步強化服務意識，增強服務的主動性和前瞻性，努力把服務工作想在服務對象需求之前，落實在服務對象要求之前。大力開展文明單位、文明服務窗口、文明示范窗口創建活動，提升文明服務形象。創新服務模式，變被動服務為主動服務，變應付式服務為參與式服務，變經驗型服務為管理型服務。著力在增強服務意識，提高服務自覺性上下功夫，在提升服務水準，提高群眾滿意度上下功夫，在改進服務方式，提高服務水平上下功夫，努力做到后勤不后。

（三）要扎實推進“平安型”行政中心建設結合起來。堅持預防為主、綜合治理的方針，注重安全宣傳教育，增強平安、安全意識。強化用電、用水、用氣、設備設施、車輛、食堂食品等的安全檢查及防火、防盜、防事故“三防”的安全工作，落實措施，防患于未然。強化安全管理，落實安全責任，健全安全制度，真正使行政中心成為安全中心、平安中心。

（四）要與有效推進節約型機關建設結合起來。大力開展勤儉節約和節約知識、弘揚艱苦奮斗精神的宣傳教育，樹立節約觀念，增強節約意識，形成人人講節約，重視節約的新風尚。突出抓好行政中心用電、用水、用氣、用油及辦公資源的節能降耗工作，大力推進節約資源的新技術、新工藝、新設備、新材料的應用工作，重視技術改造，依靠科技節能，健全制度，完善機制，落實責任，促進節約型社會建設。

（五）要與開展爭先創優，加強黨的建設和隊伍建設結合起來。切實加強各級領導班子和黨員干部的思想政治建設，突出理論武裝，扎實開展“團結和諧，干在實處，科學發展，走在前列”的主題實踐活動。積極探索加強黨支部建設的有效途徑和方法，建立健全黨支部和黨員隊員建設常抓不懈的工作推進機制。深入開展“五好”優秀黨員和“五好”先進黨支部活動，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在推進和諧型機關、學習型機關、平安型機關、節約型機關、務實型機關“五機關”建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

（六）要與推進黨風廉政建設結合起來。建立黨風廉政建設責任制度，加強懲防體系建設，以建立廉潔自律思想教育機制為先導，筑牢“不愿腐敗”，拒腐防變的思想道德防線。建立完善各項管理、服務、采購、審批等權力運行機制，構建“不能腐敗”的機制制度環境。推進政務、事務公開，強化監督和案件查處，構建營造“不敢腐敗”的法紀環境。

（七）要與推進機制制度建設、促進工作規范和落實結合起來。要根據時代賦予后勤工作的職能要求，扎實推進“制度建設年”活動，建立健全抓規范、抓落實的工作機制和制度，著重圍繞黨的先進性建設、班子建設、隊伍建設以及與管理局的職能職責要求相對應的各項管理、服務等，建立完善各項機制制度，使制度成為管人、管事的有效手段，促進各項工作的順利推進和有效的落實。

四、加強領導，落實責任，確保“作風建設年”活動取得實效

2007年是全面貫徹落實科學發展觀，推進社會主義和諧社會建設的重要一年，我們要以開展機關“作風建設年”為契機，堅持把加強機關作風建設同推進機關事務工作管理科學化、服務規范化、保障制度化緊密結合起來，努力把機關后勤管理服務保障水平提升到一個新的高度。

（一）要加強組織領導，濃厚氛圍，強化責任落實。必須把加強機關作風建設作為今年機關黨建工作的重中之重來抓。為切實加強對“作風建設年”活動的領導，局成立“作風建設年”活動領導小組，制訂具體的活動計劃，穩步實施推進，力求取得實效。每個黨員干部除集體、學習以外，必須研讀指定書目，認真學習有關加強作風建設的重要論述和學習讀本，提高思想認識，自覺開展自查自糾。要強化責任，黨員領導干部要率先垂范，做到以身作則，帶動下級，抓好落實。

（二）要堅持開門整風，邊整邊改，解決實際問題。這次的作風建設年活動，要查找和解決思想作風、學風、工作作風、領導作風以及生活作風中存在的問題。每個處室和下屬單位都要在這方面下功夫，對于查找出的問題，必須認真梳理匯總，深刻剖析原因，認真研究整改，解決存在的問題和不足，從而進一步推動工作，提高后勤管理和服務水平。最終以實實在在的工作成果來衡量和體現“作風建設年”活動的成效。

（三）要建立長效機制，強化制度監督。作風建設是一項長期任務，非一朝一夕能完成，必須常抓不懈。因此，開展作風建設活動，既要注重階段性成果，更要注重長效機制，要開展經常性的學習教育和“回頭看”，總結成績，發現不足，把機關“作風建設年”活動轉入經常化、制度化軌道，努力形成長效機制。要及時總結作風建設的好經驗、好做法，發揮長效作用。要把解決問題與建章立制結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，健全和完善各項制度，用制度管權、辦事、管人，加強制度落實情況的監督檢查，確保機關作風建設常抓不懈。風成于上，俗形于下，黨員干部的作風狀況直接關系著黨風、政風、民風，歷來都是社會行為規范的風向標。總書記所提倡的“八種良好風氣”著眼于黨員干部作風建設的新實踐和新發展，對機關事務管理部門具有很強的針對性和現實指導性。市機關事務管理局全體黨員領導干部職工要自覺努力踐行“八種良好風氣”，扎實推進和諧機關建設，努力打造高效運轉、風正勁足的后勤機關，全力塑造后勤部門新形象。