導語：在“解放思想、更新觀念”大討論第二次會議上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據集團公司“解放思想、更新觀念”大討論總體安排和系統各單位的總體進展情況，今天我們召開第二次視頻會議，總結第一階段的工作情況，就第二階段的工作作出安排、提出要求。下面，就第二階段的工作，我提幾點要求。

一、要按照計劃，持之以恒，在廣度和深度上下功夫，把大討論不斷引向深入

前一階段，各單位按照集團公司的通知精神，精心設計方案，廣泛進行動員，做了大量艱苦細致的工作，使大討論呈現出了一個良好的開局，取得了較好的成效。如何保持住這種良好的發展勢頭，使大討論沿著既定的方向和目標推進，為企業的發展提供持續的內動力，是擺在我們各單位面前的一個重要問題。

大討論每個階段結束的時候，我們都要求各單位進行一下總結，看看這個階段的目標達到了沒有，還存在哪些問題和不足，研究一下下一階段該怎么辦，并要求把總結報集團公司，經認可后再轉入下一階段。我們這么做的目的無非是督促各單位能夠認真進行總結，確保大討論能夠有序、順利地推進。現在第一階段的工作已基本告一段落，我希望各單位黨委能夠組織召開一次黨委會，專門研究一下大討論的問題。

任何問題的出現都要從認識上找根源。把大討論持續不斷地引向深入，首先也要解決認識問題。在組織大討論的過程中要注意克服以下幾個錯誤的認識和心態：一是“完成任務”的心態。我們說“解放思想、更新觀念”大討論是集團公司黨組今年交給各單位的一個非常重要的政治任務，但決不能為完成任務而完成任務。大討論是集團公司黨組在認真總結組建年工作、分析面臨的內外部環境和形勢的基礎上提出的一項重要舉措，是應對日趨激烈的市場競爭的需要，也是我們各企業自身發展的內在需要。反觀第一階段工作做得比較好的單位，都是能夠把集團公司要求和解決企業自身發展問題相結合、創造性地開展工作的單位，而僅僅為了“完成任務”的單位，工作成效可想而知，應付差事是毫無意義的。二是個別單位領導和同志流露出“畏難”的情緒。剛開始覺得大討論很重要，也做了一些工作，等熱情過后，就覺得難以深入，工作淺嘗輒止，無法打開局面，一有其他事情，大討論就靠后站了，使得大討論停留在口頭上，成為表面文章。今年集團公司四十字工作方針中，交給黨委口任務就是大討論，這是對黨委工作水平和成效的一個檢驗，希望黨委的領導要負起責任來，不動搖，不松勁，持之以恒，繼續扎扎實實抓好這項工作。三是黨委職能部門“一頭熱”的現象。相當一部分部門和干部職工認為大討論是黨委職能部門的事，跟自己沒多大關系，所以就象算盤珠一樣，撥一撥動一動，不撥不動。因為工作關系，黨委職能部門大多是這次大討論的牽頭部門，但大討論是整個企業、每一位職工的事情，大家都要動起來，黨政工團要齊抓共管，生產、經營、基建、多經等各系統都要參與進來，共同查問題、找癥結、解放思想、更新觀念、促進發展。

這次大討論是新形勢下做好職工思想工作的一次有益的探索和嘗試，是對各單位黨委工作水平和工作成效的一次檢驗。希望我們各單位黨政領導要進一步提高認識，研究措施，按照集團公司的要求，把大討論不斷引向深入。

二、尋找差距、更新觀念，大力宣傳貫徹集團公司理念體系

按照工作進度，現在大部分單位已經進入了大討論第二階段。第二階段至關重要，如果說第一階段是為了打基礎，那么，第二階段則是大討論的關鍵環節。第一階段通過“請進來”學、“走出去”學、“沉下去”學等多種方式認真學習、深入思考，目的是為了通過學習，知道自身的不足，通過放開眼界、解放思想，看到自身的局限，第二階段則是在看到差距和不足的基礎上，破舊立新、更新觀念，破除那些不利于發展甚至阻礙發展的陳舊觀念和管理模式，樹立起與市場競爭相適應的新思想、新理念。

人們的思想觀念是在長期歷史積淀中形成的，大家滿足于既有的經驗，不愿接受新生事物，要實現思想觀念的更新轉變，改變人們的思維定勢，也必須經歷一個歷史的過程，不可能一蹴而就，需要經過多次的反復。所以，第二階段是一個攻堅階段，工作任務非常重。一是要對新思想、新觀念、新方法反復進行宣傳、灌輸；二是要引導干部、職工在具體實踐中接受和確立新思想、新觀念，把認識和實踐結合起來，和切身利益結合起來，通過具體，達到深入，經過實踐，提高認識，使新思想新觀念成為干部職工發自內心的需求，成為行動的指南。

要樹立的新思想、新觀念、新模式必須符合集團公司的管理要求，符合企業長遠發展的需要，符合干部職工自身的利益需求，真正能夠促進工作。目前集團公司已經制定了企業文化戰略，修訂、完善了企業理念識別系統和行為識別系統，6月底將要專門召開企業文化現場交流會，部署學習宣傳的任務。第二階段大討論要與集團公司企業精神、企業理念的學習貫徹結合起來，使集團公司的企業精神、企業理念深入人心，化作共同促進企業發展的信念和精神力量。

三、要將“解放思想、更新觀念”大討論與“全國安全生產月”活動結合起來，廣泛開展“安全生產大討論”

目前，全國電力供需形勢非常嚴峻，一季度，有24個省市出現了拉閘限電，4-6月份全國電力缺口達2000萬千瓦，7-9月份預計達3000萬千瓦，是10年來供需矛盾最為嚴重的一年。前幾天，北京市連續4天持續高溫，用電負荷又創歷史同期新高，國家電網公司調度中心已經宣布提前進入用電高峰期，并將要召開迎峰度夏專題會議，研究措施，落實任務，做好迎峰度夏準備。今年的迎峰度夏工作是對我們各單位來說是一次嚴峻的考驗。

我們各單位當前正在按照集團公司“安全生產月”活動的總體部署，積極開展各項安全生產宣傳教育活動。6月份要將大討論的重心放在安全生產上，按照集團公司關于認真開展“安全月”活動的通知要求，抓好安全理念和口號的宣傳灌輸，按照確定的議題，深入進行討論。要將大討論與當前嚴峻的用電供需形勢的教育結合起來，與做好大負荷高峰期的各項準備工作結合起來，思想要到位，宣傳要到位、措施要到位，使廣大干部職工進一步提高對安全生產工作極端重要性的認識，發動一切力量投入到確保安全生產上來，使6月份的安全生產大討論，成為集團公司打好迎峰度夏戰役的一個總動員。

總之，第二階段是整個大討論非常關鍵的一個環節，各單位要繼續加大工作力度，采取各種措施，特別是要將大討論與“安全月”活動結合起來，與集團公司理念體系的宣傳貫徹結合起來，為確保安全穩定的生產局面、為形成和弘揚集團公司的企業精神、企業理念作出努力和貢獻，使大討論真正落到實處，見到成效。