導語：同志在分析會暨黨性品行作表率活動會上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全省組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動電視電話會議，到今天已經2個多月時間了。對于這項活動，從前段時間我們掌握的情況和今天大家匯報的情況看，全市組織系統迅速行動，加強組織領導，精心安排部署，總的來說，“講黨性、重品行、作表率”活動開局良好、進展順利。今天，我們召開這次會議的主要目的，是分析當前我市組織工作面臨的新形勢、新情況和新問題，回顧總結前階段活動的開展情況，研究部署下一步活動開展的方向和目標，不斷把活動推向深入。

從前一段活動的情況來年，總體上是好的，但也存在一些問題，主要是各地進展情況不平衡，有的地方領導不夠重視，組織不力，學習氛圍不濃；有的地方存在重形式、活動缺乏針對性等問題。為了解決這些問題，更加扎實有效地推動活動健康有序的開展，下面，我談幾點想法和意見：

一、認清形勢，充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要性和緊迫性

我們說進一步認清形勢，就是指充分認識當前組織工作面臨的新形勢、新情況和新問題。剛才大家已經對當前組織工作做了分析，可以說，當前組織工作面臨的既是機遇又是挑戰；形勢既非常喜人，又呈倒逼之勢。比如，目前國家面臨著奧運會將要召開、抗震救災和通貨膨脹壓力等一系列困難和問題，如何發揮基層黨組織和廣大黨員干部，在構建社會安定和諧、保持經濟健康發展和抗震救災中的作用；比如，在民主生活方面，面對更加民主、更加透明、更加公開的要求，如何提高選人用人的公信度，我們還缺少實質性的舉措；再比如，村級組織換屆到了關鍵時期，后期面臨的村都是一些難度比較大的村，我們如何勝利完成攻堅任務，等等。這些新情況和新問題，都對組織工作提出了許多新的要求，也是下一步開展“講黨性、重品行、作表率”活動要著力去破解的問題。

“講黨性、重品行、作表率”這一要求，是總書記在黨的十七大報告中針對全黨同志特別是領導干部提出來的。組織部門是黨委的主要職能部門，是具體從事“干部、黨員和人才”隊伍建設的部門，我們一定要帶頭落實這個新要求，并以開展“講黨性、重品行、作表率”活動，推動組織部門自身建設邁上新的臺階。近幾年來，我市組織系統卓有成效地開展了樹公道正派形象、先進性教育、“作風建設年”等活動，有力地推動了組工干部隊伍建設和組織工作的發展。尤其是在上一次全國組織系統“樹組工干部新形象”學習教育活動中，我們溫州涌現出了一個全國優秀組工干部徐國信，這給我們溫州干部的政治形象添了彩。但是，我們也要清醒地看到，當前我們市、縣兩級組織部門和組工干部隊伍面臨著許多新情況和新問題，在能力素質、思想作風上不適應、不符合的問題還不同程度地存在。比如，有的學習風氣不濃，觀念陳舊、點子辦法不多；有的工作責任心不強、嚴謹細致不夠，效率不高；有的工作作風不實，工作不務實、不落實；有的協作意識不強，自以為是，不顧大局；有的服務意識不強的問題還一定程度上存在，有的自我感覺比較好、不夠謙虛謹慎的問題等等。這些問題雖然只是個別現象，有的僅是苗頭性、傾向性問題，但如果我們不重視，聽任其發展下去，就會影響組織部門的形象。另外，從組織部門的人員結構看，市、縣兩級組織部門中50%以上的干部年齡在35周歲以下，在組織部門工作時間不超過5年(大多在3年以下)，近90%的干部具有大學本科以上學歷，這些同志年紀輕、文化程度高、有朝氣、有干勁，給我們的事業注入了新的活力，但這些中的許多同志對組織部門優良傳統了解不多、黨性歷練不夠等問題。所以說，在這種情況下，強調“講黨性、重品行、作表率”，對全市組工干部來說具有很強的現實針對性，必須通過深入系統的學習實踐活動，促使大家在思想上受到深刻教育、行動上更加自覺、作風上明顯轉變，真正樹立起組工干部的良好形象。

但是，也有同志存在一些疑慮和擔心。一些人認為，組工干部隊伍整體素質比較好，又連續開展了一系列主題教育活動，是不是有必要在這方面投入更大精力；有的同志擔心，現在工作任務很重，精力有限，怕影響工作；還有的同志覺得，這些年搞活動較多，產生了厭倦情緒和心理。因此，要把活動開展好，還需要再動員、再學習，需要以飽滿的政治熱情、嶄新的精神面貌、嚴肅認真的態度投入到活動中來，深刻理解和把握十七大對黨的建設、組織工作以及組織部門自身建設提出的新要求，充分認識開展這項活動的重要意義，努力激發大家參與活動的內在動力和熱情，防止和克服不良情緒，保證活動扎實有效地開展。

二、突出重點、強化措施，切實增強活動的實際效果

這次“講黨性、重品行、作表率”活動，一個很突出的特點就是實行“開門搞活動”，公開接受群眾的評判。中組部決定從今年開始，委托國家統計局開展組織工作和組工干部形象滿意度調查，結果要向中央報告，有些調查數據將會向社會公布。省委組織部也在著手研究制定有關滿意度調查工作的方案。我們溫州組織工作和組織系統自身建設的成效如何，這次活動的效果如何，將會在中組部和省委組織部的民意調查中得到印證。因此，我們一定要統籌安排，認真謀劃，突出重點、強化措施，不斷切實增強活動的實際效果，以實際行動、實際成效取信于民。

第一、始終要貫穿學習這個主線，用最新的理論武裝組工干部。要把理論武裝擺上首要位置，保持組工干部理論上的清醒和堅定。我們一定要認真學習黨的十七大精神、中國特色社會主義理論體系，全國、全省和全市有關重要會議精神。堅持以“公道正派”為核心的職業道德教育和優良傳統教育，開展以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育。要通過組織集中學習和個人自學相結合的方式，幫助組工干部加深理解“講黨性、重品行、作表率”新形象的深刻內涵。目前，我們正在組織開展“個人學經典”、開辟網上互助學習平臺和“學榜樣”等活動。為了豐富部機關理論學習中心組的形式，進一步推動和營造濃厚的學習氛圍，這個周四，市委組織部機關將舉辦一期“組工論壇”，以部機關干部登臺亮相、現場評分的形式，匯報“講黨性、重品行、作表率”活動的學習效果和心得。

第二，始終要注重活動成效，著力解決問題。要通過座談走訪、問卷調查、設立電子郵箱、開通熱線電話等形式，廣泛聽取工作對象、人民群眾和社會各界的意見建議，了解他們對組織工作的新期待新要求。按照“三從嚴”的標準和要求，組織好黨性分析和評議，找準組工干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用等方面存在的突出問題，為制定整改措施和抓好整改提高提供依據。我們召開這次組織工作分析會，也是鑒于這一目的。機關和個人要根據調查和評議中發現的問題和不足，制定整改措施，有重點、有計劃地抓好整改。同時，圍繞如何保持政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯系工作實際和個人思想實際，提出和踐行“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

第三，始終要注重創新活動形式，著力提升組工干部的業務能力。活動開展期間，我們將要采取專題培訓、崗位練兵、交流輪崗等多種形式，組織廣大組工干部努力學習組工業務知識，熟練掌握組織工作方針、政策、原則和程序，努力使組工干部成為識人用人的行家里手，成為黨建工作和干部管理工作的行家里手。要在組織系統開展解放思想大討論，進一步樹立世界眼光，培養戰略思維，增強憂患意識，提高創新能力，使組織部門成為創新思維最活躍、創新動力最強勁、創新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、實事求是、與時俱進的表率。下一步，我們將在全市開展組工業務培訓班、組工業務競賽、“業務能手”評比等活動，以練促學，以比促學，努力形成全體組工干部學習業務的良好氛圍。

第四，始終要注重“兩不誤、兩促進”，不斷推進組織工作上新水平。要把此次活動與推動組織工作創新緊密結合起來，把講黨性、重品行、作表率的要求，落實到解放思想、提高能力、轉變作風、創新工作的具體實踐中，融入到各項工作任務中，真正做到兩不誤、兩促進。對正在推進的工作，要下大力氣抓好落實；對工作中的矛盾和問題，要抓緊進行攻堅克難；對工作中比較成熟的做法，要進一步探索和深化；對基層實踐的好經驗、好做法，要及時總結提煉成新的制度。當前，各地要把深化和拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動、創新黨內民主建設的新思路、形成科學的干部選拔任用新機制、構筑有利于溫州引才、聚才、育才的新環境、把基層黨組織建設成為創新創業的堅強戰斗堡壘等方面，作為近期組織工作的重點，力求有所突破、有所作為。下一步，我們將針對組織工作中的熱點難點問題，開展組織工作思路、方法、載體的“創意金點子”征集活動，評選一批具有創新性、實踐性和推廣意義的“創意金點子”；評選一批在各縣(市、區)已經推廣應用、并取得一定實際效果和社會影響的創新項目。

當前，正處于特殊和關鍵時期，全國上下萬眾一心開展抗震救災工作，同時迎奧運也進入了最后沖刺階段。我們還要關注并抓好兩方面的工作：一是要胸懷全局、立足本職，關注和做好抗震救災這一全國全黨的重點工作。要在前一階段積極組織開展募捐活動和交納“特殊黨費”的基礎上，組織開展向抗震救災中涌現出的英雄模范學習，并堅決服從上級安排，做好抗震救災各方面工作；二是要做好抗震救災和迎奧運期間安全防范和信訪穩定工作，確保社會穩定。要積極做好全市組工干部的安全防范知識教育工作，確保不發生安全事故。要認真做好重點信訪事項的排查、解訪、息訪工作，確保不發生一起組織部門職責范圍內的、與組織工作有關的信訪事件。

三、落實責任，強化“講黨性、重品行、作表率”活動的組織領導

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是當前加強組織部門自身建設的頭等大事。各地要高度重視，加強領導，精心組織，扎實推進，確保活動取得實實在在的效果。

第一，要明確責任，加強領導。這次活動是在組工干部中開展的一次集中教育活動，要切實加強對活動的組織領導和指導，嚴格按照規定的程序和措施要求，科學安排，有序推進，確保每個階段都能取得實質性成果。主要領導要承擔起第一責任人的責任，領導班子成員要以身作則、率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題、抓好整改，為本部門同志作好榜樣。市委組織部成立了由市委常委、組織部長鞠建林同志擔任組長的領導小組，并成立活動指導小組及其辦公室，具體負責活動的組織協調、督促檢查。同時，我們把市直單位政工人事干部納入這次活動。我們還要積極主動地向縣(市、區)委匯報活動情況，取得主要負責同志的支持和幫助。

第二，要抓好督查，推動工作落實。這次學習實踐活動要連續開展三年，全市兩級組織系統一定要按照中組部的部署和省委組織部的安排，嚴格按照規定和要求，確保取得實踐成果。市委組織部將對各地開展活動的情況進行指導和督查，及時了解掌握活動開展情況，督促檢查問題；各級組織部門要及時向上級反饋信息、提出建議，實現上下聯動、整體推進。年底，我們要對開展活動情況進行一次“回頭看”，作好階段性的工作總結，并研究部署下一年度的工作，使這項活動不斷深化和拓展。同時，要注意借鑒上級組織部門和其他地方組織部門的好做法、好經驗，并把活動中形成的好經驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成組工干部“講黨性、重品行、作表率”的長效機制。

第三，要總結典型，抓好宣傳。要積極營造開展活動的良好氛圍，通過報刊、電視等新聞媒體，黨建網和組工專網等網絡平臺宣傳活動的進展情況，總結推廣和向上報送好作法、好經驗，通過多渠道、多角度、多手段的集中宣傳，使好經驗、好做法推而廣之，使好典型深入人心，充分發揮以點帶面的作用。下半年，我們將開展以學習風氣好、工作業績好、開拓創新好、團結協作好、為民服務好、公眾形象好為主要內容的“六好”處室評選活動；開展以政治素質好、工作作風好、敬業精神好、業務素質好、群眾評價好為主要內容的“五好”組工干部評選活動，以此樹立和宣傳組織部門自身建設的新氣象和組工干部精神風貌的新變化，宣傳活動中涌現出來的先進典型，塑造組工干部的新形象，使這項活動能夠贏得廣大干部群眾和社會各界的關注和支持，從而提升組織工作的公信度和群眾滿意度。

四、以“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，進一步加強組織部門辦公室的自身建設

開展以“三學三比”為主要內容的“講黨性、重品行、作表率”活動是今年我市組織部門自身建設的重中之重，辦公室要承擔起策劃和組織的職能作用，同時自身也要以這個活動為契機，帶頭落實好“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，切實加強自身建設，進一步樹立“第一窗口”形象。沈偉卿同志上午對辦公室的工作做了具體部署，我根據“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，對辦公室的自身建設再提三點要求：

第一、要增強政治意識和大局意識。圍繞中心，服務大局，是辦公室工作的重要原則和前提。首先，要站在全局的高度思考問題、處理問題。不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。辦公室要做到“身在兵位，胸為帥謀”，時刻關注大局，善于從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，善于在帶全局性、戰略性、前瞻性的問題上思考和籌劃。其次，要圍繞部委的中心工作去搞好協調，加強督查，抓好落實。辦公室是聯系上下的“橋梁”和“紐帶”，部委的決策、指令要通過辦公室傳達，通過辦公室督查落實。因此，辦公室要與部委保持高度一致，準確把握部委工作重點，做到落實部委的決策不走樣、不打折扣。在做好綜合協調工作中，關鍵是把握工作大局，牽住“牛鼻子”，善于“彈鋼琴”。

第二，要提高業務能力和工作水平。辦公室工作水平的高低，對完善部委的決策，落實部委的意圖，推動各項工作落實，起著至關重要的作用。首先要增強服務意識。要適應新形勢、新任務的要求，努力實現辦公室工作由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，由常規服務向創造性服務轉變，努力達到服務與效果的統一。其次，要把提高業務素質與思想素質相結合。要立足本職崗位，全面提高辦公室工作同志的綜合素質和能力，特別是要加強組織業務、文字、政策法規、現代科技等知識學習，努力成為行家里手和“多面手”，真正做到“拿得出主意、理得順關系、提得起筆桿、頂得住壓力、受得起委屈、耐得住寂寞”。

第三、要切實加強作風建設、樹立良好形象。辦公室是機關的“樞紐”和“窗口”，大家的一言一行直接關系到組織部門的形象。一是要團結務實、開拓創新。要做到大事講原則，小事講風格，淡泊名利、腳踏實地、忘我工作，不斷創新辦公室工作理念、方法，努力實現在繼承中創新，在創新中突破，使辦公室工作始終充滿生機和活力。二是要嚴謹細致、精益求精。要牢固樹立辦公室工作無小事的思想，從大處著眼，小處著手，養成一絲不茍、認真細致的作風，扎扎實實做好每一項工作，干一件成一件，力求把工作做實、做細、做好。三要任勞任怨，甘當無名英雄。辦公室工作往往是為人作嫁衣，有時還要受一些委屈，大家一定要正確對待。辦公室工作性質要求大家具備甘于奉獻的精神境界，要有能吃苦、能忍耐的功夫，甘當老黃牛，為了黨和人民的事業不怕受委屈，不怕挨批評，做到任勞任怨，無怨無悔。

還有一句話，是對在座的各位分管辦公室的領導們說的，就是要對辦公室的同志要“高看一眼，厚愛一點”。辦公室工作既光榮，又辛苦。在提倡和鼓勵辦公室同志發揚愛崗敬業、無私奉獻精神的同時，我們要更加關心愛護每一位干部。要經常聽取匯報，認真研究解決問題。要放手支持辦公室大膽地開展工作，多交任務、壓擔子。要本著對黨的事業負責、對干部負責的態度，按照“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”的要求，切實關心辦公室干部的成長，激發他們的工作熱情。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動是組織部門的一項重要政治任務，意義深遠，責任重大。我們一定要以高度的政治責任感和飽滿的熱情，積極投身到活動中去，努力把組織部門建設成為社會公認的模范部門，把組工干部隊伍建設成為最講黨性、最重品行、最作表率的過硬隊伍，真正做到讓黨滿意、讓人民滿意,為實現我市的“兩創”總戰略提供堅強的組織保證。