導語：領(lǐng)導在全區(qū)人才會上講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全區(qū)人才工作會議今天就要結(jié)束了。會議傳達學習了全國人才工作會議精神，討論修改了《**黨委、政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國務院關(guān)于進一步加強人才工作的決定〉的意見》及相關(guān)配套文件，廣泛交流了全區(qū)人才工作中的好經(jīng)驗、好做法。自治區(qū)黨委、政府對這次會議高度重視，儲波書記、楊晶主席親自到會并作了重要講話。大家普遍反映，會議規(guī)模大、規(guī)格高，領(lǐng)導重視，準備充分，意義深遠。兩位領(lǐng)導同志的講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，科學分析了我區(qū)人才工作面臨的形勢和任務，深刻闡述了在我們**這樣一個欠發(fā)達地區(qū)做好人才工作的極端重要性，明確提出了今后一個時期我區(qū)人才工作的總體思路、工作重點和主要措施。會議時間雖短，但主題突出，內(nèi)容豐富，取得了明顯成效，使人倍受鼓舞，令人精神振奮，對于我們進一步做好新形勢下的人才工作必將產(chǎn)生重要的指導作用。概括地講，這次會議主要有以下幾點收獲：

一是進一步認清了人才工作在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位。大家一致認為，自治區(qū)黨委、政府對做好人才工作高度重視，儲波書記關(guān)于人才資源的開發(fā)利用是后進國家和地區(qū)發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵因素，是解決經(jīng)濟社會生活中深層次矛盾和問題的關(guān)鍵因素，是提高執(zhí)政黨領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的關(guān)鍵因素的論述，非常深刻，有很強的針對性。楊晶主席從我區(qū)人才工作的現(xiàn)狀出發(fā)，深入分析了人才工作的重要性，切中要害，很有說服力。通過深入學習討論，大家普遍認識到，當今社會，人才資源是最重要的戰(zhàn)略資源，人才競爭是最具有全局影響力的競爭，人才工作是黨和國家至關(guān)重要的工作。特別是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展已步入快速增長時期，如何充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢、保持良好的發(fā)展勢頭、實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，人才的開發(fā)利用水平是關(guān)鍵。有一大批能夠及時充分地吸收、利用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料及先進的管理理念的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才，后發(fā)優(yōu)勢才能得以發(fā)揮，良好勢頭才能得以保持，跨越式發(fā)展才能得以實現(xiàn)。大家表示，一定要充分認識新形勢下做好人才工作的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到中央精神上來，統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、政府關(guān)于人才工作的部署上來，堅持“以人為本”，把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和最終落腳點，努力探索人才工作的新思路、新途徑、新舉措，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。

二是進一步明確了我區(qū)人才工作的任務和重點。與會同志都談到，中央和自治區(qū)黨委關(guān)于人才工作的部署和要求，明確了全區(qū)人才隊伍建設(shè)的重點、人才培養(yǎng)工作的重點及完善人才工作機制的重點，為我們做好人才工作指明了方向。這次會議提出的人才工作基本要求可以概括為：確立“三種觀念”（人才資源是第一資源的觀念、人人都可以成才的觀念、以人為本的觀念），突出“兩個重點”(把能力建設(shè)作為人才培養(yǎng)的核心，以事業(yè)和政策搭建留住和吸引人才的平臺)，狠抓“三個環(huán)節(jié)”(用好現(xiàn)有人才、引進緊缺人才、培養(yǎng)后備人才)，加強“三支隊伍”建設(shè)(黨政人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍)、優(yōu)化“四個環(huán)境”(政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、法制環(huán)境、社會環(huán)境)，健全“五種機制”(人才評價、選拔任用、合理流動、分配激勵、人才保障)。這些要求，抓住了我區(qū)人才工作的重點和需要把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有很強的指導性、針對性和可操作性，使我們對今后我區(qū)人才工作“抓什么，怎么抓”心中更加有數(shù)。大家表示，一定要按照中央和自治區(qū)的要求，進一步加大人才工作力度，扎扎實實地把這次會議提出的各項任務和要求貫徹好、落實好。

三是進一步開闊了做好人才工作的思路和視野。會議交流了部分地區(qū)和單位人才工作的典型經(jīng)驗，在討論中大家還結(jié)合各自的實際情況和具體做法，圍繞進一步做好人才工作進行了廣泛深入的交流與探討。這些經(jīng)驗和做法內(nèi)容很豐富，既有面上如何加強的，又有點上如何突破的；既有人才教育培養(yǎng)方面的，又有人才引進使用方面的；既有營造人才工作“硬環(huán)境”方面的，也有改善人才工作“軟環(huán)境”方面的，等等。較為全面地反映了近年來我區(qū)人才工作的主要成果。大家感到，這些典型經(jīng)驗，使人很受教育，很受啟發(fā)，既開闊了眼界，拓寬了思路，也看清了問題，找到了差距。大家一致表示，要認真學習借鑒這些好的經(jīng)驗做法，取長補短，強化措施，努力把本地區(qū)本部門的人才工作提高到一個新水平。與此同時，大家還通過討論相互啟發(fā)，對會議文件的修改完善、對進一步加強今后的人才工作，提出了許多好的意見和建議。會后，各有關(guān)部門將根據(jù)大家的意見，對自治區(qū)的《貫徹意見》及配套文件做進一步修改并盡快下發(fā)，其它文件也將根據(jù)實際，由自治區(qū)黨委、政府或有關(guān)部門陸續(xù)下發(fā)。

四是進一步增強了做好人才工作的責任感和緊迫感。討論中大家談到，我區(qū)的人才工作同經(jīng)濟社會發(fā)展水平一樣，勢頭很好，但存在的問題如人才外流嚴重、人才環(huán)境有待改善、人才短缺與閑置并存等也不容忽視，要從根本上解決這些問題，真正改變我區(qū)人才工作的落后局面，還需要我們鍥而不舍努力工作。因此我們要以高度的政治責任感和緊迫感，正視困難，揚長避短，在提高人口整體受教育程度和思想解放程度上下功夫，在搭建事業(yè)平臺、積極采取人才柔性流動政策上下功夫，在培養(yǎng)有特色、有優(yōu)勢的高層次人才上下功夫，要有長期艱苦工作的思想準備和工作打算。大家還認為，國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、實施支持西部和民族地區(qū)的人才政策，為我區(qū)人才工作提供了難得的發(fā)展機遇。自治區(qū)黨委、政府對人才工作的高度重視，增強了我們做好人才工作的信心和決心。大家堅信，有黨管人才原則作保證，有全國、全區(qū)人才工作會議精神為指導，有各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導，再加上各級黨政干部強烈的事業(yè)心和責任感，各用人主體和全社會對人才的共識，我們一定能夠抓住機遇，深化改革，更新觀念，創(chuàng)新機制，努力形成人才輩出、人盡其才的良好局面，真正把各類優(yōu)秀人才聚集到我區(qū)全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中來。

這次會議明確了我區(qū)人才工作的大政方針，下一步的關(guān)鍵在于結(jié)合實際抓好落實。下面，我就貫徹落實好會議精神講幾點意見：

第一，認真學習廣泛宣傳會議精神，營造良好的人才工作氛圍

這次全區(qū)人才工作會議，意義重大，影響深遠。會后，同志們要及時把會議精神向各級黨委和各部門領(lǐng)導班子進行匯報，研究提出貫徹落實措施。各地區(qū)、各部門在傳達貫徹的過程中，要把學習貫徹這次會議精神與學習貫徹全國人才工作會議精神結(jié)合起來，認真研讀、深刻理解中央和自治區(qū)黨委領(lǐng)導同志的重要講話精神，以及《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》和自治區(qū)的《貫徹意見》。各級黨委理論中心組要在傳達好文件精神的基礎(chǔ)上，安排一定的時間，列出專題進行學習研討。各級黨校、行政干校要把中央和自治區(qū)黨委關(guān)于人才工作的思路和要求，列為各主體班次的重要教學內(nèi)容，認真組織學習。要舉辦專題培訓班，對黨委、政府的分管領(lǐng)導及人才工作部門的負責同志進行培訓。要把學習人才工作理論和政策作為“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”培訓教育活動的重要內(nèi)容。在樹立和落實科學的發(fā)展觀的過程中，注意樹立和落實科學的人才觀；在進行正確的政績觀教育的過程中，注意增強以人為本、為人才服務的意識；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的過程中，注意優(yōu)化人才成長和成就事業(yè)的環(huán)境；在落實自治區(qū)發(fā)展重點工作的過程中，注意抓好人才開發(fā)利用的重點領(lǐng)域。報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等新聞媒體要采取多種形式，廣泛宣傳全國、全區(qū)人才工作會議精神，宣傳各地區(qū)、各領(lǐng)域人才工作中的成功經(jīng)驗和先進典型，讓全社會更加理解人才、關(guān)心人才，讓社會各界更加重視人才工作、支持人才工作，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的輿論氛圍，形成有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境。

第二，緊密結(jié)合實際，抓緊研究確定各自的人才工作重點和具體措施

人才工作是一個龐大的系統(tǒng)工程，工作對象覆蓋各行各業(yè)、各種所有制的“三支隊伍”和廣大勞動者，涉及到后備人力資源，涉及到所有的人，涉及到人成長的所有階段；工作內(nèi)容包括人才的培養(yǎng)、評價、使用、配置、激勵、保障；工作機構(gòu)包括各類培養(yǎng)培訓機構(gòu)，評價及中介服務機構(gòu)，保健保障服務機構(gòu)；用人主體涉及所有由人組成的實體和組織以及個人，政府、政黨本身也是重要的用人主體；人才投入涉及到家庭投入、用人單位投入、社會投入、政府投入，涉及到投入機制、投入效益、投入資本等等問題。這次會議和自治區(qū)即將下發(fā)的《貫徹意見》，明確了我區(qū)今后一個時期人才工作各方面的重點，內(nèi)容很多。因此，各地區(qū)、各部門在貫徹會議精神和落實《貫徹意見》的過程中，一定要緊緊聯(lián)系本地區(qū)、本部門實際，研究確定本地區(qū)、本部門人才工作的重點和具體措施，找準本地區(qū)、本部門、本行業(yè)加強人才工作的側(cè)重點，以重點工作的突破帶動整體工作水平的提高。要結(jié)合“十一五”計劃的制定，把人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃之中，使人才資源的開發(fā)利用同自治區(qū)重大戰(zhàn)略部署有機結(jié)合起來，真正發(fā)揮人才作為第一資源的作用。同時，要把對人才工作的投入納入每年的各級財政預算和各項重要工作計劃當中，細化投入目標和投入進度，確保扶持人才工作的政策措施落到實處。各地區(qū)、各部門要按照這次會議精神，認真反思和總結(jié)前一階段人才工作的經(jīng)驗教訓，對不適應形勢要求的人才政策和法規(guī)要抓緊進行清理、修訂和完善；對人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)和人才隊伍建設(shè)中存在的突出問題，能解決的要及時解決；對人才工作中出現(xiàn)的新情況新問題要進行及時分析、認真研究，并提出切實可行的措施和辦法。

第三，加強領(lǐng)導，明確責任，形成人才工作合力

儲波書記在這次會議上的講話中特別強調(diào)指出，黨管人才就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，要解放人才、用活人才、整合人才。做好新時期的人才工作，是全黨、全社會共同的責任。各級黨委、政府承擔著公共管理的職能，為人才提供行政服務是重要的責任。各級黨政主要負責同志要認真履行“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”的職責，分管領(lǐng)導要切實負起責任，把人才工作抓緊抓好，班子其他成員要為各自分管領(lǐng)域的人才搞好服務，共同推動人才工作的發(fā)展。人才工作涉及的領(lǐng)域廣、部門多，人才服務工作要覆蓋各種所有制的經(jīng)濟實體、事業(yè)單位，因此各地區(qū)、各部門要盡快設(shè)立人才工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，地區(qū)的人才工作協(xié)調(diào)機構(gòu)辦公室設(shè)在同級黨委組織部，要發(fā)揮好牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協(xié)調(diào)。地方黨委組織部要有精干的人員承擔辦公室的日常工作。政府的人事、勞動部門是人事行政主管部門，對人力資源開發(fā)實施宏觀管理、對公務員直接管理，應該發(fā)揮好對人才工作的綜合主管作用。教育部門要搞好國民教育體系和終身教育體系建設(shè)，發(fā)改委、財政部門要對人才工作提供戰(zhàn)略支持和財力支持。教育、工業(yè)、商務、農(nóng)牧、文化、衛(wèi)生等部門為本行業(yè)人才服務的工作量很大，要率先做好工作。自治區(qū)企業(yè)家協(xié)會掛靠國資委，要承擔起企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、綜合職能。其它黨政部門無一不涉及人才工作，都要認真做好各自的工作。工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體，也要從各自的優(yōu)勢出發(fā)，充分發(fā)揮在人才工作中的重要作用。各級黨委、政府的人才工作協(xié)調(diào)機構(gòu)要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，各司其職，密切配合，形成人才工作的合力，為各類人才和社會用人主體提供優(yōu)質(zhì)的人事行政服務。

第四，加強情況交流，提高工作實效

各地區(qū)、各部門在學習貫徹會議精神的過程中，要注重督促檢查和情況交流，推廣好的經(jīng)驗和做法，努力提高工作的實際效果。自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)部門將通過多種渠道，了解各地區(qū)、各部門貫徹落實會議精神的情況。今年下半年將就此進行一次檢查，認真總結(jié)及時交流富有成效的經(jīng)驗和做法。貫徹會議精神、提高工作實效一定要有重點，要切實抓住重點，明確誰負責，怎么抓，一項一項地落實到位，真正做到責任到部門、崗位和人員。自治區(qū)人才協(xié)調(diào)小組年初已圍繞學習貫徹落實全國人才工作會議精神，對今年的人才工作要點作出了安排。為了更有效地抓好工作要點和這次會議精神的落實，自治區(qū)本級要用一到兩年的時間重點抓好以下幾項工作。一是配合事業(yè)單位改革，在實現(xiàn)政事分開的基礎(chǔ)上，以高?？蒲袉挝粸橹攸c，按社會化、崗位管理的原則，健全完善專業(yè)技術(shù)人才的評價、使用、薪酬機制，落實用人自主權(quán)，優(yōu)化宏觀和微觀人才環(huán)境，充分發(fā)揮好事業(yè)單位聚集人才、培養(yǎng)人才的作用。二是對職稱評定、科技獎勵、科研項目基金安排等三個熱點問題組織調(diào)研，提出進一步深化改革的措施，更好地體現(xiàn)科學、公開、公正原則。三是對培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才開展調(diào)研，爭取提出可操作的工作方案，特別是要圍繞我區(qū)發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，研究完善整合社會力量培養(yǎng)和吸引創(chuàng)業(yè)型人才的政策和辦法。四是搞好蒙醫(yī)藥人才的專題調(diào)研，研究提出蒙醫(yī)藥人才資源整合措施，為做大做強這個特色產(chǎn)業(yè)提供人才保證。五是抓緊修改完善人才資源開發(fā)規(guī)劃，并列入自治區(qū)“十一五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。不同地區(qū)、不同單位、不同階段，人才工作的重點不盡相同。各地區(qū)、各部門要根據(jù)這次會議精神和即將下發(fā)的《貫徹意見》及相關(guān)配套文件，結(jié)合各自實際，進一步確定各自的工作重點，創(chuàng)造性地做好人才工作。

同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照這次人才工作會議提出的要求，解放思想，與時俱進，開拓進取，不斷創(chuàng)新，把各類優(yōu)秀人才聚集到自治區(qū)各項事業(yè)中來，為自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)保持較長的快速發(fā)展期提供堅強的人才保證和智力支持，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標作出新的更大的貢獻。