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同志們：

繼去年12月中旬、下旬，全國、全區(qū)組織部長會議先后召開后，今年1月5日，玉林市召開了組織工作會議，玉林市委副書記余興祥同志、玉林市委常委、組織部部長莫一平同志分別作了重要講話，總結(jié)了去年的組織工作，對今年黨的建設(shè)和組織工作進(jìn)行了部署。剛才，市委副書記覃榕冰同志的重要講話，對我市今年的組織工作提出了明確要求。下面，我結(jié)合貫徹落實全國、全區(qū)組織部長會議和玉林市委組織工作會議精神，以及剛才市委覃榕冰副書記的重要講話精神，對做好今年的組織工作，講三點意見。

一、全面總結(jié)**年組織工作，切實增強做好今年組織工作的信心和決心

過年的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級各部門堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊抓住加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，以創(chuàng)新的理念和務(wù)實的作風(fēng)，統(tǒng)籌兼顧抓部署，突出重點抓大事，形成合力抓落實，做到常規(guī)工作有實效，重點工作有突破，創(chuàng)新工作有特色，有力地推動了全市黨的建設(shè)和組織工作，各項工作都取得了新的成績。

——保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動深入開展，取得明顯成效。全市各級各部門把先進(jìn)性教育活動作為全年黨建工作的重頭戲，牢牢把握保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這個主題，認(rèn)真貫徹中央“關(guān)鍵是取得實效”、“確保真正成為群眾滿意工程”的要求，高度重視，全力以赴，精心組織，保障有力，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真指導(dǎo)好全市的先進(jìn)性教育活動的深入開展，特別是我市運用“結(jié)對互動，雙向幫學(xué)”的形式，形成一級帶一級、一批促一批的“梯次輻射”效應(yīng)，統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)三批不同層次的先進(jìn)性教育活動的特色做法和經(jīng)驗得到了玉林市、區(qū)組部領(lǐng)導(dǎo)和中央巡回檢查組的肯定，并受到了區(qū)內(nèi)外各級媒體的關(guān)注和好評。結(jié)合我市實際開展“弘揚先進(jìn)性，奉獻(xiàn)在崗位”主題創(chuàng)建活動、“推進(jìn)機關(guān)效能革命，創(chuàng)建人民滿意機關(guān)”等活動，使先進(jìn)性教育有序開展，氛圍活躍，實效突出，亮點頻現(xiàn)。西瑯鎮(zhèn)作為玉林市第二批先進(jìn)性教育活動的唯一鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，試點工作及經(jīng)驗取得了各級領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的贊揚。在去年10月召開的全區(qū)第二批先進(jìn)性教育活動分類整改工作暨主題實踐活動經(jīng)驗交流會上，“三環(huán)”集團(tuán)被定為參觀點并在會上作了經(jīng)驗介紹。全市713個基層黨組織、10808名黨員參加的第一、二批先進(jìn)性教育活動已基本結(jié)束，目前，第三批先進(jìn)性教育活動開局良好，進(jìn)展順利。全市的先進(jìn)性教育活動較好地達(dá)到“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色、教育活動成效大、各項工作促發(fā)展”的要求，有力地推動和促進(jìn)了基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，真正使先進(jìn)性教育的成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)建設(shè)“四個北流”的巨大推動力。

——切實提高黨的執(zhí)政能力，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強。以加強執(zhí)政能力建設(shè)為目的，以思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，切實加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政和民主執(zhí)政的水平得到不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部黨性得到不斷加強，宗旨意識得到不斷強化，思想、能力、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的突出問題得到進(jìn)一步解決，深入基層為群眾辦實事蔚然成風(fēng)。在選拔配備復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才的同時，注意選拔配備班子所需要的專業(yè)化人才，各級領(lǐng)導(dǎo)班子得到進(jìn)一步選優(yōu)配強。“兩個源頭”建設(shè)試點工作扎實推進(jìn)。干部掛職工作取得新成效，全年選派了20名干部進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門“上下互掛”。堅持按《干部任用條例》選拔任用干部，共對680名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了組織考察，任免科級干部107人次，為市委用人提供了保證。

——扎實開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，干部隊伍整體素質(zhì)得到新提升。為全面提高我市村干部素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支善謀發(fā)展、善帶民富、善待百姓的“雙強”型村干部隊伍，我們在民樂鎮(zhèn)羅政村掛牌成立了全區(qū)第一家村干部教育培訓(xùn)基地，依托田間課堂進(jìn)行實地教學(xué)，分期分批對農(nóng)村基層干部進(jìn)行高起點、規(guī)范化、多層次輪訓(xùn)。今年村“兩委”換屆剛結(jié)束，我們就在羅政村村干部教育培訓(xùn)基地接連舉辦了4期村支書培訓(xùn)班，對全市278個行政村黨組織書記全部輪訓(xùn)了一遍，提前完成了三年輪訓(xùn)一次的任務(wù)。以提高青年后備干部的綜合素質(zhì)為目的，舉辦全市青年后備干部培訓(xùn)班，全市60名優(yōu)秀青年干部參加培訓(xùn)；舉辦基層婦女干部培訓(xùn)班，全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席及278個行政村婦代會主任參加培訓(xùn)。**年各部門、各單位、各鎮(zhèn)舉辦理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、專題講座培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班、沼氣池技術(shù)培訓(xùn)班、水產(chǎn)畜牧牛品改培訓(xùn)班等共236期，培訓(xùn)干部26526人次。通過培訓(xùn)，廣大干部科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力得到明顯提高，促進(jìn)了各項工作的有效開展。全市在職干部全員培訓(xùn)工作順利地通過玉林市和自治區(qū)在職干部全員培訓(xùn)評估檢查團(tuán)的檢查驗收，我市創(chuàng)新采用基地培干、黨校夜學(xué)，送教上門、特色培訓(xùn)、學(xué)歷教育等多種不同教育培訓(xùn)模式，不斷拓寬和豐富干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，多層次、多渠道、大規(guī)模實施在職干部全員培訓(xùn)的做法得到自治區(qū)評估檢查團(tuán)的充分肯定。

——嚴(yán)防干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，干部監(jiān)督工作得到新進(jìn)展。加強對貫徹落實《干部任用條例》的檢查指導(dǎo)工作，組織力量對全市各鎮(zhèn)、各部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行了2次檢查，全市選人用人工作水平有了新的提高，順利地接受了玉林市、自治區(qū)檢查團(tuán)抽查，并獲一致好評。

——村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成，基層黨建工作取得新突破。經(jīng)過精心組織，扎實推進(jìn)，全市278個村委會換屆選舉工作全部完成，有274個村民委員會一次性選舉成功，占98.6%，選民登記率、參選率分別達(dá)到99.94%、91.6%。全市277個村黨組織全部完成了換屆選舉，實現(xiàn)了上級黨委政府滿意、群眾滿意、黨員滿意、村“兩委”滿意、離任和新當(dāng)選的同志滿意。其中西瑯鎮(zhèn)木棉村作為玉林市村“兩委”換屆工作試點探索出成功經(jīng)驗在全市推廣，扶新鎮(zhèn)成為玉林市唯一實現(xiàn)公推直選、“一肩挑”、一次性選舉成功三個百分之百的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我市的村“兩委”換屆工作順利通過了自治區(qū)的檢查驗收并受到自治區(qū)檢查組的充分肯定。部門聯(lián)動，示范推動，不斷深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的部門聯(lián)動機制，進(jìn)一步抓好并發(fā)揮市處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點作用，國有企業(yè)黨建進(jìn)一點規(guī)范，“兩新”組織黨建覆蓋面進(jìn)一步擴大，工作水平不斷提高，社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校黨建都有新進(jìn)展。

——鞏固和擴大“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育成果，組織部門自身建設(shè)取得新成效。組織部先進(jìn)性教育活動開局良好，組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強。認(rèn)真貫徹落實好中組部《關(guān)于以公道正派為重點內(nèi)容進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)的意見》，圍繞政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變“五大能力”建設(shè)，著力解決影響履行公道正派的素質(zhì)、能力、作風(fēng)，紀(jì)律等方面的問題。繼續(xù)強化組工業(yè)務(wù)等各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步形成組工干部思想覺悟不斷提高，工作能力不斷增強、組工形象不斷提升的長效機制。此外，黨員電教、黨建理論研究、干部檔案、老干部等工作都取得了新成績。

以上這些成績的取得，是市委高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級各部門密切配合、大力支持的結(jié)果，也是全市各級黨組織和廣大組工干部開拓進(jìn)取、辛勤工作的結(jié)果。總結(jié)**年的組織工作，我們有以下七點體會：必須堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作；必須堅持緊貼中心，服務(wù)大局，圍繞“兩個率先”這個主題推進(jìn)組織工作；必須緊緊抓住重點，帶動和促進(jìn)組織工作全面開展；必須注重超前謀劃，掌握工作的主動權(quán)；必須堅持與進(jìn)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以改革的精神研究新情況、解決新問題；必須著力抓好組織部門自身建設(shè)，樹立組工干部的良好形象。以上七點體會，是我們在工作實踐中形成的共識，也是我們今后做好組織工作的基本方法和重要原則，在今后的工作中，我們必須繼續(xù)堅持，并不斷豐富和完善。

在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作與上級黨委的要求，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還有一定的差距。主要是：在解決組織工作難點問題上，措施力度還不夠大；有的工作在抓落實、求實效上還有些差距；部分組工干部學(xué)習(xí)還不夠，主動學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識、主動探討研究問題的風(fēng)氣還不夠濃，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待加強等等。這些問題，必須清醒認(rèn)識，采取有力措施，努力解決。

二、堅持突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進(jìn)，積極開創(chuàng)組織工作新局面

今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是全面深入貫徹落實十六大和十六屆四中、五中全會關(guān)于加強黨的建設(shè)各項部署的重要一年，也是我們黨建黨85周年。做好今年的組織工作，意義十分重大。今年全市組織工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會、玉林市委二屆六次全會、全市經(jīng)濟工作會議、全市思想政治工作會議精神，根據(jù)全國、全區(qū)、玉林市組織部長會議的部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，以先進(jìn)性教育活動和各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作為重點，堅持統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)干部人事制度改革，切實加強組織部門自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快“四個北流”建設(shè)提供堅強的組織保證。今年的工作任務(wù)重，要求高，各級各部門一定要通盤考慮，精心組織，突出重點，狠抓落實，不斷推動各項工作上新臺階。

（一）以確保取得實效為要求，充分發(fā)揮職能作用，切實抓好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動仍然是今年工作的重點。我們一定要嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、玉林市和市委的部署要求，總結(jié)推廣第三批先進(jìn)性教育活動試點工作的經(jīng)驗，高質(zhì)量地全面完成第三批先進(jìn)性教育活動的各項任務(wù)，使整個先進(jìn)性教育活動取得豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。

第一，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，不斷提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)。第三批先進(jìn)性教育活動的對象主要是農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村黨員。各級黨組織要針對農(nóng)村特點，圍繞黨的十六屆五中全會提出的建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村重大歷史任務(wù)，結(jié)合“三農(nóng)”工作實際，扎扎實實地開展學(xué)習(xí)教育活動。當(dāng)前要集中力量抓好黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員重點學(xué)《黨章》、學(xué)科技、學(xué)法律知識。要加強分類教育培訓(xùn)。對黨員村干部，要突出黨在農(nóng)村的政策、有關(guān)法律法規(guī)和“雙帶”能力的培訓(xùn)；對黨員致富能手，要突出抓好新知識新技術(shù)的培訓(xùn)；對普通黨員，要突出抓好1—2門實用技術(shù)培訓(xùn)。今年1—3月是我市開展農(nóng)村黨員實用技術(shù)大培訓(xùn)時間，要將這項工作抓出成效；堅持正面教育，典型引路，啟發(fā)黨員的自覺意識、激發(fā)黨員內(nèi)在動力。要抓好黨員中心戶建設(shè)，充分發(fā)揮黨員中心戶的示范引導(dǎo)作用，確保先進(jìn)性教育活動取得實效。要總結(jié)推廣玉林市在試點工作中創(chuàng)出的“七學(xué)教育法”（結(jié)對導(dǎo)學(xué)、直觀啟學(xué)、分散議學(xué)、牽引送學(xué)、旁注解學(xué)、剪貼助學(xué)、載體活學(xué)），并結(jié)合自身實際培植亮點，創(chuàng)出北流的特色，實現(xiàn)先進(jìn)性教育活動的全覆蓋。

第二，圍繞打造群眾滿意工程這個目標(biāo)，辦實事，解難事，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動向縱深開展。全市各級黨組織要鞏固和擴大前兩批先進(jìn)性教育活動成果，積極創(chuàng)新活動載體，開展各具特色的主題實踐活動。把為民辦實事與解決“三農(nóng)”問題緊密結(jié)合起來，與落實黨在農(nóng)村的免征農(nóng)業(yè)稅、義務(wù)教育實行“兩免一補”、推行農(nóng)村合作醫(yī)療等惠農(nóng)政策緊密結(jié)合起來，與推動新農(nóng)村建設(shè)和試點工作緊密結(jié)合起來，實行上下聯(lián)動，努力為農(nóng)村基層黨組織解決困難。特別是要集中力量重點幫助貧困村、黨建工作力量薄弱的村解決活動開展中遇到的實際困難和問題，認(rèn)真解決群眾生產(chǎn)生活中存在的突出困難和問題，認(rèn)真解決群眾普通關(guān)心、反映強烈的突出問題和黨員干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)等方面存在的突出問題。對困難黨員要給予更多的關(guān)心，通過送溫暖、獻(xiàn)愛心、解難事、結(jié)對幫扶，使他們感受到黨組織的關(guān)懷。進(jìn)一步落實整改措施，真正使先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意的工程。

第三，各級各部門要把先進(jìn)性教育活動作為今年組織工作的重中之重，繼續(xù)投入足夠的人員和精力，做到力量不減，勁頭不松。搞好農(nóng)村的先進(jìn)性教育活動，對于做好農(nóng)村當(dāng)前各項工作，構(gòu)建和諧農(nóng)村，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)有重要意義。各級黨組織要切實增強搞好農(nóng)村先進(jìn)性教育活動的責(zé)任感和使命感，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接負(fù)責(zé)人，村黨組織書記是具體責(zé)任人。要繼續(xù)加強指導(dǎo)，形成市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動機制。要超前謀劃第二和第三階段的工作，認(rèn)真做好“回頭看”工作，注意把握好相關(guān)政策，注意掌握教育質(zhì)量，注意緊密結(jié)合實際，保證組織指導(dǎo)到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，工作措施到位，齊心協(xié)力抓好先進(jìn)性教育活動。

（二）以市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在換屆工作中，我們主要是要切實做好各鎮(zhèn)換屆工作，配合玉林市委和玉林市委組織部做好我市領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。目前我市各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考察工作已經(jīng)完成，對全市各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想狀況、執(zhí)政水平、組織結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和換屆中應(yīng)解決的問題進(jìn)行了全面了解，為領(lǐng)導(dǎo)班子換屆打下了良好的基礎(chǔ)。市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆是全市人民政治生活中的一件大事，是全市干部群眾關(guān)注的焦點，關(guān)系重大，意義深遠(yuǎn)。組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視，精心組織，周密安排，掌握節(jié)奏，確保質(zhì)量，為黨委當(dāng)好參謀助手，確保換屆工作順利進(jìn)行。

第一，要充分認(rèn)識換屆工作的重要意義，明確這次換屆改革的目標(biāo)任務(wù)，不斷增強做好換屆工作的使命感和責(zé)任感。換屆后的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子任期的五年，正是實施“十一五”規(guī)劃的五年。新一屆班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及活力如何，將影響全局、影響未來。根據(jù)中央和自治區(qū)、玉林市委部署和要求，這次換屆工作改革力度更大，在領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革、干部考察、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等方面提出了新的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部面臨新的要求和新的挑戰(zhàn)。比如，在地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革上，強調(diào)要認(rèn)真落實十六屆四中全會提出的目標(biāo)，在精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當(dāng)擴大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職等方面取得實質(zhì)性進(jìn)展；在考察內(nèi)容上，強調(diào)要特別注重對領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實、心理素質(zhì)等方面情況的考察；在考察辦法上，強調(diào)要把體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法運用到黨委換屆的考察中去；在班子配置上，強調(diào)要按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強整體功能”的要求，把那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，特別是要選好配強“一把手”。同時，在擴大黨內(nèi)民主、推進(jìn)干部交流、嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律等方面提出了新的更高的要求。今年換屆工作是一項涉及面廣、情況復(fù)雜，政治性、政策性都很強的工作。我們必須深刻理解和把握這些改革的要求，要做好充分的心理準(zhǔn)備，待中央和自治區(qū)黨委、玉林市委有關(guān)政策明確以后，結(jié)合我市換屆工作實際，切實抓好貫徹落實。由于換屆的時間比較集中，市、縣、鄉(xiāng)三級換屆都要在一年內(nèi)完成，自下而上，環(huán)環(huán)緊扣，可以說，時間緊，任務(wù)重，要求高，既是對我們工作的巨大挑戰(zhàn)，也是對每一位組工干部能力素質(zhì)的一次檢驗。因此，各級黨委各部門和組工干部要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識這次換屆工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強做好換屆工作的責(zé)任感和使命感，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)換屆工作。

第二、精心組織，周密部署，確保換屆工作圓滿完成。按照自治區(qū)黨委的要求，這次市、縣、鄉(xiāng)換屆工作分三個批次來推進(jìn)，第一批是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第二批是縣（市）區(qū)，第三批是市。大體分別在明年的第一、二、三季度，依次完成鄉(xiāng)、縣、市三級黨委換屆，下半年完成鄉(xiāng)、縣、市三級人大、政府和縣、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。我們要根據(jù)這一整體安排，對市、縣、鄉(xiāng)三級換屆統(tǒng)籌考慮，做好時間上的相互銜接，部署上的協(xié)調(diào)一致，干部流動上的上下聯(lián)動，確保推進(jìn)有序，忙而不亂。要統(tǒng)籌做好換屆工作方案，注意把握上下級換屆選舉會議的間隔時間，做好上下協(xié)調(diào)和銜接相關(guān)工作，做到環(huán)環(huán)相扣，滾動推進(jìn)，確保換屆工作健康有序進(jìn)行。在換屆工作中，我們要敏銳地掌握干部的思想動態(tài)，有針對性地做好干部的思想政治工作，引導(dǎo)和幫助干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益權(quán)，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。要研究新情況，解決新問題，深刻領(lǐng)會中央、自治區(qū)、玉林市有關(guān)政策，以創(chuàng)新的精神，科學(xué)的態(tài)度，求實的作風(fēng)，及時研究解決工作中遇到的矛盾和問題，提出針對性的對策措施，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)換屆工作。

第三，嚴(yán)明要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅決防止出現(xiàn)違反組織人事紀(jì)律的行為。換屆是對組織部門的重大考核，也是對組織部門先進(jìn)性教育活動成效的檢驗。組織部門要以堅強的黨性，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅決防止發(fā)生換屆前降低標(biāo)準(zhǔn)、違反程序和突擊提拔干部的現(xiàn)象，堅決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”等違法違紀(jì)行為。對干擾、破壞換屆選舉的言行，要堅決制止。要嚴(yán)守黨的組織人事紀(jì)律，切實做到六個“絕不允許”：絕不允許以權(quán)謀私，絕不允許任人唯親，絕不允許封官許愿，絕不允許跑風(fēng)漏氣，絕不允許打聽說情，約不允許受托吃請。

（三）以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，不斷提高隊伍專業(yè)化水平。根據(jù)實施“十一五”規(guī)劃和我市推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、建設(shè)“四個北流”發(fā)展的需要，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)知識和管理能力，突出專業(yè)化培訓(xùn)，促進(jìn)干部能力素質(zhì)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展相適應(yīng)非常必要。我們要根據(jù)不同層次、不同類型干部崗位職責(zé)要求，制定干部崗位職責(zé)規(guī)范，形成各類干部崗位能力標(biāo)準(zhǔn)休系，真正做到因責(zé)設(shè)崗、因崗選人、人崗相適、人盡其才。提高各級干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力，一是靠教育培訓(xùn)，二是靠實踐鍛煉。要不斷拓寬干部能力提升的渠道，通過扎實開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子活動，加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)能力。繼續(xù)采取掛職、跟班學(xué)習(xí)、交流輪崗等多種方式，強化干部的實踐鍛煉。繼續(xù)抓好干部隊伍“兩個源頭”建設(shè)工作，規(guī)范選調(diào)辦法，把好“入口關(guān)”。積極推進(jìn)從“兩個源頭”中選拔經(jīng)過實踐鍛煉的優(yōu)秀干部。作為組織部門，要按照專業(yè)化的要求培養(yǎng)干部和考核干部，使他們?yōu)楸绷鞯慕?jīng)濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，要求把那些思想政治素質(zhì)好、實踐能力強、有專業(yè)知識的優(yōu)秀干部及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位和重要崗位上。

（四）以實施“人才強市”戰(zhàn)略為根本，努力開創(chuàng)我市人才工作新局面。緊緊圍繞我市“十一五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。加快研究制定與我市“十一五”規(guī)劃銜接配套的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，充分發(fā)揮人才在自主創(chuàng)新中的作用，為實施我市“十一五”規(guī)劃提供人才支持。繼續(xù)以人才小高地建設(shè)為重點，不斷擴大人才工作為經(jīng)濟服務(wù)的覆蓋面，堅持以重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企業(yè)為依托，協(xié)助抓好玉林市級人才小高地的建設(shè)，全力抓好我市人才小高地建設(shè)。在重點產(chǎn)業(yè)中培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人才；在重點項目中篩選一批高端人才；在優(yōu)勢企業(yè)里培養(yǎng)一批開發(fā)型人才；在對外開放的領(lǐng)域，引進(jìn)一批外向型人才。精心做好非公有制經(jīng)濟組織人才工作，推動非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設(shè)。加強農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作，進(jìn)一步抓好農(nóng)村科技特派員工作。要創(chuàng)新人才評價體系，完善人才激勵機制，研究人才保障制度。牽頭抓好人才工作有關(guān)配套政策文件的出臺和貫徹落實。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。

（五）以提高干部隊伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，全面加強干部教育培訓(xùn)。今年干部教育培訓(xùn)工作要以抓好全市各級干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神為主題，以能力建設(shè)為重點，著眼于提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力在培訓(xùn)內(nèi)容、方式、渠道和管理上取得新的突破。一是突出培訓(xùn)內(nèi)容。要以增強各級干部的執(zhí)政意識，把握執(zhí)政規(guī)律，提高執(zhí)政能力為重點，把深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，突出抓好全面落實科學(xué)發(fā)展觀和樹立正確政績觀、推進(jìn)自主創(chuàng)新、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)“四個北流”等專題的培訓(xùn)。各級黨委中心組要高度重視政治理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神中的示范帶頭作用。二是加強干部教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，按照分級培訓(xùn)、分類管理原則，建立市、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)陣地。要充分發(fā)揮其各自在師資、設(shè)備方面的優(yōu)勢，努力形成覆蓋市、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡(luò)式的干部“大培訓(xùn)”格局。同時，不斷深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮各級黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用，有效地完成大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項任務(wù)。積極推進(jìn)黨校教學(xué)體制改革，實現(xiàn)由干部培訓(xùn)拓展到黨員培訓(xùn)，由理論培訓(xùn)拓展到實用技術(shù)培訓(xùn)。三是加強宏觀管理，進(jìn)一步拓寬干部教育培訓(xùn)渠道，優(yōu)化整合資源，形成全黨動手、全社會參與，多層次、多渠道、大規(guī)模的干部培訓(xùn)工作格局，構(gòu)建全市干部教育培訓(xùn)體系。繼續(xù)抓好《2003—2007年**在職干部全員培訓(xùn)計劃》的貫徹落實。建立干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)和體系。重點建立健全和完善干部考學(xué)評學(xué)述學(xué)制度、培訓(xùn)和使用相結(jié)合制度、培訓(xùn)班管理制度、培訓(xùn)班評估制度等相關(guān)制度，探索建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的長效機制。

（六）以貫徹實施《公務(wù)員法》為契機，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。要堅持狠抓落實與探索創(chuàng)新并重，繼續(xù)從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革。今年1月1日，《公務(wù)員法》正式頒布實施。要會同人事部門，抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行配套法規(guī)文件。要加強指導(dǎo)和督促檢查，繼續(xù)抓好《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》、“5+1”法規(guī)性文件和中央組織部、自治區(qū)黨委組織部今年即將出臺的各項干部人事制度改革措施的貫徹落實。對文件中已經(jīng)明確規(guī)定的干部制度改革措施，要不折不扣地執(zhí)行。要認(rèn)真研究解決文件執(zhí)行中遇到的新情況新問題，結(jié)合實際，細(xì)化措施辦法，使各項改革措施更加科學(xué)規(guī)范，便于操作。要及時總結(jié)推廣各級各部門在抓貫徹落實方面好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮示范效應(yīng)，推動干部人事制度改革的不斷深入。

（七）以堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)為著力點，切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。一是要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，堅持重在平時、重在細(xì)節(jié)、重在教育，重點監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守政治紀(jì)律、用人、作風(fēng)和廉潔從政等方面的情況。二是要強化對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。深入貫徹落實中央組織部《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》和《關(guān)于加強組織部門監(jiān)督工作的意見》，繼續(xù)開展對《干部任用條例》和“11條”措施落實情況的監(jiān)督檢查，加強對換屆干部選拔任用工作的監(jiān)督。以《干部任用條例》為依據(jù)，把監(jiān)督貫穿于干部推薦、考察、醞釀、討論決定、任免等各個環(huán)節(jié)、各個層面，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。要健全落實干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，加大對違法違紀(jì)案件的查處力度。三是要健全完善干部監(jiān)督工作機制。繼續(xù)堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的聯(lián)系。要落實干部監(jiān)督員制度，建立完善干部監(jiān)督信息庫，逐步建立渠道暢通、覆蓋面廣、反饋及時、信息共享的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。加大執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度的力度，推進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計的經(jīng)常化、制度化、充分發(fā)揮審計在干部監(jiān)督工作中的重要作用。此外，要切實抓好檔案管理工作，特別是要集中精力抓好干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作。在去年玉林市委組織部組織的對我市部分鎮(zhèn)和市直部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的檢查中發(fā)現(xiàn)，一些單位的干部人事檔案離干部選拔任用的要求、離干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)升級的要求還有一定差距。因此，各級各部門要高度重視干部人事檔案工作，加大力度，確保我市干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)升級。

（八）以鞏固黨的執(zhí)政根基為出發(fā)點，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。中央、自治區(qū)、玉林市和市委都明確提出，要著眼于保證黨的路線方針政策和“十一五”規(guī)劃在基層的有效貫徹執(zhí)行，加強對新情況新問題的研究，加強分類指導(dǎo)，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力。根據(jù)這一要求，今年基層黨組織建設(shè)要分領(lǐng)域扎實推進(jìn)。

第一，整合資源，深入推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步深化農(nóng)村基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和村級組織“五村、兩規(guī)范”活動。一是加大力度，落實經(jīng)費，整合資源，加強農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民工的培訓(xùn)。在充分利用市、鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)主陣地的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在市村干部教育培訓(xùn)基地對全市村干部進(jìn)行大規(guī)模、多層面、高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；要切實推進(jìn)“四個培養(yǎng)”，實施“十一五”“百萬農(nóng)村黨員培訓(xùn)工程”和“農(nóng)村鄉(xiāng)土人才工程”，切實增強農(nóng)村黨員干部的“雙帶”能力。從今年起，兩年內(nèi)全市農(nóng)村基層干部要輪訓(xùn)一遍，三年內(nèi)全市所有農(nóng)村黨員要輪訓(xùn)一遍。其中，2006年，農(nóng)村黨員、村干部、村后備干部的培訓(xùn)率均要達(dá)80%以上。二是加強基層黨組織活動陣地、載體建設(shè)。根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，系統(tǒng)總結(jié)“支部+協(xié)會”、“黨員中心戶”、“黨群致富聯(lián)合體”、“黨員示范戶”等方面的經(jīng)驗，健全農(nóng)村新經(jīng)濟黨組織設(shè)置，強化功能定位，創(chuàng)新工作方式和活動載體，激發(fā)農(nóng)村基層組織的工作活力。三是調(diào)整創(chuàng)新黨組織設(shè)置，認(rèn)真構(gòu)建黨員、黨員戶、黨員中心戶、黨小組、片屯黨支部（黨員中心聯(lián)戶黨支部）、村黨組織的基層黨建工作網(wǎng)絡(luò)。四是著力抓好農(nóng)村電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造“數(shù)字黨建”的品牌。要從領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛點村抓起，做到領(lǐng)導(dǎo)、人員、資金三到位，確保2006年底玉林市提出的縣（市）區(qū)百分百建成電子信息中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)百分百建成電子信息館（站）、村百分百建立信息墻（窗）等“三個百分百”目標(biāo)的實現(xiàn)。五是把領(lǐng)導(dǎo)掛點村建成示范點。要加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村的工作力度，全面推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村農(nóng)村基層組織建設(shè)，率先把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村辦成整合資源、上下聯(lián)動，抓黨建、促發(fā)展的示范村。六是進(jìn)一步整合部門資源。要進(jìn)一步明確部門工作職責(zé)，充分優(yōu)化整合部門資源，捆綁聯(lián)動，形成組織部門牽頭抓，有關(guān)部門分頭抓，橫到邊，縱到底，共同推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的工作新格局。要著重進(jìn)行社會治安、安全生產(chǎn)、計劃生育、糾紛調(diào)處、公共衛(wèi)生安全、市場信息、科技服務(wù)等資源整合的有益探索，切實提高農(nóng)村基層組織的執(zhí)政能力。

第二，理順關(guān)系，認(rèn)真抓好國有企業(yè)黨建工作。要結(jié)合國有企業(yè)股份制改造，大力推進(jìn)“雙向進(jìn)入，交叉任職”，使國有企業(yè)在改革發(fā)展中不斷加強黨建工作；要繼續(xù)抓好生產(chǎn)經(jīng)營困難、停產(chǎn)關(guān)閉、破產(chǎn)和改制重組國有企業(yè)黨建工作；要開展國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動；要進(jìn)一步理順轉(zhuǎn)制國有企業(yè)黨組織的管理隸屬關(guān)系。

第三，規(guī)范管理，努力提高“兩新”組織黨建工作水平。要努力擴大黨的工作覆蓋面，使有3名以上正式黨員的“兩新”組織都建立黨組織；要切實抓好“兩新”組織中黨組織書記隊伍、黨建工作指導(dǎo)員隊伍和黨員隊伍這三支隊伍的建設(shè)；認(rèn)真總結(jié)“兩新”組織黨組織在落實黨建工作制度、發(fā)揮政治核心作用方面的經(jīng)驗；以實現(xiàn)“五個好”為目標(biāo)，積極探索“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用的途徑和辦法。

第四，分類指導(dǎo)，積極推動機關(guān)、學(xué)校、街道社區(qū)黨的建設(shè)上臺階。要按照提高機關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，強化機關(guān)黨支部功能，激發(fā)機關(guān)黨建工作活力，促進(jìn)機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率；要不斷研究探索學(xué)校、科研院所和文化團(tuán)體等領(lǐng)域黨建工作的新特點和機關(guān)新途徑；要重點抓好示范社區(qū)建設(shè)，學(xué)習(xí)全區(qū)街道社區(qū)黨建工作會議上推出的“愛心超市”等成功經(jīng)驗，創(chuàng)出具有北流特色的街道社區(qū)黨建示范點，以點帶面，全面推進(jìn)。

（九）以高質(zhì)量地做好發(fā)展黨員工作為抓手，不斷增強黨員隊伍的生機與活力。扎實做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個，發(fā)展一個。要重點做好在工人、農(nóng)民、知識分子和干部中發(fā)展黨員的工作，加強在生產(chǎn)、工作第一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，著力抓好農(nóng)村入黨積極分子的培養(yǎng)工作，把懂技術(shù)、會管理、有威信、符合條件的青年作為培養(yǎng)對象，切實解決農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”的問題。大力實施黨員全員培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步加強對流動黨員的管理。建立黨員之家、黨員服務(wù)站，探索跨地區(qū)黨組織“雙向”管理的工作機制。結(jié)合先進(jìn)性教育活動，積極探索民主評議黨員的新途徑和按規(guī)定處置不合格黨員的工作。加強黨員電化教育工作，擴大農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點，結(jié)合農(nóng)村電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極推進(jìn)我市黨建網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，在應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建更高標(biāo)準(zhǔn)、更有效率的黨員教育平臺、黨員管理平臺、黨員服務(wù)平臺，傾力打造北流“數(shù)字黨建”品牌。

三、緊密結(jié)合先進(jìn)性教育主題實踐活動，大力加強組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派的形象

近幾年來，特別是開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動以來，廣大組工干部牢固樹立了公道正派理念，整體素質(zhì)有了明顯提高，應(yīng)當(dāng)肯定，全市組織系統(tǒng)黨員干部隊伍整體素質(zhì)是好的，是有戰(zhàn)斗力的，是能打硬仗的。但堅持公道正派和加強能力建設(shè)是組織部門和組工干部永恒的課題，不可能一勞永逸。與黨的十六屆五中全會對組織工作提出的更新、更高要求相比，我市組工干部隊伍在能力、作風(fēng)等方面還存在一定差距。組織部門一定要按照曾慶紅同志提出的“高認(rèn)識、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，扎扎實實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不斷加強組織部門自身建設(shè)。

按照中央組織部的要求，在先進(jìn)性教育活動中，在全國組織系統(tǒng)開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動。自治區(qū)黨委組織部也開展了“樹公道正派形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的主題實踐活動。我市組織部門也要圍繞先進(jìn)性教育主題實踐活動，聯(lián)系自身實際，緊密結(jié)合組織部門的工作特色和機關(guān)實際，創(chuàng)新方式，突出重點，深入扎實地開展主題實踐活動，使先進(jìn)性教育活動更加貼近組工干部的實際、貼近組織工作的實際，提高全體黨員參加教育活動的積極性。一是要堅持公道正派，在黨性鍛煉中體現(xiàn)先進(jìn)性。要深入進(jìn)行黨性分析，拿起批評與自我批評這個武器，緊緊圍繞公道正派“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的要求，著力解決在素質(zhì)、能力、作風(fēng)和紀(jì)律方面存在的突出問題，如少數(shù)組工干部處事不夠公道、完成任務(wù)不好等問題，在加強黨性鍛煉上下功夫，認(rèn)真思考和解決“入黨究竟為什么？在工作崗位上應(yīng)該干什么？本職工作干得怎么樣？自己在干部群眾中的形象是什么？”等四個問題，深入開展黨性分析，使每個組工干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀。二是要加強能力建設(shè)，在推進(jìn)工作中體現(xiàn)先進(jìn)性。要緊緊圍繞中組部賀國強部長提出的提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變五種能力的要求，努力提高組工干部隊伍的綜合素質(zhì)，強化培訓(xùn)，內(nèi)強素質(zhì)，全面提高組工干部的政策業(yè)務(wù)水平和工作技能，認(rèn)真研究制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，探索實施有效的方法、載體和途徑，認(rèn)真組織廣大組工干部學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、文字寫作和辦公自動化等知識和技能，進(jìn)一步拓寬知識視野、增長才干，努力使組工干部成為政策通、活字典、筆桿子和多面手。三是要永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，在長效機制建設(shè)中體現(xiàn)先進(jìn)性。要緊緊圍繞“務(wù)實、清廉，為民”的要求，結(jié)合組織部門和組工隊伍建設(shè)實際，把“樹公道正派形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的成果用制度的形式固定下來，進(jìn)一步建立和完善保持公道正派的長效機制，推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。要把這次先進(jìn)性教育活動中一些行之有有效的鮮活經(jīng)驗，及進(jìn)加以總結(jié)提煉，上升到制度層面，轉(zhuǎn)化為加強組織部門黨員教育管理的經(jīng)常性舉措。通過全面加強組工隊伍建設(shè)，提升組工干部素質(zhì)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

同志們，搞好今年的組織工作，任務(wù)重、要求高、責(zé)任大。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，圍繞中心，開拓進(jìn)取，突出重點，狠抓落實，努力把全市組織工作提高到新的更高的水平，為加快全面建設(shè)小康社會步伐，建設(shè)“四個北流”作出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績紀(jì)念建黨85周年！