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尊敬的沈建國副主席，各位領導、同志們：

首先，我代表省委省政府對全國工商聯長期以來對**民營經濟的發展、對民營企業家的關心和民營企業思想政治工作的重視和支持表示衷心的感謝，對剛剛受到表彰的先進集體表示衷心的祝賀和由衷的敬意！

這次會議，是在我省經濟社會發展新的起點上召開的一次重要會議。這一嶄新的起點，集中體現為四個標志：一是我省經濟發展“雙超一”，GDP過了一萬億，財政收入過了一千億，這標志著我們省經濟實力上了一個大臺階；二是中央確定要重點開發天津濱海新區，這對我們來講是一個重大的機遇；三是建設社會主義新農村，對于我省這一農業大省來說，是一個重大的歷史機遇；四是我們省提出了實現更快更好發展、推進和諧**建設兩大主要任務，這與“十一五”規劃的實施緊密聯系在一起。四個重點標志，標志著我們省經濟社會發展正處在一個嶄新的起點上。

站在這個起點上，感到從來沒有像今天這樣呼喚民營經濟加快發展；感到從來沒有像今天這樣對民營經濟如此的認同、信任、支持；也感到從來沒有像今天這樣，高度重視加強民營企業思想政治工作，從而統一思想、凝聚力量，加快民營經濟的發展。這些，對于在新的起點上實現我省的兩大主要任務具有特別重要的意義。

剛才五個民營企業做了精彩的發言，沒有發言的，我都翻閱了材料，聽后、看后很受啟發、很受鼓舞，他們的發言和經驗道出了真經，道出了真情，講的很實在、很生動、很鮮活，也很有說服力。這說明民營企業思想政治工作有著巨大的威力；說明我們省民營企業的思想政治工作積累了寶貴經驗，取得了豐碩成果；也說明民營企業思想政治工作前景無限。做好民營企業思想政治工作的經驗可以給我們很多的啟示。

啟示之一，加強和改進民營企業思想政治工作勢在必行，意義重大。剛才幾個單位介紹的經驗各有特色，都從各自企業實際出發，有自己獨特的思路、載體、做法，但他們有很多共同的東西。

一是通過加強民營企業思想政治工作都促進了發展。

這五個同志都是異口同聲：通過加強思想政治工作凝聚了人心、凝聚了力量。建龍公司動員員工開展勞動競賽、質量會戰，把員工的積極性充分調動起來，發展企業，發展經濟。這些年，我們的民營經濟企業取得了長足的進展，有的企業甚至是跨越式發展。在這些企業的帶動下，我們省民營經濟發展水平總體跨上了一個新臺階，增長率達到了15%以上，在經濟總量中民營經濟占據了半壁江山，增長速度高于全省的平均水平。在這個過程當中，一個重要的原因，就是通過思想政治工作把民營企業職工的力量凝聚到了發展上來了。

二是通過加強民營企業思想政治工作促進了和諧。

具體來講，就是在企業內部建立了和諧的勞資關系和人際關系。剛才大家介紹的都很生動，開展一系列生動的文化活動，確立了企業精神，有的為職工過生日，有的幫助解決各種實際困難，有的通過各種協會活躍大家的生活，等等。通過這些工作大家感到心氣都很順，實現了企業內部和諧。同時，我們的企業做了大量的公益事業，促進了社會的和諧，扶貧幫困，包括幫助貧困大學生、希望工程等，為化解社會矛盾，促進社會和諧做了很多實實在在的事情，這就是生動有效的思想政治工作。

三是通過加強民營企業思想政治工作促進了黨建

這些民營企業都建立了企業黨組織，建立健全了基層黨支部，發展了一批又一批優秀的共產黨員，有的民營企業家入了黨，有的在員工中發展黨員，這確實促進了黨的建設，鞏固了我們黨執政的階級基礎和群眾基礎。現在民營企業職工隊伍越來越大，總量已大大超過國有企業的職工。按照“三個代表”重要思想的要求，我們黨要長期執政必須不斷鞏固自己的階級基礎、群眾基礎。民營企業的職工是我們黨執政的重要的階級基礎、群眾基礎，都是社會主義建設者。通過思想政治工作激發黨員，凝聚人心，把廣大職工群眾凝聚在黨和政府的周圍，這就是我們黨執政的強大基礎。

現在全黨相當長一個時間就是三件大事，一是發展，二是和諧，三是黨建。與發展相對應就是科學發展，與和諧相對應就是構建和諧社會，與黨建相對應就是加強執政能力建設和黨的先進性建設。我看民營企業思想政治工作對這三件事都有促進。從這個意義上講，民營企業思想政治工作對全局、對未來的發展、對黨長期執政都有特殊的、不可替代的重要意義。因此我們各級黨委政府以及宣傳部、統戰部、工商聯的同志，都要從戰略的、全局的、政治的高度重視民營企業的思想政治工作。

啟示之二，加強和改進民營企業思想政治工作就要構筑起走中國特色社會主義道路的共同思想基礎。經過二十多年的改革開放，我們已經走出了一條中國特色社會主義道路，全世界認同，許多國家都羨慕：美國的專家叫“中國故事”、非洲的政黨和老百姓叫“中國夢想”，我們周邊一些國家把這條道路叫做“中國神話”。不管怎么說，我們這條道路得到了世界的公認，得到了老百姓的廣泛認同。這條道路是我們黨經過長期艱難曲折的探索，摸索出的一條符合時代要求和中國國情的道路。我們經過了很多挫折，付出了沉重的代價，才摸索出今天的道路。這條道路是我們在國際比較當中選擇的一條光明的道路。這條道路是強國富民的道路，只有堅持這條道路，中華民族才能復興，中國才能富強，人民才能幸福，這已經被實踐所證明。因此，我們要堅定不移地沿著這條道路走下去。

民營企業這些年正是因為在這條道路上才得到了快速發展。從總體上講，我們的民營企業、民營企業家、廣大職工都是認同這條道路的。民營企業的快速發展，首先是黨的好政策。如果沒有黨的好政策，民營企業就沒有今天的這個發展空間。現在國務院公布的促進非公有制經濟發展的“36條”，創造了民營企業前所未有的空間、舞臺、環境。其次是時代的大背景。如果不處在改革開放這個波瀾壯闊的時代，我們民營企業的發展就沒有舞臺。如果沒有今天全國發展的局面，你生產的產品賣給誰呢？誰買的起呢？這個時代和國家是互動的，沒有國家的繁榮富強，你的本事再大，沒有市場，沒有老百姓的購買力，沒有國家經濟做支撐，不可能做大。第三是社會的好環境。社會各界對民營企業尤其是對優秀的民營企業家都是投以贊許的目光，大家對民營企業家都是尊重、贊許甚至是很多人是羨慕，羨慕他們的創業精神，這些尊重、贊許都是老百姓發自內心的，這種社會環境為民營企業的發展提供了強大的動力。

因此，我們做思想政治工作首要的一條，就是要使廣大民營企業、廣大民營企業的職工堅定地走這條道路。走這條道路，第一是要愛國，不能做任何有損國家利益的事情，要努力報效祖國，把自己的奮斗融入到中華民族偉大復興的宏偉事業中去。第二是要守法，法治是中國特色社會主義道路的一個重要組成部分，建設法治國家，什么事情都要守法。民營企業只要守法經營，發展前景是無限廣闊的,只要堅持守法這條底線，環境是極其寬松的，而且會越來越寬松。第三是要報恩，我覺得民營企業要有報恩的思想。要報黨之恩，是在黨的領導下，有黨的好政策，才有今天這個局面；要報國之恩，國家的繁榮富強才使民營企業如點滴之水融入大海，永遠不會干涸；要報社會之恩，沒有社會的支持和良好社會的環境，企業是發展不起來。在這方面，很多企業做得很好，通過各種社會捐助、各種社會贊助、熱心各種公益活動的方式來報恩。民營企業家要愛國、守法、報恩，要從內心深處認同中國特色社會主義道路，帶領廣大員工走這條無限寬廣的道路，這應該成為一個精神支柱，應該成為共同的思想基礎。

啟示之三，加強和改進民營企業思想政治工作就要圍繞生產經營開展工作，著力推動民營經濟做大做強。思想政治工作必須打破傳統的思維定式，思想政治工作不是搞政治說教，不是講大話、空話、套話，不是一般的“我講你聽、我打你通”，而是要滲透到經營當中。檢驗思想政治工作做得好不好的標準，是看你是不是促進民營企業的發展，是不是促進了生產力發展，這是生產力標準，也是一條根本的標準。

民營企業要做強做大，必須克服小富即安、封閉保守的思想。現在我們省民營經濟總體上發展是比較快的，但與一些發達省還是有差距的。我們省現在最大的民營企業規模是一百多個億，廣東最大的民營企業家資產超過了一千個億；我們省民營經濟去年的增加值是4600億，而浙江去年民營經濟增加值將近8000億，所以我們要看到差距。要通過思想政治工作克服民營企業家小富即安的思想，這種不思進取的思想不僅有些民營企業家有，有些職工也有，有的企業條件比較好收入比較高，就不思進取了，心安理得；還要克服封閉保守的思想，站在一個更高的層面，用更寬廣的心胸來看待我們的責任和使命。實實在在地說，在座的各位你們都是成功的企業家，生計問題早已解決了，那為了什么呢？我想就是社會責任、一種人身價值。每個人都是一個普通的靈魂，一個普通的靈魂到底能走多遠，都要靠自己的奮斗奉獻創造，到底給后人留下一點什么。作為一個人，作為一個社會的人，作為一個有責任感的人，必然要有價值追求。我們的思想政治工作就是要從價值觀的層面，來激勵民營企業家、激勵企業員工，要以更大的氣魄、更大的社會責任感把民營企業做大做強。浙江民營企業的發展在全國是一個典范，浙江經常講最寶貴的精神是“兩板”精神——“白天當老板，晚上睡地板”。我去年到飛躍集團公司去看邱繼寶，我很感動，一個國企企業經他改制后一舉成名，許多產品銷往歐洲。他完全可以住在別墅里，但他的家只是一個倉庫。為什么會這樣呢？他說要臥薪嘗膽，他說他現在正在搞一個飛躍工業園，爭取兩年之內到500億，幾年之內做到1000億。我希望我們**的民營企業家多一些這樣的精神，多一點這樣的狀態，不懈的奮斗，不懈的前進。

民營企業要做強做大，就要樹立和落實科學發展觀。首先要樹立科學發展意識。不能只顧賺錢，不能一味為了利潤，就去污染周圍的環境；為了利潤去野蠻開礦，浪費了國家的資源，叫掠奪性開發，這就不是科學發展。要有落實科學發展觀的能力，發展企業要從生態學、經濟學上都符合循環經濟要求，要有這種本事，你取得的業績不要簡單的看你的利潤。黨政干部有正確的政績觀，民營企業應該提出科學業績觀：不能簡單看業績，還要看浪費了資源沒有，給老百姓帶來麻煩沒有。民營經濟落實科學發展觀，要發揮獨特的優勢，大力發展高新技術產業。**環繞京津，有的人說大樹底下不長草，這種說法是不全面的；說人才被吸走了，這種觀念是不對的、也是不全面的，這種想法影響了很多人的進取精神。分析問題要講辯證法，我們要看到，靠近京津尤其是靠近北京，有人才優勢、市場優勢、信息優勢還有產業優勢，整個產業當中成為其中的一個環節或鏈條，這是多么大的優勢，我們要利用這些優勢搞高新技術產業。

民營經濟要做大做強，必須大力發展文化產業。我們省的文化產業起步晚、潛力大，2004年118個億。而云南全年240億，山東去年700個億。我調研了全省幾十家文化企業，博物館館藏文物91萬件，中國第一。尤其是我省文化資源的“三大標志”：東方人類從這里走來——陽原泥河灣；中華文明從這里走來——在涿鹿，三大人文始祖黃帝、炎帝、蚩尤會盟；新中國從這里走來——西柏坡。我省的歷史文化資源非常豐富，怎么把我們的文化資源變成財富，省委、省政府已經確定要把文化產業打造成支柱產業。我希望民營企業家敏銳把握這個契機，投身到文化產業發展的時代浪潮上去，領時代之風騷。文化企業一旦做上去以后，是呈幾何級數增長的，投入少，見效快。搞文化設施，越久越有用，可以不斷發展下去。適當的時候，我們可以開一個**省民營文化經濟發展座談會，我省的民營經濟文化產業發展要走在全國的前面。我們完全有條件，我們一起來奮斗。

啟示之四，加強和改進民營企業思想政治工作，就要致力建設和諧企業。同志們的發言有一個共識：構建和諧社會是共同的愿望，是人民的愿望，是推進小康社會的一個重大戰略選擇。和諧社會的基礎是和諧家庭、和諧社區、和諧單位、和諧企業，企業是和諧社會的一個細胞，建設和諧企業對建設和諧社會具有十分重要的意義。和諧企業的建設在很大程度上要靠思想政治工作來推動，怎么來推動？

一是要構建和諧的勞資關系。和諧的勞資關系，不是一種簡單的雇用關系，老板和員工之間應當是一種利益共同體，是一種中國特色社會主義的新型的、和諧的、共贏的勞資關系。老板和員工之間是一種平等的關系、相互尊重的關系、相互關心的關系，這個關系在全世界都是一大難題。我們要通過強有力的思想政治工作堅定這個和諧的勞資關系。

二是要構建和諧的人際關系。民營企業要講和諧人際關系，就是平等、互助、關愛。現在民營企業的職工總體上很年輕，有很多年輕的打工仔、打工妹，我們必須通過思想政治工作來引導，因為他們正在人生的起步階段，十幾歲二十幾歲，他們的父母親把這個孩子交給了你們，要像自己的孩子一樣關心他們，關愛他們，引導他們怎么做人做事，怎么與社會打交道，不能簡單地發工資就完事了。

三是要構建和諧的社企關系。企業和社會要和諧，和周邊的老百姓要和諧。民營企業跟周邊的老百姓、周圍的政府組織關系怎么相處，怎么和諧，這也是民營企業和諧的重要方面。我們要真正的出于公心，出于愛心，為黨和政府分憂。上個月我到邯鄲武安大同鎮蘭村，有一個**金鵬豎爐煤化工業有限公司的民營企業，老總叫李增其。他在這個地方辦企業，跟老百姓跟政府關系非常和諧，他也很感動，拿了1800萬元投資到生他養他的這個村子里面，搞文明生態村的創建，我看了感到非常興奮，給每家老百姓建立一棟140平米的房子，給每一家建立了一個十多平方米的沼氣池，給每一家每一戶建了豬圈，然后在村里面成立了一個村民中心投入了幾百萬，各種活動設施建立起來，搭戲臺、遠程教育、科技、醫療保險，活動中心很漂亮，我看比很多縣里建的活動中心還漂亮。他這樣做回報了社會，同時老百姓養豬，發展畜牧業，給他提供資源，給他開礦創造了非常好的環境，這就是和諧。

文明生態村的創建搞了三年，得到了老百姓的衷心擁護，我們有很多的民營企業回報社會、回報家鄉，支持文明生態村創建，捐資、捐款、捐物，借這個機會我代表省委向這些為文明生態村做出貢獻的企業家表示敬意。我也借這個機會再發一個倡議，曾慶紅同志這次來給予高度評價，說走出了一條建設新農村的新路子。在**，新農村建設的特色，主要就是創建文明生態村。我建議省工商聯、省文明辦聯合搞一次倡導民營企業家參與支持創建工作、為創建文明生態村做貢獻活動。我想這是一個功德無量的工作，凡是支持的，要為這個民營企業立碑、立卷，來表彰紀念他們的功績。

四是要構建和諧的企業文化。企業文化就是要有目標，要有向上的企業精神。新奧的企業文化就非常好，有自己獨創的企業精神，這些理念為職工提供了價值觀，把它寫在墻上，引導職工的理念、職工的追求。尤其是今天，我們要構建起以“八榮八恥”為核心的企業職工價值體系，這應當成為企業文化的核心內容。

啟示之五，加強和改進民營企業思想政治工作，就是要堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、依靠人。科學發展觀本質要求就是以人為本，要尊重每一個人，調動每一個人的積極性，我們一切發展都是為了人，都是為了人民的幸福。民營企業的發展歸根到底也是為了人，也是為了人民的幸福。

首先，要使企業的員工都受到尊重、關心和關愛。要使他們的幸福感、快樂感，能夠隨著企業的發展而增長，使他們感到很幸福，這就是以人為本。我覺得有些企業做得非常好，我真是很感動，建龍集團開展了一系列很生動的思想政治工作，企業文化、員工培訓、各種協會，員工的學習園地、活動陣地，搞了一些協會。我們的很多員工都很優秀，不能把他看輕了，他們有豐富的內心世界，有崇高的追求，我們要幫助他們實現追求。還要關心職工，這樣企業才能有凝聚力，職工才踏踏實實地工作。要加強對職工的培訓，提高他們的素質，提高他們實現自身價值的能力。

第二，要切實維護他們的合法權益。要依法保護他們，要像父母親保護孩子一樣維持他們的合法權益，保護他們的人身安全。要解決他們的實際困難，她們休產假、生孩子的時候，按照國家的法律給她們以勞動保護。要改善企業生產環境，使職工能夠健康地工作和生活。

第三，要給職工搞職業生涯設計。建議推廣新奧的經驗，搞職業輔導，讓每個職工都知道今后的路如何走，比如40年、60年后怎么辦，作為企業的員工，每一個企業都有責任不斷提高他的素質。我看思想政治工作只有這樣去做，真正的關懷人貼近人，才會有感召力。

啟示之六，加強和改進民營企業思想政治工作，要堅持與時俱進、開拓創新。民營企業思想政治工作起步的時間不長，在民營企業發展之初，我們沒有提思想政治工作，統戰部提出來以后，有的同志認為在民營企業搞思想政治工作是不是有點早，在民營企業里提思想政治工作，是不是會限制民營企業的發展。實踐證明不是這樣，關鍵是要徹底摒棄思想政治工作“左”的一套，這就需要我們創新。這是一個嶄新的領域，很多問題需要研究，需要我們去探索。

在民營企業做黨的工作，做思想工作，具有特殊的位置，特殊的作用。首先要創新組織。民營企業組織創新要符合企業自身的特點，有條件的建立工會組織、團組織。尤其像建龍集團，大家業余生活時間比較分散，要建立協會組織，辦橋牌協會、籃球協會、舞蹈協會、文學協會等等，根據大家的興趣，把大家聚在一起，經常在一起活動。第二要創新載體。要找到思想政治工作的一些好的載體，不能搞簡單的說教，尤其是在民營企業，找來大家開會讀報紙，這個不現實，不能占上班的時間，會影響企業的生產。要找到一個大家都能參與的載體，演講比賽就是個載體，談心也是個載體，通過各種各樣的載體讓大家好參與，有的企業通過網上搞BBS聊天室，這就是一個很好的載體。第三要創新方式。我們不能完全照搬國有企業的做法，也不能完全照搬機關的做法，要多一些人性化的方式，以無微不至的服務使思想政治工作深入人心。第四要創新體制。“三位一體”提得好，黨委書記、工會主席、辦公室主任共同工作，而且有職有權。我覺得這是個很好的經驗。我們要推廣這些經驗，通過不斷加強改進我省民營企業的思想政治工作，促進民營企業實現更好地發展、更快地發展，民營企業會更加和諧，同時也會帶來社會和諧。

希望各級黨委政府和相關部門站在戰略的高度、政治的高度，重視民營企業的思想政治工作，以強有力的創新的思想政治工作來推動民營企業和諧發展快速發展，為實現我省兩大主要任務做出新貢獻。