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為了使公開選拔出來的35名副處級領導干部能夠更快適應新角色，承擔新任務，迎接新挑戰，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定和市公選方案的要求，市委決定，從9月13日起，利用10天的時間對35名公選干部進行任前培訓。

市委常委、組織部部長喬新江出席昨天的培訓班開班儀式，并對35名公選干部進行任職前集體談話。市人大常委會副主任、組織部常務副部長、市公選辦主任高潮對辦好培訓班、辦出預期效果提出要求。市委組織部副部長李群茂宣布了市委關于35名副處級領導干部的任職通知。

為進一步深化黨政領導干部選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，促使優秀人才脫穎而出，創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境，今年，市委決定面向全省、全市范圍內公開選拔35名副處級領導干部。這是新一屆市委落實市三次黨代會精神，加速魅力信陽建設，在選人用人上所做出的一項重大決策。市公選工作開展兩個月來，在市委的正確領導下，經過各方的共同努力，已完成了預定任務。在這次公選活動中，經過逐輪競爭、層層篩選，35名同志從2100名報名者中脫穎而出，為推進魅力信陽建設提供了人才支持。

在進行集體談話時，喬新江首先對35名入選副處級領導干部表示祝賀，同時對他們在今后的學習、工作、為官、處事等方面提出了明確要求和殷切希望。一是保持清醒頭腦，盡快進入角色。要清醒地、正確地看待機遇，充分認識到這是組織給我們創造的進步機遇。要清醒地、正確地看待自己，擺正在新的領導崗位上、在班子里的位置，擺正自己在群眾中的位置。要清醒地、正確地對待工作，在新崗位上既要大膽創新，又要謹慎心細。二是永葆進取精神，樹立終身學習的理念。

終身學習是經濟社會發展和人的全面發展的必然要求，是黨的事業和當前形勢任務的客觀需要，是我們每個人成長、成才、成功、成就的必然選擇。因此，我們必須切實增強學習的責任感、緊迫感和自覺性。三是堅定科學信仰，樹立正確的世界觀。這是我們做好一切工作的基礎。每一位領導干部都必須堅持馬克思主義基本原理不動搖，用發展的理論武裝頭腦，并且注重運用理論來指導實踐。四是牢記宗旨，樹立正確的政績觀。政績觀事關事業的成敗，樹立正確的政績觀關鍵是對上與對下要一致，對現實與對歷史要一致，外在與內在要一致。同時，要求真務實，注重實效。五是為官清正廉潔，樹立正確的權力關。領導干部一定要嚴于律己，慎重交友，強化自律意識，管好配偶、子女及身邊工作人員，樹立起領導干部自身的良好形象。

喬新江最后希望，公選干部要珍惜這次培訓學習的機會，盡快完成由干部到學員、由工作到學習的轉變。通過學習，真正使自己學有所獲，將來以更加飽滿的熱情、更加昂揚的精神狀態，投入到加快信陽發展的各項事業中去，為建設更加充滿生機、活力和希望的信陽作出新的更大的貢獻。

高潮就公選干部要善于學習、勤于學習、安心學習，增強培訓班學習的針對性、自覺性和爭做學習、遵守紀律的表率等提出具體要求。

培訓期間，公選干部將圍繞我市“六城聯創”，推進“三大跨越”、建設魅力信陽，總書記“6．25”重要講話，信陽經濟社會發展戰略，怎樣當好副職等內容進行學習。市委、市人大、市政府、市政協的領導以及市委黨校的教授將為公選干部講課。