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同志們：

今天的組織工作會議，是縣委召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和全國、省、市組織工作會議精神，總結(jié)去年的工作，對今年及今后一個時期的組織工作進行部署。縣委對這次會議高度重視，縣委常委會聽取了全國、省、市組織工作會議精神匯報，研究部署了貫徹意見。等一下，縣委鄭書記將作重要講話，大家一定要深刻領(lǐng)會，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我圍繞這次會議的任務(wù)，先講三點意見。

一、**年組織工作的回顧

**年，我縣的組織工作圍繞縣委“對接長珠閩，面向港澳臺，融入珠三角，建設(shè)新**”的發(fā)展戰(zhàn)略要求，按照“貫穿一條主線，突出兩個重點，實行三輪并轉(zhuǎn)，完善四項機制”的工作思路，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)等方面取得了新成效，積累了新經(jīng)驗，較好地為**經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，農(nóng)村基層組織建設(shè)得到保障和創(chuàng)新。農(nóng)村基層組織建設(shè)的保障體系日趨完善，出臺了《關(guān)于建立和完善黨建工作五大保障體系的意見》，為全縣黨建工作順利開展提供了人才、制度、機制、經(jīng)費等方面的保障。這一做法得到了省、市組織部門的充分肯定，并先后在《當(dāng)代江西》、《江西組工通訊》以及省市“三項創(chuàng)建”活動簡報上刊登。創(chuàng)新了鄉(xiāng)村治理機制，農(nóng)村社區(qū)黨建有了新面貌，在符合條件的60多個農(nóng)村社區(qū)開展了村級民主管理體制改革試點工作，建立了“一組兩會三站”，并推行“五步議事”規(guī)程，構(gòu)建了農(nóng)村社區(qū)事務(wù)管理服務(wù)新格局。積極探索了農(nóng)村基層民主決策和民主監(jiān)督新機制，在西牛、油山、大阿、萬隆等鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點成立“兩代表一委員”工作站的基礎(chǔ)上，逐步在全縣鋪開，為充分發(fā)揮“兩代表一委員”在閉會期間的作用探索出了一條有效的新途徑。

第二，縣鄉(xiāng)村三級班子建設(shè)得到深化和拓展。“123”創(chuàng)建活動圍繞“六個好”的目標(biāo)要求，在黨政班子成員開展了“六帶頭六提高”主題實踐活動，有效地提高了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。“三民”創(chuàng)建活動著重加強了為民服務(wù)載體的建設(shè)，規(guī)范化地建設(shè)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”服務(wù)中心，得到了省委和市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并在全市得到推廣。“五好”村級班子創(chuàng)建活動建立和完善了以“三規(guī)四上”為主要內(nèi)容的農(nóng)村紅旗黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開設(shè)了“村支書論壇”，加強了村級組織活動場所建設(shè)，全縣71個新建和改建的村級組織活動場所全面完工并投入使用。

第三，黨員隊伍精神面貌呈現(xiàn)出新氣象。深化了“三培兩帶”活動，建立了黨員發(fā)展責(zé)任制和兩年未發(fā)展黨員的村支部重點管理和銷號整改制度。全面推行了農(nóng)村黨員“一冊一線”教育管理機制，規(guī)范了對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性教育管理。深化了黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾服務(wù)活動，黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的作用得到充分發(fā)揮。按照“五個一”的要求，加強了流動黨員管理服務(wù)，初步建立健全了城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機制。在“十面紅旗”其他領(lǐng)域的創(chuàng)建方面，機關(guān)黨員“卡”式管理、非公企業(yè)“我是黨員，工作向我看齊”、“黨員先鋒崗”和爭創(chuàng)“三好一和諧一滿意”社區(qū)紅旗黨組織活動等都取得了比較明顯的成效。學(xué)校、社會團體和中介組織等領(lǐng)域創(chuàng)建工作也取得了新進展。

第四，干部工作和干部隊伍建設(shè)邁出了新步伐。干部人事制度改革得到深化，重視了優(yōu)秀年輕干部的使用，較好地改善了科級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)。干部教育培訓(xùn)得到強化，全年共舉辦各類干部培訓(xùn)班次59期，共培訓(xùn)人員10987人次。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了干部“兩學(xué)一考”，使每個鄉(xiāng)村干部都熟練掌握了1-2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。在全市舉行的鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)專業(yè)知識技能“過關(guān)”考試中，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“過關(guān)”率達98%，村干部“過關(guān)”率達100%。在機關(guān)實施了“學(xué)歷提升”工程，全縣40歲以下干部達到大專以上學(xué)歷的達92%。公務(wù)員登記和參照管理機關(guān)人員登記工作順利完成。

第五，人才工作逐漸步入正軌。人才引進力度得到加大，全年共引進298名大專以上畢業(yè)生在我縣扎根,其中約三分之一來自外地。人才信息庫日趨完備，全面完成了黨政管理人才、專業(yè)人技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實用人才信息的采集和錄入工作。選拔生管理的各項政策得到全面落實，有力地營造出了有利于選拔生健康成長成才的良好氛圍。

同時，統(tǒng)籌推進了其它各項工作。在加強組織部門自身建設(shè)、黨建宣傳調(diào)研、黨員電教、組工信息、信訪工作以及老干部工作等方面，也取得了比較明顯的成效。

一年來，我縣的組織工作雖然取得了不少的成績和進步，但也存在一些差距和薄弱環(huán)節(jié)，有的黨組織負(fù)責(zé)人對組織工作重視不夠；有的基層黨組織還存在軟弱渙散現(xiàn)象，難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求；有的農(nóng)村黨員年齡老化、思想保守、素質(zhì)不高，致富能力不強，黨員的作用發(fā)揮不明顯，在有些地方農(nóng)村黨員發(fā)展工作存在一些難題；干部作風(fēng)建設(shè)也還不到位等。對這些存在的問題，我們一定要引起高度重視，并在今后的工作中采取有效措施認(rèn)真加以解決。

二、**年組織工作的要求

根據(jù)全國和省、市組織工作會議的要求，結(jié)合我縣的實際，今年我縣組織工作總的要求是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照上級組織工作會議的部署和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，以黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為根本要求，全面加強基層組織、黨員隊伍、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、組織部門和組工干部隊伍建設(shè)，著力在突破重點難點、做好基礎(chǔ)工作、提高工作水平上下功夫，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為推進**經(jīng)濟社會發(fā)展追趕與新的跨越提供堅強的組織保證。

第一，以改革創(chuàng)新精神抓好用中國特色社會主義理論體系教育培訓(xùn)黨員干部工作。

堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部的頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，始終是組織工作的首要任務(wù)。當(dāng)前，要以正在開展的“突出踐行科學(xué)發(fā)展觀”活動為抓手，堅持不懈地組織和引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，著力解決“真學(xué)、真懂、真信、真用”的問題，努力使廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識達到新的高度，推動科學(xué)發(fā)展的能力實現(xiàn)新的提高。尤其要切實把開展活動與推動黨建和組織工作各項任務(wù)的落實結(jié)合起來，既要著眼長遠(yuǎn)，又要立足當(dāng)前，著力解決黨建和組織工作中遇到的突出問題；既要抓好活動的開展，更要注重把活動的成果轉(zhuǎn)化到推動黨建和組織工作創(chuàng)新發(fā)展、不斷開創(chuàng)工作新局面上來，使組織工作更好地服務(wù)于我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

今年是全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的第一年。我縣要在總結(jié)運用上一輪工作成效和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步加大黨員干部教育培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制，創(chuàng)新培訓(xùn)舉措，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要圍繞貫徹落實十七大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀這條主線，制定好行之有效的年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，按照縣里負(fù)責(zé)科級黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村黨員干部、縣直機關(guān)負(fù)責(zé)本單位黨員干部、村黨組織負(fù)責(zé)本村黨員的原則，力爭年內(nèi)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部輪訓(xùn)一遍。按照市委組織部的規(guī)定，要在全縣正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中實行政治理論水平考試制度，凡是考試不合格的暫不納入副縣級后備干部培養(yǎng)，以此推動干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)從被動應(yīng)付向主動參加轉(zhuǎn)變，切實增強培訓(xùn)實效。要緊貼縣委、縣政府的工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、“十大體系”建設(shè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)等，加強對科級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級后備干部的教育培訓(xùn)。同時，要舉辦新知識講座，聘請有關(guān)專家教授進行“雙休日”專題輔導(dǎo)，進一步開拓視野，提高素質(zhì)。

第二、以改革創(chuàng)新精神建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

要實現(xiàn)**經(jīng)濟社會發(fā)展追趕與新的跨越的目標(biāo)，關(guān)鍵在建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團隊。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，核心是領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，目標(biāo)是要使干部想干事、會干事、干成事，途徑是要用科學(xué)的理論武裝頭腦，以豐富的實踐增長才干，提高能力。

一是要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。要以“突出踐行科學(xué)發(fā)展觀”活動為契機，教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率，切實解決好政治上的堅定性、思想道德上的純潔性和行為上的先進性問題，使開展活動的過程，成為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的過程，切實把活動的成效體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨性、錘煉品行、當(dāng)好表率上來。要以健全、落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、一線調(diào)研和一線接訪制度為重點，促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和黨建、經(jīng)濟社會發(fā)展、民生工程的落實。要圍繞堅持和發(fā)展民主集中制，探索和完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事、決策等運行機制，在完善制度中增強班子團結(jié)，積極營造同心同德謀事、齊心協(xié)力干事、團結(jié)和諧共事的濃厚氛圍。

二是要圍繞“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的目標(biāo)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng)。要以深入推進“三項創(chuàng)建”活動為抓手，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以推進為民服務(wù)體系建設(shè)為重點，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中深入開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀，打造‘五型’好班子”主題實踐活動，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型、能力型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子要堅持開展好以“提升一檔學(xué)歷、掌握一門實用技術(shù)、上好一堂專題課、建立一份學(xué)習(xí)檔案，營造一種文化氛圍”為主要內(nèi)容的“五個一”活動，進一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和為民服務(wù)的能力和水平。要深入推進“紅旗標(biāo)兵”工程，推行干部目標(biāo)管理制度、述職評議制度及辦實事承諾制、公示制和民意測評。以爭創(chuàng)“紅旗支部”為目標(biāo)，著力建設(shè)“五好”村級班子，鞏固和發(fā)展村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要進一步落實黨建工作責(zé)任制，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員新農(nóng)村建設(shè)與黨建聯(lián)系點“一崗雙責(zé)”制度，促進基層黨建工作與新農(nóng)村建設(shè)同步實施、同步推進。

要進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的宏觀管理，不斷加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部力度，繼續(xù)以深厚的感情做好離退休干部工作，落實好老干部政治、生活各項待遇，充分發(fā)揮好老干部關(guān)心下一代的作用。

第三，以改革創(chuàng)新精神推進黨內(nèi)民主建設(shè)。

尊重黨員主體地位，讓黨員積極參與黨內(nèi)活動，自覺履行黨員義務(wù)，充分行使黨員權(quán)利，在黨的事務(wù)和決策中發(fā)揮主體作用，是當(dāng)前基層黨建工作面臨的新課題。因此，在新一年的組織工作中，要積極探索尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利、實現(xiàn)黨內(nèi)民主的多種實現(xiàn)形式，調(diào)動黨員、群眾參與民主管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一是要發(fā)揮“兩代表一委員”的政治優(yōu)勢，推進農(nóng)村基層民主建設(shè)。要在去年建立“兩代表一委員”工作站的基礎(chǔ)上，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩代表一委員”履職機制的建設(shè)，定期開展視察調(diào)研、質(zhì)詢、評議等活動，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府決策實施過程中的建議、監(jiān)督和工作成效的評判作用。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在“兩代表一委員”中培養(yǎng)活動的骨干分子，建立“兩代表一委員”聯(lián)系黨員、群眾和企業(yè)業(yè)主制度，積極為代表、委員自主發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，使代表、委員自主地參與鄉(xiāng)村事務(wù)管理與監(jiān)督。

二是要尊重黨員主體地位，進一步健全和落實黨員權(quán)益保障機制與黨內(nèi)關(guān)愛機制。要適應(yīng)黨員訴求多樣化的新變化，創(chuàng)新服務(wù)黨員體系，進一步暢通黨員表達意愿的通道，搭建基層黨組織聯(lián)系和服務(wù)黨員的平臺，探索保障黨員民主權(quán)利的制度和機制，為黨員充分發(fā)揮主體作用創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。要建立健全黨員互助會、走訪探望老黨員等黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、互助機制，既要注重政治上、思想上的關(guān)懷，也要注重生產(chǎn)生活上的關(guān)懷，還要注重文化、娛樂、健康上的關(guān)懷，特別是要關(guān)懷、關(guān)愛年老體弱、傷殘患病、生產(chǎn)生活困難的黨員，實實在在地為這些黨員辦實事、解難事、做好事，增強黨員的歸屬感和依存感，提升黨組織的凝聚力和親和力。要著力搭建黨員發(fā)揮主體作用的平臺，深化設(shè)崗定責(zé)活動，堅持“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，采用一員雙崗、黨員示范崗、黨員承諾制等方式，讓黨員在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮好主體作用。在尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利、發(fā)揮黨員主體作用方面，今年縣里將出臺相關(guān)的制度規(guī)定，各級黨組織要采取有效措施保證制度規(guī)定落到實處，對有明確規(guī)定的，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，對一些原則性的規(guī)定，要結(jié)合實際加以細(xì)化。

第四，以改革創(chuàng)新精神深化干部人事制度改革。

深化干部人事制度改革，是組織工作改革創(chuàng)新的主要內(nèi)容，也是提高選人用人公信度的迫切要求，我們要根據(jù)中央、省、市提出的要求，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，進一步加大改革力度，努力構(gòu)建民主、公開、公正的選人用人機制。

一是要進一步完善促進科學(xué)發(fā)展的政績考核機制，樹立正確的用人導(dǎo)向。把干部政績考核的導(dǎo)向，從偏重經(jīng)濟發(fā)展考核轉(zhuǎn)到對經(jīng)濟社會發(fā)展的全面考核，從偏重顯績考核轉(zhuǎn)到突出打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)政績的考核，從部門考核轉(zhuǎn)到部門考核與社會評價相結(jié)合、突出群眾公認(rèn)，并切實加強對干部平時表現(xiàn)和重大事項、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)的考察了解。在考核的實施上，將考核關(guān)口前移，在年初結(jié)合工作目標(biāo)制定詳細(xì)的考核辦法，考核指標(biāo)到人，從而增強考核對象努力工作、爭取好的考核結(jié)果的主動性。同時，還要強化對考核結(jié)果的運用，將其作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)，切實讓那些一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、勤奮努力工作和得到群眾公認(rèn)的同志不吃虧。

二是要進一步創(chuàng)新改革措施，努力擴大干部工作中的民主，提高選人用人公信度。積極探索干部選拔任用工作的創(chuàng)新機制，增強干部選拔任用工作的透明度，擴大群眾對干部選任工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。今年，將在干部選拔任用工作中探索建立科學(xué)的干部選任機制，把選拔任用的職位和任職條件面向社會公開，把干部選拔任用的初始提名權(quán)交給廣大干部群眾，擴大選人用人的視野。對擬提拔考察對象全面實行離崗考察，防止“帶病提拔”等現(xiàn)象，以提高選人用人的公信度。同時，要完善任前公示制度，在原公示范圍的基礎(chǔ)上，推行通過新聞媒體向社會公示，擴大公示范圍。

三是要圍繞實施《公務(wù)員法》，進一步規(guī)范干部管理工作。要對照《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，提出規(guī)范、實用、可操作性強的公務(wù)員行為預(yù)警制度，設(shè)置公務(wù)員行為預(yù)警紅線，使公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)行為及時得到糾正和遏制。要建立新的公務(wù)員管理體制，理順人員、編制、財政供養(yǎng)情況的關(guān)系，杜絕產(chǎn)生新的混編混崗情況。要進一步擴大干部交流，按照以人為本的原則，改善干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部的工作積極性，使干部管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。

四是要強化措施，拓寬視野，進一步加大干部監(jiān)督力度。干部監(jiān)督工作是保證選人用人公信度的重要環(huán)節(jié)，要加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，特別是要加強對黨政一把手和一些重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，通過經(jīng)濟責(zé)任審計、離崗考察、民意調(diào)查等方面，強化教育防范，對每一個環(huán)節(jié)責(zé)任到人、及時糾偏。要建立干部監(jiān)督聯(lián)系會議制定，定期開展與紀(jì)檢監(jiān)察、審計、司法等單位溝通協(xié)調(diào)，形成合力，把干部監(jiān)督工作落到實處。

第五，以改革創(chuàng)新精神大力推進人才隊伍建設(shè)。

人才是最可寶貴的“第一資源”，中央及省、市組織工作會議對人才工作提出了明確的目標(biāo)和要求，加快推進人才隊伍建設(shè)是目前一項重要而緊迫的任務(wù)，也是推進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展追趕與新的跨越的必然選擇。

一是要加強對人才工作宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)的工作，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。實行領(lǐng)導(dǎo)干部與人才聯(lián)系制度，成立**縣高層次人才聯(lián)誼會，加強人才之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，匯集聯(lián)誼會會員及其他人才的意見、建議和要求，傳達落實縣委、縣政府的人才工作政策和對各類人才的關(guān)心，在縣委及其人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組與廣大人才之間發(fā)揮橋梁紐帶作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的黨政主要負(fù)責(zé)同志要牢固樹立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識，對有關(guān)人才工作的意見要親自研究，對人才政策的落實要親自督辦，對解決影響人才成長的突出問題要親自過問，滿腔熱忱地關(guān)心人才，真心實意地愛護人才，不拘一格地使用人才。

二是要加大人才機制體制創(chuàng)新力度，切實營造“識才、重才、用才”的良好氛圍。人才工作的活力在于機制體制的創(chuàng)新。要進一步消除人才引進工作中的體制性和政策性障礙，著力在人才政策和體制機制上與先進發(fā)達地區(qū)對接，把當(dāng)前的招商引資等工作和引才引智結(jié)合起來，堅持剛性引才與柔性引才并舉。要創(chuàng)新人才激勵機制，堅持用適當(dāng)?shù)拇觥⒂昧己玫膭?chuàng)業(yè)條件吸引人才和留住人才的原則，實行外來人才登記備案制度，核發(fā)“外來人才工作證”，對引進的外地人才在工作、生活等方面給予優(yōu)惠和照顧。積極鼓勵和支持高層次人才來**領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技、教育及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實體。要開展一系列優(yōu)秀人才評比表彰活動，形成尊重人才、鼓勵各類人才建功立業(yè)的良好社會氛圍，如對表現(xiàn)卓越的優(yōu)秀人才，可以經(jīng)過考評，給予政府特殊津貼獎勵。

三是要圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，推進人才資源開發(fā)工作。突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，結(jié)合招商引資著力引進優(yōu)秀企業(yè)管理人才，幫助企業(yè)組團到大專院校招聘人才，舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人才專題培訓(xùn)班,收集和宣傳我縣優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才案例，建立優(yōu)秀企業(yè)管理人才信息庫；統(tǒng)籌抓好農(nóng)村實用人才開發(fā)工作和社會工作人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求的生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、農(nóng)技專家、能工巧匠，努力在社會保障、社會救助、教育衛(wèi)生、社區(qū)服務(wù)、法律援助等社會工作領(lǐng)域，加緊培養(yǎng)一批優(yōu)秀社會工作人才。

四是要一如繼往地抓好選拔生工作，進一步加強黨政人才后備隊伍建設(shè)。我縣已經(jīng)接收選拔生3批共44人，其中有兩名調(diào)入了市直單位。我們要繼續(xù)按照市委的要求，把選拔生工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，高度重視，在政治上關(guān)心他們、在工作上幫助他們、在生活上關(guān)愛他們。今后，要把選拔生工作的重點從引進接收轉(zhuǎn)到加強管理和培養(yǎng)使用上來，強化管理措施，拓寬培養(yǎng)渠道，加大交流、輪崗力度，同時，結(jié)合中組部部署的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，鼓勵現(xiàn)有的選拔生到村里兼職，切實把選拔生放到基層一線去鍛煉，豐富他們的工作閱歷，提升他們的工作水平。要探索建立選拔生管理工作長效機制，對那些安心在基層工作、扎實苦干、實績突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀選拔生,要重點培養(yǎng)，大膽使用，促進優(yōu)秀選拔生脫穎而出。

第六，以改革創(chuàng)新精神大力加強基層黨的建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新活力也在基層。要根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，進一步做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，不斷創(chuàng)新和完善基層黨建工作制度，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。。

一是要以健全黨建工作保障體系為重點，繼續(xù)抓好中央四個長效機制文件精神的貫徹落實。中央下發(fā)的四個長效機制文件是加強基層黨建工作的重要指導(dǎo)性文件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要把貫徹落實四個長效機制文件和省委、市委、縣委制定的《實施意見》，作為加強基層黨建經(jīng)常性的工作來抓，進一步研究貫徹落實的有效途徑和辦法，著力建立健全責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運轉(zhuǎn)有序的黨建工作責(zé)任制。各基層黨（工）委要認(rèn)真落實縣委下發(fā)的《履行黨建工作責(zé)任述職制度》和《黨建工作五大保障體系》等文件精神，確保基層黨（工）委“一把手”抓黨建工作責(zé)任能夠得到真正有效的落實，基層黨組織建設(shè)和黨員經(jīng)常性管理能夠得到不斷加強和改進。

二是要以“黨建工作規(guī)范化管理建設(shè)年”活動為抓手,著力提升全縣基層黨建工作水平。今年，為實現(xiàn)全縣基層黨建基礎(chǔ)工作正常化、規(guī)范化和高質(zhì)量，大力推進城鄉(xiāng)紅旗黨組織創(chuàng)建活動，縣委組織部決定在全縣開展“黨建工作規(guī)范化管理建設(shè)年”活動，其目的就是：建立健全黨建工作和活動開展機制，完善全縣黨組織建設(shè)和黨員教育管理長效制度，加強基層黨組織陣地建設(shè)，規(guī)范基層黨組織活動，使全縣基層黨的建設(shè)“基礎(chǔ)工作更加扎實，常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破”。

農(nóng)村黨建工作要緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，不斷提升農(nóng)村基層組織和干部開展工作、服務(wù)群眾的水平。全面開展黨建示范村建設(shè)，是我縣今年農(nóng)村黨建工作的一項重點工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視、認(rèn)真對待，加大力度，認(rèn)真抓好3—4個黨建示范村。要進一步加強村級組織活動場所建設(shè)，配齊辦公設(shè)施，完善功能布局，充分發(fā)揮村級組織活動場所的綜合效益。要以村級黨組織換屆選舉為契機，深入開展“三培兩帶”、“村支書論壇”和村黨支部書記“雙述雙評”活動，并以此促進村級班子和村干部隊伍素質(zhì)的全面提升。要積極探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的基層組織設(shè)置新模式，扎實推進黨組織“進區(qū)入會”，年底前具備條件的農(nóng)村社區(qū)、村落屋場（村小組）要全部按要求組建起黨組織。要著眼于探索和建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，從縣直和駐縣機關(guān)中挑選出各方面條件較好的機關(guān)黨組織，采取“1+1”或“1+X”形式，由1個農(nóng)村黨支部與1個或多個縣直機關(guān)（駐縣單位）黨組織結(jié)對，開展結(jié)對幫扶共建活動，努力構(gòu)建以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)共建格局。

機關(guān)黨建工作要以“四好一強”（作風(fēng)好、制度好、服務(wù)好、形象好、能力強）為目標(biāo)，著力加強黨員干部隊伍建設(shè)。在機關(guān)中開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、責(zé)任型”機關(guān)創(chuàng)建活動，在黨員干部中開展“爭五型當(dāng)楷模”、“黨員示范窗口”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務(wù)承諾”等活動，著力提高機關(guān)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力爭在“服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”中取得創(chuàng)建實效。

非公企業(yè)黨建工作要在抓組建、抓活動、抓規(guī)范上下功夫。要全面推行“五定工作法”（即目標(biāo)定向、陣地定點、活動定時、管理定位、責(zé)任定人），通過抓非公企業(yè)黨群活動中心建設(shè)，在工業(yè)園區(qū)搭建一個集黨員服務(wù)、教育培訓(xùn)、開展活動以及交流聯(lián)誼為一體的平臺和窗口。要落實機關(guān)與非公企黨組織聯(lián)建和下派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、抓好黨建工作示范企業(yè)等舉措，使非公企黨建工作水平步入新的臺階。今年，要探索建立非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)提高和工作激勵機制，采取加強培訓(xùn)、發(fā)放黨務(wù)工作津貼等措施，使他們“會做、愿做”黨務(wù)工作。

社區(qū)黨建工作要圍繞構(gòu)建和諧社區(qū)，在創(chuàng)新服務(wù)載體、提高服務(wù)水平上下功夫。要按照以和諧社區(qū)“126”模式推進社區(qū)黨建工作的思路，健全落實社區(qū)黨建保障和駐社區(qū)單位共建兩個機制，切實解決場所、經(jīng)費、工作隊伍三大難題，大力推進健全黨組織設(shè)置、整合資源共建、“126”和諧社區(qū)組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和開展服務(wù)社區(qū)建設(shè)活動四項重點工作。

學(xué)校黨建工作要以建設(shè)“雙優(yōu)雙帶六好”為目標(biāo)，不斷提升學(xué)校黨建工作水平。要在推行“三培養(yǎng)兩設(shè)置一組建”基礎(chǔ)上，重點開展好“三建三創(chuàng)”（建黨員卡式管理制度，建一支創(chuàng)新型黨員名師隊伍，建黨員義務(wù)服務(wù)隊，創(chuàng)和諧平安文明校園，創(chuàng)一流教學(xué)業(yè)績，創(chuàng)一流示范學(xué)校）活動，力爭使學(xué)校黨建工作創(chuàng)特色、求實效。

三是要以保持黨員先進性為主線，進一步加強黨員隊伍建設(shè)。黨員隊伍建設(shè)是基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程。要創(chuàng)新機制，創(chuàng)新載體，切實做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，充分激發(fā)廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

要認(rèn)真做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。要建立健全聯(lián)系培養(yǎng)機制和黨員發(fā)展責(zé)任制，在全縣推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛職擔(dān)任村黨支部副書記專抓黨員發(fā)展工作，變被動等待發(fā)展為主動引導(dǎo)與聯(lián)系培養(yǎng)，尤其要注重在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、新農(nóng)村建設(shè)積極分子和優(yōu)秀務(wù)工人員中發(fā)展黨員,著力解決好農(nóng)村黨員發(fā)展難問題。要建立和完善發(fā)展黨員重點管理和“銷號整改”制度，對兩年以上未發(fā)展黨員的村，建立臺帳、動態(tài)管理，做到重點調(diào)度、黃牌警告、“銷號”整改，消滅兩年以上未發(fā)展黨員的“空白村”。

要全面落實農(nóng)村黨員“一冊一線”教育管理機制。圍繞促進“一冊一線”管理，健全和完善縣、鄉(xiāng)、村、小組（社區(qū)）四級黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實抓好“”、黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、聯(lián)系服務(wù)群眾、開展主題實踐活動等正常的組織活動。要切實加強黨小組建設(shè)，充分發(fā)揮好黨小組履行黨員日常教育管理、組織開展活動、督促落實黨員“一冊一線”職能的作用。要全面推行黨員“禁紅儲績”管理機制，通過黨員服務(wù)群眾“儲績”加強農(nóng)村黨員的績效管理，促使農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。同時，要加強對“一冊一線”的日常管理、考核考評工作，層層落實責(zé)任，確保“一冊一線”工作落到實處。

要切實抓好流動黨員的教育管理工作。要在繼續(xù)做好摸清底數(shù)、健全臺帳等基礎(chǔ)工作的同時，積極探索建立流動黨員委托管理和在務(wù)工集中地設(shè)立流動黨員黨組織等新辦法，加大對流動黨員跟蹤管理的力度，使黨員無論流動到哪里都能夠與黨組織取得聯(lián)系，融入黨的組織，參加黨的活動，得到組織關(guān)懷。要進一步完善“五個一”管理措施，把工作重點由發(fā)證轉(zhuǎn)到持證、用證和黨組織對流動黨員的接收、配合管理上來，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員服務(wù)工作機構(gòu)、黨員管理責(zé)任機制和黨員教育管理制度，逐步建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。

要抓好黨員經(jīng)常性教育工作。要在全縣黨員中繼續(xù)深入開展“為黨旗添光彩、為**發(fā)展當(dāng)先鋒”主題實踐活動，努力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機制，為廣大黨員提高素質(zhì)、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。要整合黨員教育網(wǎng)絡(luò)資源，認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點的建設(shè)，實施遠(yuǎn)程教育村校共建互動工程，進一步擴大遠(yuǎn)程教育覆蓋面。切實抓好**黨建網(wǎng)站、**黨員創(chuàng)業(yè)信息平臺建設(shè)和《橙鄉(xiāng)黨建》的攝制工作，努力創(chuàng)新節(jié)目的制作形式，使黨建節(jié)目形式活潑、內(nèi)容豐富、感染力強。

第七，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍。

堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進組織工作，關(guān)鍵是要切實加強組織部門自身建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成為家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

一是要加強政治建設(shè)。組織部門是政治機關(guān)，組工干部政治上要過得硬。中組部決定，從今年開始，利用三年時間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，并召開了視頻會議進行了全面動員和部署。我縣的活動實施方案已經(jīng)印發(fā)給了各基層黨（工）委，各基層黨（工）委要嚴(yán)格對照方案的工作原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求，認(rèn)真抓好落實。要把這項活動和“突出踐行科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來，把這兩項活動作為加強組織部門和組工隊伍建設(shè)的重要動力和重要機遇，教育組工干部堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、改革意識和服務(wù)意識，引導(dǎo)組工干部熱忱為基層服務(wù)、為工作對象服務(wù)。

二是要加強能力和作風(fēng)建設(shè)。推進組織工作改革創(chuàng)新，對組工干部素質(zhì)能力提出了更高要求。素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精，才能勝任工作，才能樹立好的形象。要積極創(chuàng)新組工干部能力培養(yǎng)的途徑和方式，在提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，要加強對經(jīng)濟、科技、法律、歷史和人力資源開發(fā)與管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。要切實加強作風(fēng)建設(shè)，強化“組織工作無小事”的責(zé)任意識，大力弘揚嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，增強主動服務(wù)意識，真心實意為黨員、干部、人才辦實事、做好事、解難事，樹立組織部門可信、可靠、可敬、可親的新形象。

三是要營造和諧氛圍。組織部自身要進一步強化以人為本的理念，積極營造和諧團結(jié)的工作環(huán)境，深入開展各類健康的文體活動，促進組工干部身心健康，建設(shè)和諧的組工文化，成為和諧機關(guān)的表率。組織部和各基層黨（工）委要在政治、思想、工作、生活等多方面切實關(guān)心、愛護組工干部，部領(lǐng)導(dǎo)和黨（工）委負(fù)責(zé)人與組工干部之間要開展經(jīng)常性的談心交心活動，切實了解掌握組工干部的思想、工作和生活狀況，幫助解決實際困難和問題，盡量為組工干部的學(xué)習(xí)、成長、進步創(chuàng)造條件。要建立有利于激勵和促進組工干部勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作機制，不斷激發(fā)組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在系統(tǒng)內(nèi)形成心情舒暢、環(huán)境和諧的良好氛圍。

三、抓好**年組織工作的落實

今年的組織工作任務(wù)重、要求高，為此，全縣各級黨組織要結(jié)合實際，突出重點，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，以銳意進取的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，確保今年各項工作任務(wù)順利完成。

第一，要抓認(rèn)識，把握要求。黨的十七報告提出要堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程，這也是新形勢下加強黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求。在今年的全國、省、市組織工作會議上，中央及省、市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話自始至終也都貫穿著這樣一條主線，就是要大力弘揚改革創(chuàng)新精神。近年來，我縣堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，從實際出發(fā)，確立了“對接長珠閩、融入珠三角、面向港澳臺、建設(shè)新**”的發(fā)展戰(zhàn)略，做了大量打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、續(xù)后勁、保穩(wěn)定的工作，為下一步的發(fā)展積蓄了能量，奠定了基礎(chǔ)，增強了后勁，正處于一個發(fā)展的關(guān)鍵時期。在這個關(guān)鍵時期推進**經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)追趕與新的跨越，既為組織工作提供了廣闊的發(fā)展空間，也對組織工作提出了更新更高的要求，推進組織工作改革創(chuàng)新的任務(wù)，比以往任何時候都更為繁重，更為緊迫。因此，我們要深刻認(rèn)識以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下組織工作的重要性和緊迫感，牢牢把握新時期組織工作的根本要求，緊緊圍繞我縣黨建和組織工作的目標(biāo)，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法，扎扎實實把今年及今后一個時期的組織工作各項任務(wù)落到實處。只有這樣，才能切實擔(dān)負(fù)起圍繞大局選干部、配班子、建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重大責(zé)任，才能更好地抓住新機遇，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面，才能為推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，實現(xiàn)**經(jīng)濟社會發(fā)展追趕與新的跨越提供強有力的組織保證。

第二，要抓領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。實踐告訴我們，抓基層黨建和組織工作，必須要有強有力的領(lǐng)導(dǎo)來推動。基層黨建和組織工作如果僅憑基層群眾的自發(fā)性，僅靠基層黨組織和黨員的自身努力，而沒有上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)強有力的支持和推動，是難以真正抓好抓實抓出成效的。當(dāng)前，有的基層黨（工）委書記抓黨建工作的意識不強，對基層黨建工作的重點、難點、脈絡(luò)走向把握不夠、比較模糊，對要突破的薄弱環(huán)節(jié)心中無數(shù)，有的還在等待觀望，看上面怎么搞，有的則指望或干脆委托組織委員去謀劃操作，等等。這些問題都要在今后的工作中切實加以改進。今年，基層黨（工）委書記履行黨建工作責(zé)任的情況要向縣委常委會口頭述職，進行現(xiàn)場測評，希望各級黨組織負(fù)責(zé)人切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，經(jīng)常主動過問、關(guān)心組織工作，統(tǒng)籌整合人力、物力資源，合理安排工作分工，把組織工作和新農(nóng)村建設(shè)等各項中心工作、中心任務(wù)有機結(jié)合起來，做到同步部署、同步落實、同步督查、同步考評，并在工作實踐中注重工作經(jīng)驗的總結(jié)，注重對實際工作的理性思考，把握工作規(guī)律，推動工作開展。要進一步建立健全黨建工作領(lǐng)辦制、督查制、調(diào)度制、聯(lián)系點制等工作制度，特別要建立健全工作落實責(zé)任制，把工作任務(wù)分解落實到人，分解落實到崗位，形成一級抓一級、層層抓落實、人人負(fù)責(zé)任的工作格局。

第三，要抓創(chuàng)新，改進方法。適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，不斷創(chuàng)新工作方式方法是加強黨的建設(shè)、做好組織工作的重要途徑。方式方法對頭，事半功倍，方式方法不對頭，則事倍功半，甚至無功而返。做好新時期的組織工作，既要繼承已有的好經(jīng)驗好做法，又要有新探索新創(chuàng)造。對以往工作中被實踐證明行之有效的好做法、好經(jīng)驗、好載體，要在不斷豐富內(nèi)容和完善形式的基礎(chǔ)上，充分吸納到當(dāng)前工作中，一以貫之地堅持下去，抓緊、抓好、抓出成效。同時又要根據(jù)變化了的情況，大膽推陳出新。組織工作改革創(chuàng)新，不能浮躁，不能浮夸，不能搞造勢，更不能僅僅停留在喊幾句新口號、歸納幾種新套路上，而要體現(xiàn)在用正確的工作方法推動工作上。當(dāng)前，抓好組織工作，關(guān)鍵要選好載體來推進。各級黨組織要緊密聯(lián)系實際，不斷探索多樣化的組織工作的活動載體，以活動促活躍、以活動促加強、以活動促提高，尤其要認(rèn)真研究和把握組織工作的發(fā)展趨勢和發(fā)展要求，針對組織工作中面臨的一些亟待解決的重點、難點問題，通過改革創(chuàng)新不斷加以解決，使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

第四，要抓作風(fēng)，求真務(wù)實。組織工作貴在務(wù)實，各級黨組織負(fù)責(zé)人和具體從事組織工作的同志要不圖虛名、不務(wù)虛功，注重在求實效上下功夫。要進一步弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，注重深入一線研究新情況、新問題，不斷總結(jié)來自一線實踐的新鮮經(jīng)驗，找準(zhǔn)組織工作與縣里各項中心工作的結(jié)合點，努力使黨建和組織工作的思路、舉措和方法更加貼近大局、貼近發(fā)展、貼近實際，使組織工作始終跟上時代步伐，滿足黨員群眾的新期待。特別是要用立足長遠(yuǎn)的眼光，用長抓不懈的韌勁，用狠抓落實的作風(fēng)，多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，對一些創(chuàng)新的工作和做法可以抓點示范，但對一些基礎(chǔ)性的工作千萬不能只抓一個點，一定要全面落實到位。要切實為基層黨組織解決無錢辦事等一些實際困難，為基層黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用提供一些必備的基本條件，確保基層黨組織能夠有錢辦事、有人管事、有章理事，有開展工作、舉辦活動的場所。要認(rèn)真解決黨員隊伍建設(shè)中農(nóng)村黨員發(fā)展難、流動黨員管理難、黨員主體地位難體現(xiàn)、黨員作用難發(fā)揮等制約我縣基層黨建工作的“瓶頸”問題，切實把黨員隊伍建設(shè)這一黨建工作的基礎(chǔ)工程夯實夯牢。目前，從全縣黨建和組織工作的整體現(xiàn)狀來看，主流是好的，工作基礎(chǔ)比較扎實，氛圍比較濃厚，效果比較明顯，但也有一些黨組織和黨務(wù)工作者推動工作往往以會議抓落實、以文件抓落實，導(dǎo)致一些工作抓而不實、流于形式，甚至一些已布置很久，上級組織部門已經(jīng)督查了幾次的工作仍然落實不到位，遲遲看不到有明顯的工作進度。在座的要么是黨建工作第一責(zé)任人，要么是具體責(zé)任人，對這些問題一定要引起高度重視，尤其是具體從事組織工作的同志，一定要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的實際操作能力和水平，切實解決因業(yè)務(wù)不熟帶來的不會抓、不去抓、抓不好的問題。要樹立起正確的黨建和組織工作導(dǎo)向，在工作中自覺克服華而不實的形式主義、克服急于求成的功利心態(tài)，做到以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和真抓實干的工作干勁解決實際問題，推動工作落實。

同志們，今年是全面貫徹落實十七大精神的開局之年，做好今年的組織工作時間緊迫，責(zé)任重大。我們一定要堅定信心，搶抓機遇，進一步解放思想，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣組織工作新局面，為推進**經(jīng)濟社會發(fā)展追趕與新的跨越作出新的更大的貢獻。