導(dǎo)語：全區(qū)組織工作會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

經(jīng)區(qū)委同意，今天我們召開全區(qū)組織工作會議。會議的主要議題是：傳達(dá)貫徹全國組織工作會議和省、市組織部長會議精神，回顧總結(jié)過去一年來全區(qū)的組織工作，研究部署**年組織工作的主要任務(wù)，進(jìn)一步動員全區(qū)各級黨組織、組織部門和組工干部，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，圍繞區(qū)委的工作目標(biāo)和任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，不斷推進(jìn)全區(qū)組織工作上新水平。

剛才，韓春祥同志傳達(dá)了全國組織工作會議和省、市組織部長會議的主要精神，陸永良同志宣讀了區(qū)委組織部《**年工作要點(diǎn)》。上級的會議精神為我們做好今年的組織工作明確了目標(biāo)，指明了方向，**年的工作要點(diǎn)確定了全區(qū)組織工作的具體任務(wù)和要求，我們一定要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。下面，我講兩個(gè)方面的問題：

第一個(gè)問題**年組織工作的簡要回顧

**年，全區(qū)組織系統(tǒng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”的工作大局和區(qū)委“四新”工作要求，強(qiáng)力推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，各項(xiàng)工作都有了新的進(jìn)步。主要表現(xiàn)在七個(gè)方面：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了新的加強(qiáng)。圍繞區(qū)委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)，突出思想政治建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，積極參加上級主體班次培訓(xùn)**期**人次，配合市委組織部做好縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部《憲法》和兩個(gè)“條例”輪訓(xùn)班、任職培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)赴新加坡培訓(xùn)班等，參訓(xùn)的縣處級干部**期**人次，科級干部**期**人次。通過各級各類培訓(xùn)，加強(qiáng)了我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)政水平。按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全年共調(diào)整局鎮(zhèn)級干部**人次，其中新提拔干部**人，平均年齡**.**歲,**歲左右干部**人，占**.**%。領(lǐng)導(dǎo)干部交流使用**人，新提拔女干部**人，其中一個(gè)鎮(zhèn)配備了女性正職。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)有了較大改善。

二是干部隊(duì)伍建設(shè)取得了新的成績。加大干部教育培訓(xùn)力度，除完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)外，積極舉辦各類專題培訓(xùn)，**年共舉辦各類專題培訓(xùn)**期，參訓(xùn)人員達(dá)**余人次，重點(diǎn)抓好兩個(gè)“條例”和“學(xué)榮法同志”先進(jìn)事跡系列教育活動。圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)，積極辦好公務(wù)員知識更新和學(xué)歷教育。**年共舉辦各級各類公務(wù)員知識更新培訓(xùn)**期**余人次，各類學(xué)歷培訓(xùn)班**期**人次，各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)**期**余人次。區(qū)委黨校籌備組開辦了第一期本科、大專學(xué)歷班。圍繞政務(wù)提速，開展了《行政許可法》輪訓(xùn)、信息化和電子政務(wù)培訓(xùn)、OA系統(tǒng)骨干班、英語**句骨干培訓(xùn)等，著力推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)代化。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔力度，做好局鎮(zhèn)級后備干部滾動調(diào)整工作。選派了**名機(jī)關(guān)年輕干部參與黃埭鎮(zhèn)的拆遷工作；加強(qiáng)了區(qū)農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)**名年輕干部的管理；年底又選派**名機(jī)關(guān)中層干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任鎮(zhèn)長助理，通過一線的實(shí)踐鍛煉，提高了年輕干部的工作能力，同時(shí)又儲備了一批后備干部。

三是干部人事制度改革實(shí)現(xiàn)了新的突破。新出臺了一系列干部人事制度改革文件，加強(qiáng)了對鎮(zhèn)（區(qū)）、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的日常考察工作，繼續(xù)堅(jiān)持并完善民主推薦、民意測驗(yàn)、征求意見等制度。全區(qū)新提拔到副科以上的**名干部，全部經(jīng)過民主推薦和征求意見程序，在對**個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察時(shí)，共有**人次參加民意測驗(yàn)，民意測驗(yàn)結(jié)果全部向領(lǐng)導(dǎo)干部本人進(jìn)行了反饋，效果較好。對不勝任、不稱職干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，免職、降職干部**人，在干部、群眾中取得了較好的反響。機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作又有新進(jìn)展，區(qū)房管局、審計(jì)局、政協(xié)辦公室等機(jī)關(guān)都實(shí)行了中層干部競爭上崗。干部監(jiān)督工作進(jìn)一步加強(qiáng)，**年對**名離任的局鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)率達(dá)**%。

四是人才隊(duì)伍建設(shè)有了新的進(jìn)展。根據(jù)全區(qū)人才工作的實(shí)際需要，建立完善了人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與優(yōu)秀拔尖人才結(jié)對聯(lián)系制度、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作月報(bào)表制度。全面試行鎮(zhèn)、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才工作目標(biāo)責(zé)任考核工作，以制度來保證組織部門牽頭抓總作用的充分發(fā)揮。認(rèn)真開展了人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃的前期調(diào)研工作，積極推進(jìn)“二園三站”建設(shè)，**月**日**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園正式掛牌成立。

五是基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的增強(qiáng)。按照省委提出的“大力實(shí)施‘強(qiáng)基工程’”的工作要求，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)和加強(qiáng)基層黨建“十項(xiàng)工作”，進(jìn)一步鞏固了黨的執(zhí)政根基。全面推進(jìn)社區(qū)黨建工作，以陸慕街道社區(qū)黨建為重點(diǎn)，進(jìn)一步加快了社區(qū)黨建工作的發(fā)展步伐；以元和鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心建設(shè)為突破口，構(gòu)建對非公企業(yè)黨員和社區(qū)黨員教育管理工作新的平臺。到目前為止，各鎮(zhèn)已全部建立了黨員服務(wù)中心，并建立了**個(gè)黨員服務(wù)站示范點(diǎn)。扎實(shí)推進(jìn)非公黨建工作，按照上級要求，區(qū)委及時(shí)成立了非公經(jīng)濟(jì)黨工委，建立健全了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系會議制度，鎮(zhèn)（區(qū)）建立非公經(jīng)濟(jì)黨總支及個(gè)私協(xié)會分會黨支部。非公經(jīng)濟(jì)黨組織組建率有了較大提高，**年新建支部**個(gè)。全面實(shí)行選派黨建指導(dǎo)員制度，共選派黨建指導(dǎo)員**名，覆蓋企業(yè)**家，黨建指導(dǎo)工作已初見成效。

六是黨員隊(duì)伍建設(shè)取得了新的成效。組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)兩個(gè)“條例”和十六屆三中、四中全會精神，黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)有了新的提高。組織開展“學(xué)榮法同志先進(jìn)事跡，圍繞‘四新’獻(xiàn)‘五心’，樹立機(jī)關(guān)新形象”主題教育活動，共征求意見**人次，征集意見**條，查擺問題**條，提出整改措施**條。加強(qiáng)黨員分類管理，努力擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，將黨員發(fā)展的重點(diǎn)放在各類非公經(jīng)濟(jì)組織中，全年共發(fā)展黨員**名，其中，女性**名，**歲以下**名，高中以上文化**名，在非公經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員**名，占**.**%，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。

七是組織部門自身建設(shè)水平有了新的提高。按照深化和拓展“樹組工干部形象”集中教育活動的要求，結(jié)合組織系統(tǒng)開展“三講”教育和學(xué)榮法先進(jìn)事跡活動，在區(qū)委組織部機(jī)關(guān)重點(diǎn)開展了“學(xué)榮法同志先進(jìn)事跡，圍繞‘四新’獻(xiàn)‘五心’，樹立機(jī)關(guān)新形象”主題教育活動。共發(fā)放征求意見表**張，滿意率為**.**%。針對查擺出來的問題及時(shí)整改，新出臺制度**項(xiàng)，加強(qiáng)了內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化。全區(qū)組織部門、組工干部進(jìn)一步強(qiáng)化了公道正派意識，樹立了適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的新形象，有力地推動了組織工作的開展。

在充分肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到，與中央提出的加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)相比，與區(qū)委提出的工作要求相比，我區(qū)的組織工作還存在著不小的差距。主要是：在人才隊(duì)伍建設(shè)上，新的人才觀還沒有真正確立起來，組織部門牽頭抓總的作用發(fā)揮得還不夠好；在干部人事制度改革上，一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題尚未取得明顯突破，人事制度改革工作尚滯后于周邊地區(qū)；基層黨組織建設(shè)工作還不平衡，有的基層黨組織還存在軟弱渙散的現(xiàn)象；對新時(shí)期新階段組織工作遇到的新情況、新問題探索研究不夠，組工干部的素質(zhì)、能力和工作作風(fēng)仍需要進(jìn)一步提高和改進(jìn)。這些問題必須引起我們的高度重視，并采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

第二個(gè)問題**年組織工作的主要任務(wù)

**年，是全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會精神的第一年，是加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”、全面建成高水平小康社會的決勝之年。做好今年的組織工作，意義重大。

一、深刻認(rèn)識今年組織工作的新特點(diǎn)，明確組織工作的基準(zhǔn)點(diǎn)

去年年底，區(qū)委相繼召開了一屆八次全體（擴(kuò)大）會議和全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議，提出了今年全面建成高水平小康社會的奮斗目標(biāo)和“四個(gè)創(chuàng)新”的工作要求，這給我們的組織工作提出了許多新課題、新任務(wù)。全區(qū)各級組織部門和廣大組工干部必須大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)清形勢，把握大局，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，全力推進(jìn)組織工作再上新水平。

今年全區(qū)組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照全國組織工作會議、人才工作會議和省、市組織部長會議的要求，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)區(qū)總目標(biāo)，按照科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確政績觀的要求，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以保持黨的先進(jìn)性為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平，為全面建成高水平小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。圍繞這一指導(dǎo)思想，在開展各項(xiàng)工作的過程中，要牢牢把握四個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)。

**、強(qiáng)化促進(jìn)發(fā)展的意識，明確組織工作方向。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。黨的一切工作都必須圍繞“第一要務(wù)”，服從、服務(wù)于“第一要務(wù)”，必須把是否有利于促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)尺。組織工作是黨的工作的重要組成部分，必須圍繞“第一要務(wù)”定方向、謀思路、拿舉措，必須緊緊圍繞區(qū)委提出的“發(fā)展第一要務(wù)，創(chuàng)新第一動力，富民第一追求”的目標(biāo)開展工作。這是組織工作的基本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，是組織路線為政治路線服務(wù)的具體體現(xiàn)。任何時(shí)候都必須把準(zhǔn)定位：想發(fā)展所想，急發(fā)展所急；任何事情都必須恪盡職守：解發(fā)展之難，謀發(fā)展之需。無論是干部工作、人才工作，還是基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)都必須用“第一要務(wù)”這根主線貫穿，創(chuàng)新工作載體，拓展工作空間，使組織工作步步不離發(fā)展，處處促進(jìn)發(fā)展。

**、強(qiáng)化以人為本的意識，更新組織工作理念。人是組織工作的主體。無論是干部工作、人才工作，還是組織建設(shè)工作，都是圍繞人開展的。因此，要使我們的組織工作做到位、做出水平、做出實(shí)效，就必須堅(jiān)持以人為本，按照科學(xué)化、人性化的要求，圍繞跨越發(fā)展，針對不同層次、不同崗位、不同個(gè)性特點(diǎn)乃至不同心理特征的人，有的放矢地做好各項(xiàng)工作。通過發(fā)揮組織的力量去充分挖掘人的潛能，調(diào)動和發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造力，從而為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、富民強(qiáng)區(qū)目標(biāo)凝聚力量，增添動力。

**、強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)的意識，激發(fā)組織工作活力。與時(shí)俱進(jìn)是我們黨的優(yōu)秀品格，也是組織工作的力量源泉，活力所在。我們必須審時(shí)度勢，順應(yīng)變革潮流，堅(jiān)決破除與體制變革和跨越發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念，以思想觀念的創(chuàng)新促進(jìn)組織工作思路的創(chuàng)新；以思路的創(chuàng)新推動組織工作具體形式和實(shí)際內(nèi)容的創(chuàng)新，根據(jù)不斷發(fā)展變化的形勢和任務(wù)，拓展組織工作領(lǐng)域，創(chuàng)新組織工作方法，始終保持組織工作的生機(jī)和活力。

**、強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的意識，提高組織工作水平。組織工作求真務(wù)實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)，善于把握規(guī)律，把充分發(fā)揮主觀能動性和科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度結(jié)合起來，做到既不被動應(yīng)付，又不盲目蠻干。凡是符合改革方向、有利于促進(jìn)跨越發(fā)展、黨和國家沒有明令禁止的，就要大膽地試、花大力氣去做，做則必成；凡是黨和國家明令禁止的，就要旗幟鮮明地堅(jiān)決不做。總之，我們要進(jìn)一步解放思想，大膽改革，力戒形式主義和表面文章，堅(jiān)持立足本職，求真務(wù)實(shí)，不斷提高組織工作水平。

二、緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力，全面落實(shí)今年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)

（一）以開展先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。今年，要以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，努力把基層黨建工作提高到新的水平。

**、精心組織，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。要充分認(rèn)識開展先進(jìn)性教育的重大意義，把這項(xiàng)工作作為事關(guān)黨的建設(shè)全局的一件大事，切實(shí)抓緊抓好抓出成效，堅(jiān)決防止“走過場”。各級黨委要按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，根據(jù)區(qū)委和區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，精心組織好第一、二批單位的先進(jìn)性教育活動。要在確保完成規(guī)定程序的前提下，結(jié)合各自實(shí)際，創(chuàng)出自己的特色，保證達(dá)到提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，使廣大黨員努力成為“率先發(fā)展的帶頭人、人民群眾的貼心人”。

**、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。深入開展農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。建立健全區(qū)委常委和黨員副區(qū)長基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，使基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)成為干群關(guān)系的橋梁、增進(jìn)感情的紐帶、促進(jìn)工作的平臺。積極探索農(nóng)村社區(qū)股份合作制的黨組織設(shè)置工作，努力培育基層黨建工作的新亮點(diǎn)。適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢，深化基層干部人事制度改革，抓好農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

**、著力提升非公黨建、社區(qū)黨建工作的整體水平。按照城市化發(fā)展要求，在逐步規(guī)范社區(qū)設(shè)置、人員配備、服務(wù)運(yùn)作的基礎(chǔ)上，通過理順黨員組織關(guān)系，建立健全有關(guān)工作制度，全面加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，年內(nèi)爭創(chuàng)省市兩級工作示范點(diǎn)**至**個(gè)。在各鎮(zhèn)（區(qū)）全面建立黨員服務(wù)中心（黨員服務(wù)站）的基礎(chǔ)上，狠抓制度的完善和作用的發(fā)揮，真正達(dá)到市委組織部提出的“建起來、活起來、亮起來”的工作要求。

**、進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨建工作。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)要圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型和創(chuàng)新型機(jī)關(guān)來開展，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平，夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)，激發(fā)機(jī)關(guān)黨建工作活力，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用。

（二）以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)力度

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的核心和關(guān)鍵。要緊密結(jié)合“兩個(gè)率先”的實(shí)踐和工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。

**、樹立“大教育、大培訓(xùn)”觀念。按照全面提高各級各類干部的理論素養(yǎng)、思想道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平的目標(biāo)，集中力量抓培訓(xùn)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支適應(yīng)新形勢、新任務(wù)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。按照重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)的原則，制定切合實(shí)際的年度培訓(xùn)計(jì)劃，對不同層次、不同類型的干部，確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，有計(jì)劃、多渠道，扎實(shí)開展干部培訓(xùn)工作。

**、突出重點(diǎn)抓好干部的培訓(xùn)教育。今年重點(diǎn)抓好黨政一把手、新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中青年干部的教育培訓(xùn)工作。在搞好干部理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，把加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)知識和工作能力的培訓(xùn)擺上更加重要的位置來抓。根據(jù)實(shí)際工作需要和干部自身需求，采取舉辦專題研究班、短期班等靈活多樣的方式來進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)、堅(jiān)定理想信念、拓寬工作思路，增強(qiáng)發(fā)展意識，提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。會同區(qū)婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等單位，抓好女干部、黨外干部教育培訓(xùn)工作，著力提高女干部的政治理論水平和管理能力，提高黨外干部參政議政的水平。繼續(xù)抓好各級干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。在去年學(xué)歷學(xué)位普查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)黨校本科、大專學(xué)歷教育。在全區(qū)公務(wù)員中繼續(xù)加強(qiáng)《行政許可法》等各類法律法規(guī)教育，全面推開公務(wù)員英語**句培訓(xùn)。

**、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)對全區(qū)教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。今年將根據(jù)拆遷安置、招商引資的要求，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，將年輕干部放到工作一線進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。在培訓(xùn)方式上，盡可能增加教學(xué)過程的互動性，開設(shè)情景模擬、案例討論分析、對策研究等課程。針對干部集中脫產(chǎn)培訓(xùn)難的問題，盡可能舉辦針對性強(qiáng)的短期班。通過各種有效措施，將全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新水平。

（三）以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在于以能力建設(shè)為主線，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，不斷提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

**、狠抓理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，繼續(xù)抓好“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)教育，采取中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等方法，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)政治理論，著力在提高學(xué)習(xí)效果、解決實(shí)際問題上下功夫，切實(shí)用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，重點(diǎn)解決好樹立正確的政績觀問題、提高解決自身問題能力、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等問題。

**、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》，守原則、講公道、揚(yáng)正氣，堅(jiān)持用好的作風(fēng)、嚴(yán)格的程序、創(chuàng)新的辦法選人，選用那些群眾公認(rèn)、實(shí)績突出、不跑不要的干部，真正讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干好事的有位子，旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實(shí)干。本著改善結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大交流、增強(qiáng)活力的原則，做好部分領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。

**、抓好年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。積極探索后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用的新方法。進(jìn)一步完善后備干部民主推薦、任前公示、黨委集體研究決定等制度，加快推進(jìn)后備干部選拔方式的轉(zhuǎn)變，擴(kuò)大后備干部的來源。繼續(xù)選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，采取組織培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種形式，加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)。同時(shí)，重視做好女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。

**、繼續(xù)做好老干部工作。老干部工作是黨的組織工作和干部工作的重要組成部分，要繼續(xù)堅(jiān)持從思想上、政治上、生活上關(guān)心老干部，認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治、生活待遇，建立健全“兩費(fèi)”保障機(jī)制，加強(qiáng)老干部活動陣地建設(shè)。要探索在新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的積極作用。

（四）以貫徹落實(shí)《干部任用條例》和“**+**”文件為重點(diǎn)，整體推進(jìn)干部人事制度改革

深化干部人事制度改革，目的在于用好的制度和機(jī)制選好人、用好人，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。各級黨委和組織部門要立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，找準(zhǔn)難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，切實(shí)加快改革步伐，努力取得新的成效。

**、抓緊落實(shí)已有的改革措施。要認(rèn)真總結(jié)和完善近幾年我區(qū)干部人事制度改革的有益經(jīng)驗(yàn)和做法，對已經(jīng)出臺的各項(xiàng)制度和改革措施要抓好貫徹落實(shí)。進(jìn)一步改進(jìn)和完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、試用期等行之有效的制度和措施，最大限度地落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用。

**、探索試行干部任免“票決制”。出臺《中共蘇州市**區(qū)委常委會討論干部任免事項(xiàng)投票表決辦法（試行）》，全面實(shí)行常委會討論干部“票決制”。積極探索全委會“票決制”的實(shí)施辦法。

**、進(jìn)一步建立健全科學(xué)的干部考核體系。要緊緊圍繞“兩個(gè)率先”這個(gè)大局，進(jìn)一步加強(qiáng)干部考核體系建設(shè)，抓緊研究制定以工作實(shí)績?yōu)楹诵牡念I(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系，以現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)方法為手段的領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查體系，引導(dǎo)各級干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感。要全面推行量化測評辦法，突出對干部領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績的考察、考核，全面、歷史、客觀、公正地評價(jià)干部，提高對領(lǐng)導(dǎo)干部考核的科學(xué)化水平。

**、加大干部監(jiān)督工作力度。認(rèn)真貫徹全國、省、市干部監(jiān)督工作會議精神，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。從關(guān)心愛護(hù)干部和保障選賢任能出發(fā)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、年度述職述廉和離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)制度。健全干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法綜合監(jiān)督部門的溝通聯(lián)系，切實(shí)抓好對干部“三圈”的監(jiān)督與管理，真正把干部置于群眾和組織的有效監(jiān)督之中。加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。要建立干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，加大追究力度，堅(jiān)決杜絕“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)的發(fā)生。

（五）以制定全區(qū)“十一五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃為重點(diǎn)，抓緊抓好人才工作

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的長遠(yuǎn)大計(jì)。各級組織部門要堅(jiān)持管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，切實(shí)履行牽頭抓總職能，加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。

**、建立健全黨管人才的各項(xiàng)制度。進(jìn)一步健全人才領(lǐng)導(dǎo)小組工作責(zé)任制、人才領(lǐng)導(dǎo)小組工作月報(bào)表制度、人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與拔尖人才結(jié)對聯(lián)系等一系列制度，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核評估工作。根據(jù)上級有關(guān)政策，研究制訂適合我區(qū)人才發(fā)展實(shí)際的人才政策和激勵保障機(jī)制，吸引并留住各行各業(yè)的優(yōu)秀拔尖人才，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。

**、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、職稱、資歷、身份，不拘一格選人才。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”一起抓，分層次建立完善人才庫。繼續(xù)做好優(yōu)秀拔尖人才滾動調(diào)整工作。

**、積極推進(jìn)“二園三站”建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)具有產(chǎn)業(yè)化前景的先進(jìn)科技項(xiàng)目的引進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)園和博士后流動工作站點(diǎn)的作用，實(shí)行重點(diǎn)帶動，整體推進(jìn)，努力形成人才輩出、人盡其才的良好局面，進(jìn)一步提高我區(qū)產(chǎn)業(yè)和人才的國際化程度，引進(jìn)人才、留住人才，為我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。

三、鞏固學(xué)教活動成果，切實(shí)加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)

今年全區(qū)組織工作任務(wù)十分繁重，要圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，必須有一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍作保證。當(dāng)前，我區(qū)組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)較高，特別是經(jīng)過一年半的集中學(xué)習(xí)教育活動后，組工干部的服務(wù)意識、服務(wù)水平得到了較大提高。但是，按照黨的十六屆四中全會提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新要求，我們在思想觀念、政策水平、工作方式方法上還存在一定程度的不適應(yīng)。因此，全體組工干部要認(rèn)清自我，從嚴(yán)要求，全面提高自身素質(zhì)和工作能力，以改革的精神推動組織工作創(chuàng)新。

**、要在思想觀念上求創(chuàng)新。思想創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。組工干部一定要按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，徹底破除影響和束縛組織工作的陳舊觀念，堅(jiān)決糾正對組織工作教條式的理解和認(rèn)識，摒棄那些不合時(shí)宜的習(xí)慣和做法，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

**、要在制度建設(shè)上求創(chuàng)新。制度建設(shè)帶有根本性，組織工作政治性、政策性很強(qiáng)，尤其需要加強(qiáng)制度建設(shè)。組織工作的一些新經(jīng)驗(yàn)、新做法，要靠制度來規(guī)范；一些正在進(jìn)行的工作，要靠制度去延伸；上級部門的一些制度需要我們結(jié)合實(shí)際制定具體落實(shí)的措施和辦法。因此，我們必須根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，不斷探索、銳意創(chuàng)新、不斷完善工作制度，保證組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

**、要在工作方式和方法上求創(chuàng)新。實(shí)踐反復(fù)證明，完成新任務(wù)，必須有新舉措。墨守成規(guī)，只能延誤事業(yè)發(fā)展。面對組織工作中的新情況新問題，我們必須以新的視野認(rèn)識新事物，以新的觀念研究新情況，以新的辦法解決新問題。一方面，對過去行之有效的工作方法要賦予新的時(shí)代內(nèi)涵。另一方面，對一些長期沒有解決好的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要轉(zhuǎn)變思維方式和工作思路，換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去解決。特別要重視從基層和群眾的創(chuàng)造實(shí)踐中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，尋求新辦法，探索新途徑。要注意運(yùn)用現(xiàn)代化的工作手段，切實(shí)提高組織工作的質(zhì)量和效率。

同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，努力把全區(qū)組織工作提高到新的更高的水平，為全面建成高水平小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。