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同志們：

昨天和前天，分別聽取了全鎮52個村支部書記的述職匯報，各村都對**年以來的工作進行了認真的總結，并對下一步的工作進行了認真的謀劃。在匯報會上，針對各村的實際情況和具體工作，鎮黨委、政府的幾位主要領導進行了深刻的點評，通過這次會議，各村進行了交流和學習，加強了橫向的溝通，促進了我們的團結和共同進步。通過聽取匯報，發現各村在黨建方面、經濟發展和保持穩定方面做了一些工作，取得了一些成績，但在有些方面還做得不是太好，還有不足。在發展上，村與村之間的不平衡，好者愈好、差者愈差，差距進一步拉大。縱觀當前面臨的形勢，機遇與挑戰并存，困難與希望同在，克服了困難就是抓住了機遇。這就要求我們積極應對各種挑戰，努力突破各種瓶頸制約，千方百計地解決經濟社會發展中存在的各種矛盾，促進經濟社會又好又快的發展。這次會議是在全縣領導干部會議、全縣鄉鎮黨委書記述職會議后召開的很重要，也很有必要，希望今天這次會議后，大家通過電視、報紙等媒體認真學習，做好自己村的穩定及發展工作。

下面，我就如何開創全鎮經濟和社會發展的新局面，講五點意見：

一、進一步抓牢黨建工作，促進經濟發展。

一年一個大發展，三年翻一番，五年再造一個新王千寺鎮的目標已經確定，下一步關鍵看我們怎么抓落實。

1、在機關干部隊伍建設上，按照鎮黨委提出的“從我做起、向我看齊”的要求，嚴肅工作紀律，繼續執行鎮黨委的“六條禁令”（即：除必要的公務接待外，嚴禁機關干部工作日午餐飲酒；嚴禁在工作時間上網聊天、玩電腦游戲、打牌、打麻將等娛樂活動；嚴禁在下基層開展公務活動中接受基層單位在經營性酒店的招待），修訂完善鎮機關干部請銷假、夜間值班、請示匯報等八項機關制度，并由班子成員寫出執行承諾報告、帶頭抓落實，規范機關干部日常行為。同時，針對機關干部隊伍中存在的庸、懶、散以及做表面文章等問題，制定切合實際的限制性規定和措施，發揚“嚴、細、深、實、快”的作風，狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做，解決鎮機關干部“作風不實”問題。

2、在村室建設上，全鎮52個村已有40個村新建或修繕了辦公室132間，還有12個村在這方面沒有動作，在這里我就不在一一點名，下一步結合上級政策，將對沒有村辦公室的村支部進行合并，希望在辦公室建設未達標的村積極動作，籌集資金，結合鎮黨委、政府制定出臺了優惠政策，新建、修繕村辦公室，為自己村的黨員建立一個良好的活動場所，這樣才能使全村干部黨員有凝聚力，使黨支部有號召力，使村兩委班子有向心力。

3、在支部班子建設上，針對不同情況，辨證施治，對“松”、“軟”、“癱”的農村班子，采取“強心”、“強體”的策略分頭對癥施治，堅持不換思想就換人；對態度不明朗、工作敷衍，滿足現狀的限期整改；對精神狀態不佳的，注入“強心劑”救活。一個村要想有出路、謀發展必須有一個團結堅強不力的班子，我們王千寺鎮有不少村的歷史就可以說明這個問題，司洼、乜莊由大亂到大治，莊村、鄭古莊由后進到先進，這些都說明一個堅強的班子對發展一個村，搞活一個村，致富一個村的作用。這些我不再細說，再說怎么樣增強我們兩委班子的凝聚力和向心力。我說兩點：一是一片公心辦實事，打井、辦電、修路這些群眾既關心又看得見的事，大伙要時刻放在心上，目前村里辦點事比較難，難在哪里，最主要的是資金問題，資金從哪里來，大家在這個問題上一說就頭疼，依我的觀點，咱們是八仙過海，各用各的法，各走各的道，可以采用群眾集、能人捐、大戶拿、干部跑等各種方法，事情沒有辦不到，只有想不到。二是團結一心謀發展，只有團結的班子才有戰斗力，農村支部書記你只有抓住幾種人，你就能處理起事情來得心應手，一種人是貧困戶，你要經常關心關注他們，了解他們的溫飽狀況；一種人是扎手戶，你要經常關心關注他們，了解他們的思想狀況；一種人是企業家、業務員及在外的能人，你要經常關心關注他們，了解他們的工作生活情況；一種是班子成員，你要經常關心關注他們，了解他們的一切情況。要引導兩委干部拉正車、走正道，多想點措施辦法，學好政策、用好政策，適應新形勢下農村出現的新問題，探索農村工作的新方法。在農村建立一支以支部書記為核心的致富本領強、經濟發展有頭腦的干部黨員隊伍。進一步發揮支部加協會的作用，要讓支部來領導協會，參與協會，促進協會，以此推動農村農業產業化結構的快速調整。

4、在黨員隊伍建設上，一要從青年農民中發現有致富能力的、有經濟頭腦的人，逐步培養，在發展黨員上要去除種族觀念，要破除狹隘思想，要鏟除個人利益觀念，從大局出發，真正把那些能想事、會干事、真辦事的群眾吸引到黨員隊伍中來。二要充分利用村辦公室，黨員活動室，經常組織黨員、村兩委干部參加有關村計民生的大事討論，有些村認為開黨員會、村兩委干部會、村民代表會沒有用，也沒有時間等，這些都是錯誤的，都已經脫離了一個共產黨員的標準，必須加以及時糾正。三要加大對黨員的教育，在這一方面，東柳高卜村黨支部可以說是一面紅旗，在組織黨員進行學習宣傳國家的方針路線，縣鄉黨委政府制定的政策辦法以及開展保持共產黨員先進性教育、開展解放思想大討論活動等方面，做得非常好。

二、進一步抓好農業工作，狠抓項目建設，推動跨越發展。

通過聽取匯報，有的村在養殖上有特色，有的村在種植上有特點，有的村在工業發展步伐上較快，這些村正在形成“一村一色”、“一村一品”。如何進一步加快村村的發展步伐，實現跨越發展，只有一手抓農業，一手抓工業，兩手抓，兩手都要硬。

1、在農業養殖方面，要充分利用我鎮原有的養雞優勢，擴大養豬規模，大家在這方面也不能不聞不問，等到哪家要發展養殖，這才知道，這與縣委提出的“四種精神”、“四種作風”是格格不入的。

2、在農業繁種方面，乜村、程村、東柳高卜、后油等村支部主動和省種業公司聯系，擴大繁種面積，增加農民收入，這些都是需要我們學習的，希望以上這些村在以后將這項工作進一步做大做強。

3、在農業特色種植方面，林下經濟、蘆筍種植等都是我們要關心和關注的，要引導群眾發展效益高、前景好的種植、養殖是我們每一名黨員干部應盡的義務，是我們每一個村班子的責任。

4、在工業發展方面，我們應該進一步解放思想，加大招商引資力度，優化發展的軟環境，實現工業經濟的突破發展。一是實現全民招商，上項目、搞經濟、抓招商、促引資，弄不來大的弄小的，弄不來外面的弄本鄉本土的，哪個村在外面也有些關系，哪個村在外面也有些能人，這要看你怎么和人家聯系了，是根本不和人家見面，只是捎個信、通個電話，還是親自登門、三顧茅蘆、以誠相待、禮賢下士。王高卜在這方面做得非常不錯，自己村引進了項目，引來了稅源，為全鎮經濟的發展做出了貢獻，也壯大了自己村的集體經濟。二是優化政策環境，乜村黨支部、村委會通過召開黨員會、村民代表會、村民會議研究一致決定：本村村民在本村建廠三年不收租賃費，其它各村也應該學習和借鑒。三是教育引導企業家、業務員解放思想，樹立開拓意識，大上企業，上大企業。許多業務員思想保守，這要看我們的黨員干部怎么去引導他們，怎么去教育，怎么去說服他們，要和他們擺清擺透這里面的利益要害關系，讓他們自愿地上項目、建企業。四是切實做好服務，同企業家、業務員交朋友，了解他們的生產生活，摸準他們的脈搏，給他們提供更多更大更好的服務。在這方面，白相公村黨支部做得非常不錯。

三、進一步關注民生問題，大力維護農村穩定。

1、集中排查，抓好突出問題。目前新形勢下農村矛盾發生的新的改變，農業稅免征后，農民對土地的高度重視，矛盾集中表現為農村的土地利益之爭、宗族矛盾之爭、正氣邪氣之爭。在各村成立民調組織，設立專門的民調員，每一個村支部書記結合民調組織，要處理好日常工作中的干群關系，要處理好個別群眾生活中的難點問題，要處理好群眾農業生產中的井、水、電問題，要處理好群眾在宅基方面的熱點問題，要協調好本村的企業和項目用地、水、電、路等問題，多做群眾的思想工作，多同群眾交流感情，多和群眾算帳對比，多與有意見的群眾溝通，在時常召開黨員會、召開群眾代表會、召開群眾會的基礎上，以群眾的利益為導向，進一步創新工作方式，要動腦子、想辦法、定措施，把一切不利于經濟發展的矛盾因素解決在基層，把一切不利于和諧發展的矛盾隱患消滅在萌芽狀態，全力做到小事不出村，大事不用派出所，任何事不出鄉，確保全鎮的社會穩定。

2、深入基層，抓好熱點問題。組織全鎮機關干部對52個村進行調查、摸排，通過調查、摸排，將“三有一不”（有遺留問題的、有信訪苗頭的、有惠農政策落實不到位的、“兩委”班子不健全的）村列為全鎮重點村，安排班子成員組成8個工作組進村“訪、談、摸、排、調”（走訪、座談、摸底、排查、調處矛盾）。在下一步工作中，將由鎮綜治辦、司法所、派出所、土地城建管理委員會結合鎮包村干部，逐村進行矛盾糾紛排查，對有土地等各類問題的利用一個月的時間摸底調查、并列出解決時間表，分階段逐一落實。同時，村支部要按照矛盾問題解決時間表，在規定時間內限期解決，對未能解決的村支部書記，由鎮黨委責令其停職檢查。

3、扶危濟困，關注民生問題。每一名村支部書記及村班子成員要投入更大的精力，關注民生問題，困難家庭、鰥寡孤獨、烈軍屬、五保戶、病殘人員這些人的生活狀況怎么樣，我們要時時關注，要經常把黨和政府的溫暖以各種形式（如錢、物等）送到他們身邊，在村里成立黨員干部“一幫一”、“一托一”、“一帶一”，幫助他們脫貧致富，幫助他們渡過難關，幫助他們開展正常的農業生產。

4、嚴厲打擊，抓好治安環境。由鎮綜治辦、司法所、派出所對一些農村的邪惡勢力、運用宗族勢力把持農村政權的、影響經濟及各項事業發展的村匪街霸，予以旗幟鮮明地嚴厲打擊，在全鎮樹立良好的社會風氣。

四、進一步統一思想，提高認識，轉變作風。

我們正在面臨新一輪的發展高潮，形勢逼人，催人奮進，千帆競發，慢進亦退。面對如此催人奮進的發展局面，要求大家：進一步弘揚“爭創一流、永不滿足、勇于創新、敢為人先、勤奮敬業、甘于奉獻、勇挑重擔、敢于負責”的四種精神，進一步發揚“求真務實、雷厲風行、頑強拼搏、勤政為民”的四種良好作風，一個村的村風，體現在全體村兩委班子成員身上，一些黨員干部特別是個別村主要干部仍然存在自我滿足、不求進取、墨守成規、怕險畏難、被動應付的現象，在思想上存在等、靠、要的小農意識，這些都是不可取的，都是急需加以糾正、加以改正的。每一名黨員干部在以后的工作中要堅持以實干求實效，以實干求實績，力戒浮躁空談，力戒弄虛作假，力戒華而不實，真正做到聚精會神搞建設，一心一意謀發展。在座的每一名同志都肩負興一方經濟，保一方平安的重任，這就要求我們從黨性的高度，從對歷史負責，對人民負責的高度，堅持唱響發展主旋律，咬定發展不放松。面對飛速變化的形勢，超前應對，努力做到想干、會干、干好；面對競相超越的壓力，要丟掉幻想，放下包袱，不折不撓，加快趕超；面對前進道路上的困難，要攻堅破難，勇往直前，以不同凡響的新業績邁向新目標，實現新跨越。

五、進一步加強調度，完善優惠政策，促進跨越發展。

1、加強調度，今天我們在這里讓大家進行述職匯報，兩個月后，我們還要組織全鎮52個村進行觀摩拉練，看一下你們村在發展農業，引進項目，協調企業，黨建工作等方面做得怎么樣，要一下帳，看一下落實情況。

2、加大獎勵，通過這兩天的聽取匯報，發現種植在引領農民致富，調整農業產業結構，尋找項目，挖掘人才等方面還有欠缺，下一步鎮黨委、政府將進一步出臺和完善各種優惠政策，如：支部加協會獎勵辦法、發展林下經濟獎勵辦法、項目及人才引進獎勵辦法等，調動大伙搞服務、謀發展的積極性，增強加快發展的信心和決心。

3、強化考核，對這次村支部書記述職匯報，鎮黨委、政府將進行通報，對工作出色的予以表揚，對工作落后的予以批評，并將這次村支部書記述職匯報工作結合年終考核情況進行獎懲。

同志們，我們肩負著黨和人民的重托，承擔著加快王千寺鎮發展的歷史重任。我相信，只要大家團結一心，群策群力，開拓進取，埋頭苦干，王千寺鎮的發展大業就會無往不勝，“跨越發展、率先崛起、爭先晉位”的目標就一定能夠實現！